IDEX Université de Toulouse Retour sur l’édition 2013 des programmes “nouveaux entrants” et “chaires d’attractivité

Programmes Recherche UT Répartition 2013 – total: 9,95 M€ Réunions d’information janvier 2014

Calendrier prévisionnel (document de travail) Date Nouveaux entrants Chaires d’attractivité 12 juillet Publication AAC 2013 Publication AAP 2013 15 sept.   27 sept. Clôture de l’AAC 11 oct. Validation des dossiers (DRD) 25 oct. Clôture de l’AAP Déc / Février Atribution des bourses 21 février Décision (CAR) 28 mars Validation par le CA 2 avril Validation de l’AAP 2014 Commentaires sur AAP 2014 Début mai 2014 Publication de l’AAC 2014 Publication de l’AAP 2014 5 juillet 2014 Cloture de l’AAP 2014 7 novembre 2014 Décision du CAR Réunion IRD-PRES - 15/07/3013

“Nouveaux entrants”: objectifs Aider les nouveaux recrutés dont l’essentiel du parcours universitaire s’est déroulé hors de l’Université de Toulouse en leur attribuant une bourse d’accueil.

Nouveaux entrants: critères d’éligibilité Avoir moins de 5 ans d’expérience après l’obtention de la thèse, sur un emploi de chercheur, d’enseignant-chercheur dans un établissement d’enseignement supérieur et de recherche ou organisme de recherche français ou étranger ; Etre titulaire d’un doctorat extérieur à l’UT. Dans le cas où le candidat aurait effectué, après sa thèse, une mission dans un laboratoire ou établissement de l’Université de Toulouse (CDD, Post-doc, ATER, ….), cette mission ne devra pas avoir duré plus de 24 mois ;

Nouveaux entrants: emploi des fonds Bourses individuelles de 10 k€, utilisables sur 3 ans Les dépenses ne peuvent porter que sur l’installation et l’intégration (Fonctionnement, équipement scientifique, aide à la publication, gratification de stage), la coopération nationale et internationale, des adaptations de service dans le cadre des règles de chaque établissement. L’utilisation des fonds est décidée selon des modalités propres à l’Etablissement ou l'Organisme d'accueil, sur proposition du candidat. Une fiche résumant l’activité de recherche et d’enseignement et l’utilisation des fonds devra être transmise au DRD avant le 1er Octobre de chaque année, jusqu’à épuisement du montant de la bourse.

Nouveaux entrants : Résultats* 2013 Information diffusée par les DGS et VP-CS Dossiers vérifiés en DRD – puis soumis au Bureau pour décision 65 candidatures MCU – 59 validées 17 candidatures CR – 12 validées * Liste nominative sur le site du département

Principaux points Recrutement en 2012 Fonction exercée sur une durée supérieure à 5 ans Durée du séjour à Toulouse supérieure à 2 ans Diffusion de l’information (DGS)

Chaires d’attractivité: Objectifs Attirer sur le site des scientifiques français ou étrangers à très forte visibilité internationale pour collaborer de manière durable avec les équipes de l’Université, contribuer à leur dynamisme et à leur implication dans les meilleurs programmes de recherche au plan mondial.

Chaires d’attractivité: critères Recrutement sur un poste permanent comme professeur d'université, directeur de recherche ou sur un emploi équivalent (professeur des écoles des Mines, par exemple) ; ( « nouvel entrant » ou personne ayant été recrutée depuis moins de 18 mois et qui n’était pas préalablement en poste dans un établissement de l’Université de Toulouse) Recrutement contractuel d’un « extérieur », membre permanent d’un établissement externe à l’Université, en tant que « professeur visitant » de longue durée correspondant à une présence minimale cumulée d’un an en Midi-Pyrénées durant le projet. Il est précisé que le financement IDEX des chaires n’est pas destiné au versement de primes ou de sursalaires des membres en exercice permanent au sein de l’Université de Toulouse ou au rachat partiel de leur charge d’enseignement.

Chaires d’attractivité: résultats 2013 Diffusion de l’information: DU+ VP-CS 4 M€ en jeu – 1M€ maximum par chaire – durée 5 ans 25 dossiers – 6 retenus pour 3995 k€

Chaires d’attractivité: lauréats 2013 First name Name Current Position Host University / Organisation - Lab Discipline Allowed budget (€) Alessandro Bottaro University of Genova (Italy) INPT - IMFT Engineering 601 000 Gene Cooperman Northeastern University Boston (USA) CNRS - LAAS Computing science 531 000 Ted Gragson University of Georgia (USA) UT2 - TRACES Anthropology 540 000 Gaitee Hussain European Southern Observatory (Germany) UT3 - IRAP Astrophysics 757 000 Helen Robey University of California, Berkeley (USA) UT3 - CPTP Health Sciences 765 000 Jörgen Weibull Stockholm School of Economics (Sweden) UT1 - GREMAQ Economy 801 000 Total 3 995 000

Principaux points Budgets non conformes Peu d’adéquation CV-projet Qualité scientifique Apport au site