Bonjour Les femmes dans les Lions

Historique des femmes dans les Lions Les femmes ont été acceptées en 1987 En 2003, on mettait en place le poste de responsable pour le développement des femmes dans le lionisme.

Les bénéfices des femmes dans le lionisme Ajoute une nouvelle perspective pour les activités et les besoins de la communauté Ajoute des nouveaux membres pour les projets ou de nouvelles idées et/ou la main-d’œuvre est requise.

Résultats en date du 1 er juillet 2009 Femmes Lions dans le monde Plus de 274,999 membres féminins. 62,033 femmes ont adhérées au lionisme en Augmentation net de 19,600 membres 30,922 clubs mixtes. 1,377 clubs féminins.

Augmentation du membership féminin dans le lionisme. Percentage of and Total Women in Lions 20% 15% 10% 5% 0% 13.2% 13.7% 14.8% 16.9% 16.8% 18.3% 19.6% , , , , , , ,399

Femmes leaders en Nous avons dénombré les informations suivantes : 5 Directrices internationales 17 Présidentes du Conseil 120 Gouverneures de District 11 Responsables au Multiple District pour le développement féminin. 174 Responsables au District du développement féminin.

Les leaders féminins actuellement dans le DM«U» Jocelyne D’Astous, présidente du conseil des gouverneurs Doris Hébert, Huguette Perras Johanne Bissonnette, Bernadette Couture, et Pierrette Trahan, Denise Néron, Alberta Jacqueline Ortuso, Marielle Lavoie,

Vice-gouverneurs en poste Nous avons actuellement 2 2 ième vice-gouverneurs féminins Ginette Bernier district U-1 Hélène Gagnon district U-4

Secrétaires et/ou trésorières de District, présidentes de zone, La liste est en préparation et sera publiée dès que disponible.

Augmentation du rôle des femmes dans le lionisme Femme Lions 16.9% 17.5%18.2% 21% Présidentes de club 13.3%14.4%14.7%15.1%14.1%28.8% Gouverneur s de district 13.6%14.3% 18.1%19.7%20.5%

Une récompense de service Un district qui montrera une augmentation de 25 femmes ou plus recevra les appréciations suivantes Le gouverneur recevra l’épinglette de l’initiative du recrutement des femmes Le responsable du développement des femmes recevra un épinglette identique.

Le programme du symposium de la Famille et de la Femme dans le service et le bénévolat.

Courte histoire Il a été introduit en 2004, c’est un rassemblement durant lequel on échange des idées ou une réunion formelle à laquelle des experts nous renseignent sur différents sujets.

Le symposium !! Permet le partenariat avec d’autres organisations. Identifie les individus qui veulent faire une différence dans la communauté. Identifie les nouveaux projets dans la communauté. Procure une attitude positive et une opportunité de relations publiques pour les Lions. Se distingue comme un véhicule qui fait une différence dans la communauté.

Les raisons pour établir un partenariat Le partenariat avec d’autres groupes permet de : Développer des contacts d’affaires Permet de retrouver des contacts dans la communauté Identifie les ressources de la communauté Permet la promotion des ressources disponibles via les Lions de la communauté Un partenaire: Améliore notre crédibilité lorsque l’on tient une activité Procure une expertise valable Ajoute un élément nouveau à nos projets.

Le matériel & les ressources

Support Matériel Dépliant Je suis Lion (ME-37 fr 7/03) Guide Guide de planification d’un Colloque Lions sur le Service et le Bénévolat dans la Famille (MP101 fr 5/07) News Family & Women’s Membership Development Chairperson News (en anglais seulement)

On invite une femme à notre prochaine rencontre? Une bénévole de plus pour nous aider.