Conférence Dares Intervenant : Nicolas De Ricardis nicolas.de-riccardis@dares.travail.gouv.fr DARES : Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques 08/11/05 - Compte Rendu Association FIEStat, http://assoc.wanadoo.fr/fiestat/

L’Ensai 1/3 Création de la l’Ensai en 1993 Séparation entre la formation des administrateurs (l’ENSAE – Malakoff) et les attachés (l’ENSAI – Rennes) 2 types d’étudiants: fonctionnaires/titulaires 2 modes d’entrée: concours/Admis sur titre (AST) Concours : math, micro et macro-eco, culture G, anglais Admis sur titres (sur dossier) – possibilités d’arriver directement en deuxième année

L’Ensai 2/3 Enseignement standardisé Semestrialisation Mise en place de crédits comme système de notation Matières réparties entre statistique-économie-informatique (Java…) Stage à l’étranger (2ème année) + Toeic (Ast + Titulaires) + Stage de 6 mois (3ème année pour les AST et titulaires) Ordinateurs mis à disposition + logiciels (sas-spad-R-mathlab…)

L’Ensai 3/3 Pour les fonctionnaires : La recherche de postes 2 sessions (mars-juin parmi une liste de choix, formulation des vœux…) Changement de poste tous les 3-5 ans Possibilité d’évolution de carrière sur concours (pour devenir attaché principal ou administrateur, poste plus proche de l’encadrement) Pour les autres, sortie à la fin de la troisième année avec un diplôme d’ingénieur sur le marché du travail

La Dares 1/3 200 personnes réparties en 3 sous-directions Sous-direction de l’emploi et du marché du travail Sous-direction des salaires, du travail et des relations professionnelles Sous-direction du suivi et de l’évaluation des politiques de l’emploi Département de l’emploi : connaissance de la conjoncture de l’emploi (les mouvements de main-d’œuvre, l’intérim…)

La Dares 2/3 L’intérim : suivi conjoncturel (chiffres mensuels et trimestriels, vision descriptive) et études plus approfondies en parallèle

La Dares 3/3 Publications régulières avec des Premières Informations et des Premières Synthèses, quelques exemples : L’emploi intérimaire au 1er trimestre 2005 : très faible progression de l’intérim (PI - n°29.2 – 07/05) L’emploi dans l’industrie en 1992 et 2002 : le poids croissant de l’intérim (PS – n°16.3 – 04/05) Contrats à durée déterminée, Interim, Apprentissage, contrats aidés : les emplois à statut particulier ont progressé entre 1982 et 2002 (PS – n°14.2 – 04/05)

La DARES et l’IUP 1/3 La DARES a déjà recruté 4 stagiaires IUP : Avril-sept 2003 : Caroline Miquel, Anciens2 – Modélisation des dispositifs spécifiques des politiques de l’emploi Avril-sept 2003 : Jamila Mokhtar Seddik, Anciens2 – La place du travail dans l’identité des personnes en emploi (n°01.1-01/04) Avril-sept 2004 : Sonia Rosa Marques, Anciens3 – Le renouvellement des générations, asymétrie de position et dynamique technologique des entreprises Avril-sept 2005 : Jérémy Hanin, Anciens4 – Enquête sur les mouvements de main d’œuvre, le profil des entreprises

La DARES et l’IUP 2/3 Ainsi que deux contractuels : Sept-dec 2004 : Audit qualité sur l’enquête des mouvements de main-d’œuvre (EMMO) – document d’étude n°93, 01/05 Sept-dec 2005 : Etude qualité sur les données de l’intérim par enquête relativement aux données exhaustives