Groupement Centrale Repreneurs 21 septembre /09/20161.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Indicateur ARE avancé des difficultés des entreprises - Vague 18 : Deuxième trimestre Juillet 2013 Version n°1 Date : 17/07/2013 A : Ithaca de Boncourt,
Advertisements

LE DISPOSITIF « ACCOMPAGNEMENT DE CLUBS » Un rôle indispensable au développement de l’emploi dans le tennis de table ligérien.
1 Le P ETIT D EJ’ E CONOMIQUE des Chefs d’entreprises et Dirigeants de Thau Faites du réseau Echangez entre vous Stimulez vos affaires VENDREDI 15 JANVIER.
Diego Velasquez Los Borrachos. Direction générale Représentants du personnel Personnel Encadrement Ressources humaines.
Les LBO. Les opérations de LBO  1- Utilisations et principes des LBO (Leverage BuyOut) Objet : financer l’acquisition d’une entreprise Acquisition financée.
3 Les finalités des organisations 1. Les entreprises privées 1.1 Quelles sont les fonctions d’une entreprise ? 1.2 Comment assurer la pérennité d’une entreprise.
13. Diriger : finaliser, animer et contrôler 1. La décision dans la direction de l’organisation 1.1 En quoi la direction repose-t-elle sur la décision.
1 Business Unit Management Contractuel des Affaires et des Engagements Juridiques État des Lieux, Chiffres Clés, Problématiques métiers GREEN Conseil GREEN.
Comment financer la reprise Les conditions de la réussite
Actions à réaliser Totaux / acteurs / mois X X X
LA VOCATION DE FRANCE QUALITÉ
Bien plus qu’un réseau !.
DES ENTREPRENEURS AU SERVICE DES ENTREPRENEURS
SOAFIARY Promouvoir l’implication des paysans dans le processus du développement de l’Agro-business  
Des questions pour poursuivre la réflexion
Préparer sa mobilité internationale EDHEC Alumni.
DETERMINANTS DE LA CROISSANCE DES PME
Atelier Place des Agences
salon Entreprendre dans l’Ouest octobre 2016
SALON DES ENTREPRENEURS PARIS Mercredi 1er février 2017
SALON DES ENTREPRENEURS PARIS Jeudi 2 février 2017
Présentation de Stratégie & Développement
Sécurisez vos transactions
Aditec.
Rencontre mensuelle DGS des communes
Présentation CCEF Rhône-Alpes MAJ avril 2013
SYNDICAT NATONAL DES GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS
DE L'ÉMERGENCE DE L'IDÉE À LA DERNIÈRE POIGNÉE DE MAIN !
REUNION PARENTS SECONDE LYCEE JEAN DURAND
Présentation ROTARY 5 septmbre 2017
PARTIE 3: VENDRE DOSSIER 7 : LE Comportement des clients de l’uc
Développer la cohésion et la coopération en équipe projet
AUDIT DE GESTION DE LA CONNAISSANCE
Évaluation des projets ouverts
capitalisme financiarisé
Négociation commerciale et relation clients
Principes comptables Caractéristiques qualitatives des états financiers: Intelligibilité Pertinence Importance relative Fiabilité Image fidèle Prééminence.
Association Reconnue d’Utilité Publique
Renforcer l'accès aux services de microfinance pour les personnes handicapées - Atelier pour les acteurs des secteurs du handicap et de la microfinance.
10 slides pour nous convaincre, allez à l’essentiel !
Bien plus qu’un réseau !.
Mon parcours personnel et professionnel
FORMATION PROFESSIONNELLE
IDCE – BBA – 1 ère année Module 3 : Techniques comptables et financières Année 2008/2009 COMPTABILITE GENERALE CHAPITRE 1 : INTRODUCTION A LA COMPTABILITE.
Présentation CCEF Rhône-Alpes MAJ avril 2013
CAS PRATIQUE : Monsieur Puzzly (viti)
Introduction aux documents financiers
Ania Mercredi 6 juin 2018.
Ordre du jour : Présentation de la démarche et de son aboutissement
Bien plus qu’un réseau !.
De porteur de projet à … … chef d’entreprise artisanale Tronc commun
La reprise d’entreprise de A à Z
Animé par : Anthony LETUE, expert-comptable RELYA
Mémorandum d’information Société X
PRESENTATION PASS CREATION
Je veux reprendre une entreprise, comment bien évaluer son prix?
10 slides pour nous convaincre, allez à l’essentiel !
Envie de reprendre ? Ma feuille de route
10 slides pour nous convaincre, allez à l’essentiel !
Panorama complet des financements à ne pas manquer pour votre projet
QUELQUES ELEMENTS DE CONTEXTE
Groupe de travail EHPAD
Le Club des Pilotes de processus:
Vous accompagne DANS LA CONSTRUCTION DE VOTRE Projet
Une nouvelle équipe d’unité – un nouveau contrat d’animation
Innovation et son rôle dans l‘entreprise Préparé par : Mariem Bransi Sihem … Classe :
ÉPREUVE E6 PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION Lucas Coutière BTS SIO (SLAM) – 2 ème année Lucas Coutière BTS SIO (SLAM) – 2 ème année.
Principes généraux Benoît DUMONT Thierry VAILLON.
Atelier porter les actions du prst auprès des bénéficiaires
Transcription de la présentation:

Groupement Centrale Repreneurs 21 septembre /09/20161

Ordre du jour  Tour de table des participants: votre profil, vos attentes  Présentation du groupement : son bureau, sa mission, les services rendus  Méthode de valorisation des entreprises – Lionel Canis  Témoignage repreneur - Pierre Brzustowski  Feedback des participants et sujets des prochaines réunions 221/09/2016

Missions de Centrale Repreneurs  Aider les centraliens qui se posent la question de la reprise Et renforcer les vocations de repreneurs  Aider les centraliens qui sont dans le processus de reprise, notamment au moment du démarrage Contribuer à ce que les candidats centraliens soient des « repreneurs performants » Mettre en lumière les exigences et les conditions de réussite  Offrir un lieu de rencontre et d’échange direct et privilégié sur la reprise Avec les acteurs de la reprise Entre les membres du groupement 321/09/2016

Services prévus  Accueil personnalisé à chaque adhérent qui le souhaite, assuré par un membre du bureau  Informations sur la reprise  Échange sur le projet de l’adhérent  6 à 8 réunions par an destinées à des repreneurs de haut niveau  Exposés sur des sujets concernant le processus de reprise  Echanges avec les conférenciers  Echanges entre les membres  Favoriser les relations des centraliens avec l’extérieur  Formations, experts, réseaux, autres écoles 421/09/2016

Organisation actuelle : bureau  Pierre Brzustowski (86) A repris le groupe Masci  Alain Monroche (67) Ancien Aventis – Retraité – est délégué au CRA Paris  Lionel Canis (74) A créé et dirige Groupe Cesacq (boutique de fusions acquisitions PME)  Jean-Christophe Strich (89) Chef de projet PSA 521/09/2016

Prochaines réunions, Save the date!  Mercredi 24 novembre 2016  Jeudi 26 Janvier 2017  Mercredi 15 Mars 2017  Mercredi 26 avril 2017  Mercredi 14 juin h au 5° étage, 8 rue Jean Goujon 6 Prochaines dates Thèmes définis ou envisagés Êtes vous fait pour la reprise ? Processus de la reprise : du sourcing au closing La lettre d’intention Le financement et les fonds d’investissement Actionnaire majoritaire ou minoritaire ? 21/09/2016

Témoignage de Pierre Brzustowski (86)  Parcours Centralien, promo ans, conseil en stratégie et management 3 ans, directeur stratégie du groupe Technicolor 2 ans de la décision de reprendre au closing  3 négociations approfondies pour reprise + 4 build-ups en cours  Reprise du groupe Masci, peinture industrielle, revêtements spéciaux, traitement de l’amiante 28 M€ CA, croissance de 20% par an sur 10 ans, 110 personnes VE + Trésorerie nette Reprise avec un fonds d’investissement: Pechel Industries 721/09/2016

Le point de vue du cédant: besoin de faire comprendre la rationalité  Bien comprendre les non-dits et les émotions Clarté de son projet après la transmission Valeur de son travail Parfois, valeur de ses immobilisations … et des terrains et bâtiments Capital pour son futur ou pour traiter des questions familiales +/- rationnel en fonction de ses conseils et de son entourage  Le prix n’est qu’une composante du choix Peu de chance de trouver un accord si c’est la « seule » motivation Etre pédagogue et valoriser la volonté de pérenniser l’entreprise  Gérer les attentes sur ce qu’il va réellement toucher et quand Valeur d’entreprises, y compris retraitements Dette ou Trésorerie nette, y compris normalisation Garantie d’actif et de passif Frottements fiscaux 821/09/2016

Le point de vue du repreneur et de ses financiers : avoir un projet  Méthode : rester simple ! Fonds et banques raisonnent en multiple de la rentabilité (EBITDA ou EBIT) Evaluation du potentiel futur même si on raisonne sur les résultats passés Se faire confiance et s’y tenir  Critères à prendre en compte Historique et potentiel de croissance Prévisibilité de revenus et rentabilités futurs Rôle du dirigeant et des hommes-clés Dépendance vis à vis des grands clients Risques liés à la reprise Valeur ajoutée potentielle du repreneur  Développer un plan de reprise ambitieux S’y projeter Difficulté à partager avec le cédant … alors qu’on manque d’informations Viser une création de valeur 2 ou 3 x VE … on n’est plus à 100 k€ près Le schéma de reprise conditionne ses marges de manœuvre 921/09/2016