Canada De faibles coûts de production Streamlined border flowsStreamlined border flows 1 Source : Ministère du Travail des États-Unis, Bureau of Labor Statistics des États-Unis, août 2001 Une productivité en croissance, des travailleurs compétents et de faibles coûts de main-d'oeuvre contribuent à la compétitivité dune entreprise. La situation concurrentielle du Canada par rapport aux États-Unis s'est améliorée sensiblement depuis Takanori (Tak) Sakaue, président Toyota Motor Manufacturing Canada Inc. « Nos résultats en matière de sécurité au travail et de productivité font de l'équipe de Toyota l'une des meilleures de l'industrie. Quant à la qualité, les véhicules fabriqués à notre usine de Cambridge se classent parmi les meilleurs en Amérique du Nord. »

Canada Streamlined border flowsStreamlined border flows Des avantages offerts par lemployeur dun coût inférieur * Les avantages sociaux payés par l'employeur et les impôts fondés sur le salaire comprennent : les cotisations aux régimes d'assurance-chômage, aux régimes publics de soins médicaux, aux régimes de pension, aux régimes dindemnisation des travailleurs ainsi que d'autres cotisations sociales. Source: KPMG Management Consulting, Les avantages prévus par la loi et ceux payés par l'employeur coûtent moins cher au Canada qu'aux États-Unis. Au Canada, le total des paiements versés pour les régimes offerts par les employeurs, les avantages prévus par la loi et les périodes non travaillées correspond à 27,1 % des traitements et salaires contre 41,7 % aux États-Unis*. Des cotisations aux régimes d'assurance-maladie moins élevées expliquent en grande partie cet état de fait. Les charges sociales sont plus faibles au Canada que dans les autres pays du G-7. *KPMG Management Consulting, 1999 Avantages prévus par la loi et avantages payés par l'employeur, en % de la rémunération* Comparaison du G-7

Canada Des soins de santé de qualité, à faible coût 3 Le système de soins de santé du Canada est lun des meilleurs et des moins coûteux du monde industrialisé : -Au Canada, le pourcentage de la rémunération brute des travailleurs affecté aux cotisations aux régimes de soins médicaux versées par l'employeur représente environ 22 % de celui enregistré aux États-Unis, soit 2,1 % par rapport à 9,6 %. 2,1 9,6 % de la rémunération brute annuelle 0,6 0,7 0,1 8,0 0,7 0,5 0,4 Cotisations - rég. dassurance hospitalisation, chirurgie, maladie* Ass.-invalidité de courte durée, ass. contre les accidents et la maladie et ass.-invalidité de longue durée ou ass.-salaire Régimes de soins dentaires Autres (soins de la vue, santé physique et mentale, etc.) Régimes de soins médicaux offerts par l'employeur Canada et États-Unis * Aux États-Unis, comprend les paiements à l'égard des employés retraités Source : Employee Benefits, 1995, préparé par le Research Center, Economic Policy Division, chambre de commerce des États-Unis et KPMG, Employee Benefits Cost Survey, Adaptation du rapport de KPMG sur l'impôt sur les bénéfices des sociétés et le guide des coûts des avantages sociaux des employés des grandes entreprises de service, préparé pour la Direction générale des TIC d'Industrie Canada, mars 2000 Total « La position budgétaire fédérale à moyen terme demeure solide, et ce, même après la mise en œuvre intégrale des grandes mesures de réforme de limposition du revenu et des nouvelles initiatives en matière de dépenses dans des secteurs prioritaires comme les soins de santé et léducation qui ont été adoptées ou annoncées au cours de lannée passée. » [Traduction] Énoncé de la mission du FMI sur le Canada Le 31 janvier 2001

Canada De faibles coûts de transport et d'énergie 4 En moyenne, les coûts de transport sont 13 % plus bas au Canada qu'aux États-Unis. Coûts annuels de transport et de distribution +200 Comparaison du G-7 Indice : É.-U. = 100 Canada R.-U. É.-U. Allemagne Italie France Japon Frais délectricité annuels Le Canada dispose d'abondantes ressources en pétrole, en gaz, en charbon et en hydro-électricité. Les frais d'électricité pour les utilisateurs industriels sont beaucoup plus faibles au Canada qu'aux États-Unis. -D'après une récente étude, les frais d'électricité mensuels d'une entreprise moyenne de fabrication sont 24 % plus bas au Canada qu'aux États-Unis. Allemagne +200 Comparaison du G-7 Indice : É.-U. = 100 Canada É.-U. R.-U. France Italie Japon Source : KPMG Management Consulting, 1999

Canada De faibles coûts -- construction, terrain et location de bureaux Source : KPMG Management Consulting, Les coûts de construction sont environ 15 % plus bas au Canada qu'aux États-Unis, même si l'on tient compte des matériaux additionnels qu'il faut utiliser en raison des conditions climatiques. Coûts de construction +600 Comparaison du G-7 Indice : É.-U. = 100 Canada France Italie É.-U. R.-U. Allemagne Japon Coûts des terrains Comparaison du G-7 Indice : É.-U. = 100 Canada É.-U. France Italie R.-U. Allemagne Japon Sauf dans l'île de Vancouver (Colombie-Britannique), les terrains coûtent en général moins cher au Canada quaux États-Unis en moyenne, ils coûtent 6 % de moins. Les coûts de location de bureaux sont environ 75 % moins élevés au Canada qu'aux États-Unis. -Les coûts de location comprennent les locaux, les coûts de fonctionnement, les services publics, les taxes et les assurances. Coûts de location de bureaux +200 Comparaison du G-7 Indice : É.-U. = 100 Italie Allemagne France Canada É.-U. R.-U. Japon