Association des Consultants du Social Etude, Diagnostic, Conseil, Evaluation, Audit...

2 Sommaire I. I. Association Loi 1901 I. I. Objectifs et Actions I. I. Un acteur du Développement social Comment nous contacter ?

3 I. I.Association loi Motivations Souhait de maintenir un lien Offre locale peu développée 2. Concrétisation Les membres fondateurs Autres membres actifs

4 I. I.Objectifs et Actions Deux axes complémentaires pour un travail plus efficient 1. Une approche pragmatique… Constituer un réseau et mutualiser les données Promouvoir les compétences pour favoriser laccès à lemploi Répondre aux besoins des membres en matière de recherche demploi - Formations

5 2. … et analytique Offrir un espace de partage - éviter lisolement - être moteur dans limplication et la motivation - créer un partenariat avec différents acteurs

6 Animer des ateliers/débats Faire émerger une analyse des pratiques professionnelles à partir de thématiques ciblées « Regards croisés sur les approches institutionnelles de la déviance » - Rapport INSERM « Économie sociale et solidaire » En partenariat avec lassociation Léo Lagrange de Perpignan « La Discrimination » - (genres, professionnelle, « positive »…) En partenariat avec les associations IDEM et SJR, et la Maison sociale Saint-Gaudérique/Champ de mars

LES PARTENAIRES - Université « Via Domitia » - Institut Régional du Travail Social(IRTS) - Pôle Régional du Développement Social -Associations -Maison De lEmploi

8 Population des Pyrénées Orientales. Nombre dhabitants: Taux de chômage: 11, 9 % (contre 9% au niveau national) Principaux secteurs dactivité économique. Tourisme (restauration, hôtellerie). Bâtiment. Agriculture Lacunes du département. Salaires bas. Beaucoup demplois précaires (CDD). Absence de grandes entreprises (de + de 500 salariés). Bac + 5 : des sur- diplômés pour le département Observer le bassin de lemploi du département

9 Observer lévolution professionnelle Résultats de lobservatoire / 2ème semestre - entrée en profession - lacunes et besoins Lacunes sur le terrain : - Besoins en formation (gestion, comptabilité…) Lacunes dans la démarche de recherche demploi : - Connaître les organismes - Rédiger CV et Lettres de motivations - Connaître tous les employeurs potentiels Manque de mobilité 77,8 % des membres sont en emploi dont 66% dans le secteur correspondant à leur formation Au niveau national, 59% sont en emploi dont 63% dans leur qualification (APEC 2006) Formation - 23,5 % thèse - 6,25 % Intervention sociale (IRTS)

10 I. I.Un acteur du développement social 1. Lingénierie sociale : une alliance entre Intervention sociologique et sociale Participer au développement social local Accompagner les acteurs et intervenants sociaux - Intervenant observateur (distance analytique) - Analyse des situations sociales et politiques territorialisées - Contribue à la définition des politiques sociales locales - Ingénieur opérationnel (expertise) - Anime et élabore des projets et actions - Participe à l'évaluation des politiques menées

11 2. Une démarche originale Entreprises privées, Collectivités territoriales et organismes publics, Associations… ACS Professionnels de lintervention sociale Commandent des missions Proposent des services

12 3. Modes d'intervention Étude Diagnostic Conseil Évaluation Audit Accompagnement de projet Animation de procédure partenariale…

13 4. Champs dintervention Éducation et Formation Travail et Emploi Santé et Handicap Logement et Urbanisme …

14 5. Transversalité des compétences Chargés détudes Chargés de mission Animateur / Chefs de projets Coordinateurs Formateurs Consultants…

15 En somme… Une association ressources de professionnels de lintervention sociale dexpertise / Réseau Une démarche collective de recherche demploi et de formation / Observatoire interne Une approche réflexive des pratiques professionnelles dans le contexte de laction sociale actuelle / Ateliers-débats Un soutien aux nouvelles promotions

16 Comment nous contacter ?

Association des Consultants du Social Siège social ACS 7 impasse Companyo Perpignan Présidente / Alice Pézé : – Vice Présidente / Barbara Verrier : – Trésorière / Murielle Bruno- Lopes: –