LIBEREZ VOS TALENTS Semaine CCI de la création et reprise d’entreprise 18/11/13 Dijon 19/11/13 Montbard Presentation 5min

Tour de table J’ai le talent de … j’ai la qualité de … J’adore faire… avec plaisir et succès Lister minimum 5 de vos qualités

Talents reconnus… Exercice 1: Choisir 3 personnes de votre entourage Ecrire leur prénom Imaginez et notez quels talents / quelles qualités elles vous trouvent A vos portables! Appelez les et posez leur la question 10min

Avoir du talent, c’est avoir foi en soi-même et en ses propres forces » Maxime Gorki Definitions theoriques 10min

Pourquoi identifier ses talents? Se mettre en confiance Atteindre ses objectifs Augmenter ses défis Augmenter les défis des autres Développer ce que l’on est Savoir utiliser ses réussites Réussir ce que l’on fait en ayant du plaisir

Objectifs Atelier 1- Évaluer ses talents, ses points forts 2- Libérer ses talents au service de son projet de création ou reprise d’entreprise

Partie 1 Prendre conscience de ses atouts, ses talents

Mes compétences relationnelles Mes compétences personnelles LES 3 LEVIERS AFFIRMATION DE SOI Mes compétences relationnelles CONFIANCE EN SOI Mes compétences personnelles ESTIME DE SOI Mon opinion de moi même

S’appuyer sur ses atouts ses différences S’accepter tel que l’on est Image de soi et Authenticité Prendre conscience de qui je suis S’appuyer sur ses atouts ses différences S’accepter tel que l’on est

Domaine dans lequel on est bon, aussi loin qu’on s’en souvienne Talent et définition Quelque chose qui vous connecte au plaisir, quelque chose d’inné, Aisance à faire ce que déjà vous saviez faire enfant, éventuellement sous une autre forme Domaine dans lequel on est bon, aussi loin qu’on s’en souvienne

Talent en 5 mots Faisabilité Facilité Reproduction Plaisir Reconnaissance

Comment détecter ses talents? PLAISIR BON Là où je suis bon Là où j’ai du plaisir… … Là sont mes talents

Propriétés du Talent Unique comme une empreinte digitale « Du plus loin que je me souvienne, je savais faire ça… » Durable Se cultive Levier

Application A 6, 8, 10 ans Réfléchir , dans les moments où vous étiez libre de votre temps, qu’est ce que vous faisiez? Du point de vue des copains, vous étiez connu ou reconnu comme quoi dans la cour de récréation? Je préfère le 18 appliqué au public qu’on aura

Découvrir vos talents présente plusieurs bénéfices Vous permettre de faire plus et mieux Rester sur votre « zone de confort et de plaisir » pour un meilleur résultat Savoir sur quoi vous appuyer sans crainte pour avancer Accroitre votre confiance en vous Faciliter votre vie au quotidien

1ère règle de base Ne gaspillez pas toute votre énergie à vouloir améliorer vos points faibles! Apprenez plutôt à découvrir vos points forts pour vous appuyer dessus 25 min

Qu’est ce qu’il faut cultiver ? Là où je suis bon + travaille (cultiver son point fort) = excellent + de résultats avec – d’efforts et + de plaisir Là où je ne suis pas bon + travaille = petite marge de progression Quoi faire?: - Déléguer - Laisser tomber, lâcher prise

Et nos défauts… 5MIN

2ème et 3ème règle Soyez bienveillant envers vous-même Ne cherchez pas la perfection 30min

1- Etre inconditionnellement positif 2- Accepter d’être meilleur compagnon pour soi 3-Se féliciter, Féliciter

Les points forts de votre vie Lister vos réussites: petites et grandes Y a-t-il des points communs entre toutes ces réussites? 37MIN 10MIN

Liste des talents constatés en entreprise L’hyperactif Le flexible Le structuré Le vérificateur Le précis Le leadership L’enthousiaste Le responsable Le communiquant Le convainquant Le rassembleur Le négociateur L’empathique Le compétiteur Le révélateur de talents L’optimisateur Le visionnaire Le créatif Le stratège Le collectionneur L’intellectuel Le résilient 40min

Partie 2 : Libérez vos talents au service de votre projet professionnel (création ou reprise) 10h30

Ils ne savaient pas que c’était infaisable alors ils l’ont fait Oser « Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, mais c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles » Sénèque Ils ne savaient pas que c’était infaisable alors ils l’ont fait Mark Twain 10h40 24

Comment développer son talent? 3 Ingrédients: J’ai un talent « du plus loin que je me souvienne, j’aimais… » Je le cultive Je pratique

Le talent attend l’opportunité! Reprenez votre liste de talents Définissez votre projet Définissez un objectif professionnel, qui vous tient à cœur, de manière simple et concret De quels talents avez-vous besoin pour réussir votre objectif? Sur quoi vous allez faire levier? Comment allez vous utiliser ce ou ces talents concrètement? Comment vous allez mettre ce talent au service de… Revenir avec 5 options

Ce n’est pas le talent qui détermine l’objectif, c’est l’atteinte de l’objectif qui est facilité par l’utilisation du talent

Une attitude de champion Exercice Edgard GROSPIRON Champion Olympique et triple champion du monde de ski de bosses Quels sont les messages clés de ce film ? Quels enseignements en tirez-vous ?

Une attitude de champion DONNEZ-VOUS DES OBJECTIFS Se mettre en projet permet de voir chaque difficulté comme une opportunité => ne pas subir REMETTEZ-VOUS EN QUESTION Pas d’échec ou de réussite, mais des expériences. L’important c’est ce qu’on en fait, ce qu’on en tire. La mise en pratique des enseignements permet de progresser compétence, savoir, savoir-être L’enjeu c’est le petit progrès que je vais faire demain pour être meilleur qu’aujourd’hui (excellence) Dans la durée se remettre en question tous les jours => adaptabilité (pas de stratégie d’évitement) Obstacle pas un danger, mais un tremplin FAITES VOUS PLAISIR Voir l’opportunité dans les difficultés Voir ce que l’on a pour réussir plutôt que ce qui manque Travailler les qualités optimiser les talents La confiance permet d’élever le niveau d’exigence Les obstacles sont des opportunités de progresser

Conclusion Pour libérer vos talents, il est essentiel d’avoir confiance dans : Pour moi 46/47 sont identiques on choisira 1 des 2 Ce que l’on a (talents) Ce que l’on est (estime de soi) Ce que l’on sait faire (confiance en soi) Et ce que l’on fait de bien en se félicitant (libération) Ce que l’on ose faire pour progresser (dépasser sa zone de confort)

Merci de votre attention. 15 cours du parc 21000 Dijon Tél 0380392534 - contact@by-sensory.com