Comment décoder les offres demploi
Les offres demplois sont souvent obscures et difficiles à décoder. Joignez-vous à une entreprise dynamique, en plaine expansion. ( On naura pas le temps de te donner de formation, va falloir que tu te débrouilles tout seul, pis vite ! )
Le candidat doit être capable de respecter des échéances. ( Ça fait longtemps quon aurait du engager quelquun mais on était trop débordé. Tu vas être 6 mois en retard dans ton travail en arrivant. ) Doit être minutieux. ( Nous navons aucun contrôle de qualité mais si on a un problème, ce sera de ta faute. )
Doit être disponible pour faire un peu temps supplémentaire. ( Un peu lundi soir, un peu le mardi, soirs, un peu le mercredi soir, un peu le jeudi soirs, un peu le Vendredi soirs et un peu les week-ends ) Tâche variées ( On cherche un bouche-trous. Nimporte qui dans le bureau peut te donner les ordres et te dire quoi faire. )
Envoyez votre CV. Aucun appel ou visite S.V.P. ( Ça donne rien dappliquer, on a déjà comblé le poste avec un parent ou ami du patron. On fait une offre demploi juste pour faire semblant que nimporte qui naurait pu être engagé. On veut pas avoir de problème avec les normes du travail ni le syndicat. ) Nous cherchons un candidat avec expérience variée. ( Tu va remplacer 3 personnes. )
Doit posséder une bonne capacité de résolution de problèmes. ( notre compagnie na aucun structure et tu seras constamment dans les problèmes ) Cherchons des candidats désirant faire carrière dans notre entreprise. ( Si tes une fille, tu dois être célibataire, sans enfants et tu ne dois pas en vouloir. )
Aptitude à diriger requises. ( Tu auras les responsabilités dun directeur avec la paye et la reconnaissance dun stagiaire. ) Doit posséder de bonnes capacités de communication. ( Lorsque le boss te demande quelque chose, tu dois être capable de deviner ce quil veut vraiment. )