FICHE d’ANALYSE du MEMOIRE Pré-audit du ………

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
[Penser le développement du site ReVEA] Des “web-documents” pour le partage d’analyse de données dans ReVEA Une expérience brésilienne Séminaire ReVEA,
Advertisements

CLEF Pilote Service Emploi Demandeur emploi OFPPT Centre de formation Fédérations Entreprises Administration Secrétaire Activ’ Action Formateur Cellule.
Refonte du portail eaufrance Présentation du cadre de référence pour avis GCIB – 14/10/2014 – Anne Macaire.
SYSTEM PROGRAM.
L’activation des réseaux informatique des lycées
Rencontre avec les banques
Fiction ou réalité ? La QVT au sein des établissements
LE POINT DE VUE D’UN PHARMACIEN HOSPITALIER PRATIQUANT LES VALIDATIONS
ÉLABORATION DU CAHIER D’ÉLIGIBILITÉ POUR LE CONTRÔLE TECHNIQUE DES IPV
Processus de travail Volet gestion des volumes
Google analytics.
Demandez conseil à votre pharmacien ….
7.10 Le suivi des évaluations annuelles Textes de référence Norme AFNOR NF X § 5 Compétences requises liées aux fonctions 7.10 Le suivi.
Première étape : Étude préalable
Évaluation par le formateur B2L-B2VL-BCL
COMPTE RENDU 1er Audit du ………….
Le DNB.
Cahier d’évaluation sur les Risques Majeurs
Réunion de lancement Paris, 2-3 octobre 2017 S. Planton et R. Vautard
Journée nationale : Réforme des rythmes scolaires
Thématique Choisie Prénom - Nom.
INF362 : projet logiciel.
Apprendre à rédiger son Document Unique
NOM DE L’ÉQUIPE.
MODELE DE REGLEMENT INTERIEUR
Comment créer et administrer un blog Wordpress
ACTION : ……… Point du xx/xx/xx
Sandrine PARADIS Ingénieur Conseil.
Résultats du sondage « Qualité de vie au travail » Cégep de Chicoutimi
Présentation du projet « Acronyme » Nom complet du projet
PREVENTION DES RISQUES liés à L’ALCOOLISATION EXCESSIVE EN ENTREPRISE
PRIX FRANCOIS SOMMER POUR LA CHASSE ET LA NATURE 2017
Programme financé par l’Union européenne
A l’aide du triangle pédagogique de Jean Houssaye
LORMONT 2008 GROUPE 3.
COMPTE RENDU 1er Audit du ………….
مقياس نظام المعلومات Système d’information stratégique
LE GRAND TROPHÉE DE LA PLUS BELLE RESTAURATION
Sandrine PARADIS Ingénieur Conseil.
SMSST : bilan global des audits
PROGRAMME EDUCATIF FEDERAL
Façon dont la protection contre l’inflation contribue à assurer la sécurité des rentes La protection contre l’inflation peut aider à préserver le pouvoir.
PRIX SOTHEBY’S 2018 Envoyer la présentation au format Powerpoint uniquement via le site Candidatures de la Fondation pour les Monuments Historiques.
CNRD Centre National de Ressources de lutte contre la Douleur
APPEL À PROJETS RESTAURATION 2018
APPEL À PROJETS RESTAURATION 2017
Les dernières parutions du Code du travail (2012)
Nom de votre Start-up.
Le code des bonnes pratiques face aux infections associées aux soins
Synthèse des Questionnaires de satisfaction des stages du Plan de Formation continue des Personnels 2017/2018.
FICHE d’ANALYSE du MEMOIRE Pré-audit du ………
REUNION COORDINATEURS PETITE-ENFANCE
Formation sécurité nouveaux arrivants
PRIX DECORS SCULPTES PARC ET JARDIN 2017
Conduite d’une autoévaluation
Active Directory Services
Question 1 12 x 99 = ?.
FICHE d’ANALYSE du MEMOIRE Pré-audit du ………
COMPTE RENDU 1er Audit du ………….
Super Codeurs Orange Maroc.
Annoncer une mauvaise nouvelle
Les intentions d’apprentissage
REUNION DES INTENDANTS ET CHEF DE TRAVAUX BUREAU D’ETUDES TECSEN
Le Programme Educatif Fédéral
STRATEGIE DE TRANSFORMATION DU SYSTÈME DE SANTE :
Sélectionner l’apprenti(e) Module 5
TRAVAIL INTERSESSION MODULE 1 MODULE 2
Dossier d’inscription
Doc de travail Journée santé sécurité ArcelorMittal COKERIE
Classe de CE1 Année scolaire 2018/2019 Classe de CE1
Transcription de la présentation:

FICHE d’ANALYSE du MEMOIRE Pré-audit du ……… Challenge santé-sécurité 2017-2018 GESiM FICHE d’ANALYSE du MEMOIRE Pré-audit du ……… Site : Service/Secteur : Effectif (périmètre challenge) : Nom du pilote : Nom des auditeurs :

Thèmes et actions proposés

Vérification de l’équilibre des actions (notamment répartition pilotes-actions)

Adéquation du programme d’actions avec les résultats sécurité et l’EVRP

Adéquation du programme d’actions avec les besoins et les attentes du personnel

Points forts - Actions novatrices

Points faibles demandant un complément (Actions mal définies, planning manquant, incomplet ou mal défini, quantification manquante ou insuffisante) :

Avis du CHSCT Avis du CHSCT Avis du Jury