SURVEILLANCE MEDICALE DES TRAVAILLEURS EXPOSES AUX RAYONNEMENTS IONISANTS Dr Elisabeth DEPEZEVILLE 27/05/2016.

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Transcription de la présentation:

SURVEILLANCE MEDICALE DES TRAVAILLEURS EXPOSES AUX RAYONNEMENTS IONISANTS Dr Elisabeth DEPEZEVILLE 27/05/2016

I. CONTEXTE REGLEMENTAIRE 1/4 Nouvelle réglementation en santé du travail: Décret du 30/01/2012 Abrogation surveillance médicale SMR (arrêté du 2/05/2012) Organisation suivi médical RBP(art R ) « Sous réserve de la périodicité des examens prévue (art R et R ) le médecin du travail est juge des modalités de la SMR en tenant compte des bonnes pratiques existantes » Annulation en juin 2014 par le Conseil d’Etat

I. CONTEXTE REGLEMENTAIRE 2/4 Suppression de la surveillance médicale renforcée (arrêté du 28/12/2015)  « Obsolescence des arrêtés antérieurs »  « Modalités de suivi dépassés »  « Conformité aux données acquises de la science auxquelles tout médecin est tenu de se référer »

I. CONTEXTE REGLEMENTAIRE 3/4  Activités de Santé publique (limites floues)  Addictologie, éducation pour la santé  Plan Santé/travail  RPS

I. CONTEXTE REGLEMENTAIRE 4/4  Responsabilité déontologique, civile et administrative du médecin si non respect RBP  Soins consciencieux attentifs et conformes aux données acquises de la science, avis de tiers compétents  Indépendance professionnelle et liberté de prescription

II. QUE FAIRE?  Références de bonnes pratiques RBP labélisées HAS (validité limitée/révision souhaitable tous les 5ans, souplesse d’actualisation)  Publications validées par communauté scientifique, avis d’expert ou de sociétés savantes (SFMT, IRSN, INRS, ANACT, INVS, SFRP)

III. REFERENCES DE BONNES PRATIQUES/RI 1/2 Un seul référentiel labellisé par HAS:  Surveillance médico-professionnelle de l’exposition interne aux radionucléides en INB (juillet 2011, en cours de révision)  Niveau d’enregistrement des expositions internes :1mSv (dose inférieure pouvant être enregistrée par le médecin du travail : dossier médical/SISERI)

III. REFERENCES DE BONNES PRATIQUES 2/2  Prise en compte de la norme NF ISO mars 2011 « dose efficace engagée annuelle telle que les doses faibles peuvent être considérées comme négligeables dans le programme de surveillance: maximum 0,10mSv »

IV. Connaissances nouvelles 1/2  Sources documentaires : UNSCEAR, CIPR, AIEA, IRSN, Revues scientifiques BMJ, The Lancet, SFRP…  Effet de proximité (Bystander effect)  Réponse adaptative  Instabilité génomique

IV. Connaissances nouvelles 2/2  Sensibilité individuelle aux RI (radiosensibilité)  Radio-susceptibilité individuelle  Radiolésions en cytogénétique dès 1mGy  Cataractes radio induites (seuils/aléatoires/déterministes)

V. CIPR/Réflexions  Risques cardiovasculaires (détriment sanitaire)  Révision valeur numérique du facteur d’efficacité dose, rayonnement, débit de dose…

VI. ETUDES EPIDEMIOLOGIQUES  Suivi cohorte Hiroshima/Nagasaki  Patients traités par radiothérapie  Etude travailleurs du nucléaire INWORKS (The Lancet juin 2015/BMJ octobre 2015)  IRSN Leucémies et faibles doses

VII. QUELLE SURVEILLANCE ?  Aptitude au poste de travail (tâches, polyvalence, multi exposition) dont non contre-indication médicale aux RI (interne /externe)  Dépistage des maladies professionnelles (ou à caractère professionnel)  Proposition d’aménagement de poste/affectation autres postes/maintien dans l’emploi

VIII. EN PRATIQUE 1/2 Art du métier  Cursus laboris, ATCD, mode de vie  Clinique et examens complémentaires  Information risques  Traçabilité des expositions  Dépistage des maladies professionnelles

VIII. EN PRATIQUE 2/2  Conditions de travail (rythme, port de tenue…)  Etat de santé et âge du salarié  Risques professionnels  Surveillance médicale Latitude décisionnelle du médecin du travail Judiciarisation

IX. TRAVAILLEURS EXPOSES AUX RAYONNEMENTS IONISANTS EN INB, VISITE D’EMBAUCHE 1/4 Avant exposition  Information  Examen clinique  Examens complémentaires  Biologie : NFS Plaquettes (référence individuelle), fonction rénale et hépatique si risque exposition interne (élimination)  Bilan lipidique si port de tenue spéciale (ou travail de nuit)

IX. VISITE D’EMBAUCHE 2/4 Examens complémentaires  ECG si port de tenue (avis cardio selon clinique)  EFR si port de masque filtrant/expo interne  Radiographie pulmonaire numérisée si risque d’exposition interne/antécédents (justification de la prescription)  Audiogramme (alarme dosimètre actif)  Avis ORL (anomalie tympans, cavités nasales ou sinusiennes… si risque exposition interne actinides ou anomalies thyroïde si iodes)  Bilan lipidique si port de tenue spéciale (ou travail de nuit)

IX. VISITE D’EMBAUCHE 3/4  Ergo vision (exigences visuelles selon poste)  Examen ophtalmologique (cristallins)  Avis dermatologique si risque exposition interne actinides (eczéma psoriasis…)  Problème des lésions cutanées et plaies… (retrait piercing en intervention)  Avis gastroentérologue (RCUH…) si risque exposition actinides

IX. VISITE D’EMBAUCHE 4/4 Poste de sécurité  Dépistage toxicomanies (règlement intérieur)  Tests psychotechniques de sécurité (coordination, représentation spatiale…) si conduite ponts roulants….

X. VISITE PERIODIQUE  Visite périodique Cat A 1 an (dosimètre passif mensuel)  Visite périodique Cat B 2 ans (dosimètre passif trimestriel)  Examens complémentaires prescrits liés à la consultation  Surveillance spectrométrique et radio toxicologique selon radioéléments et évaluation exposition (HAS 2011)

XI. SURVEILLANCE SELON CAS PARTICULIER  Entretien infirmier de suivi à 1an (protocole)  Visite médicale non périodique  Avis spécialisés selon cas particulier de santé et poste de travail

ET ENSUITE?

XII. A VENIR, AVENIR… Transposition de la directive 2013/59 de Euratom (CIPR) à l’horizon février 2018, 4 groupes de travail en cours depuis 2014  Evolution réglementaire (surveillance radiologique des travailleurs)  Classement des travailleurs et zonage radiologique (VDA: valeur déclenchant une surveillance renforcée 1mSv OE)  Critères d’entrée dans le système de surveillance radiologique A, B, et non classés  Articulation, principe de justification (RI) et droit du travail (substitution et limitation) Approche intégrée des risques professionnels auxquels les travailleurs sont exposés

Conclusion