SPECIALISTE EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE ET MECANO-SOUDURE

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Protections intrinsèques Protections individuelles
Advertisements

LA PENIBILITE AU TRAVAIL
EVALUER LES RISQUES PROFESSIONNELS DANS L’ENTREPRISE,
PRIX du SAVOIR FAIRE Denis WEIL. PRIX du SAVOIR FAIRE L'emploi est au cœur des préoccupations de notre société L'artisanat est la « première entreprise.
Stage de découverte du métier de carreleur Lefort David 4°c Collège Notre Dame de Bourgenay 2, rue des Religieuses Les Sables d'Olonne Date: 11/04/2011.
Stage en fleuriste Date:11/01/2011 Lefort David 4°c Collège Notre Dame de Bougenay 2, rue des Religieuses Les Sables d'Olonne Secteur d'activité:
PRINCIPES DE SECURITE LES CONSIGNES DE SECURITE RAPPEL
EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE
Enseignement de la Santé & Sécurité au Travail
prévention des risques dans les ateliers d'établissement
Document unique d'évaluation des risques professionnels
Santé et Sécurité au Travail en SEGPA
DIAPORAMA > ORIENTATION POST 3
Lycée Henri Senez HENIN BEAUMONT – Edition Nov. 2010
PRINCIPES GÉNÉRAUX DE PRÉVENTION
l’atelier bois Bienvenue à Merci à inrs.fr pour ses ressources
IATROPOULOS Mathieu 3°2 A.C.C.E.S – Vulaines.
Présentation Technico-commercial « Panneau solaire »
Analyse d’une situation de travail
L’ELABORATION DES FICHES DE POSTE
Présentation – 10 Octobre 2013
Observons la situation :
L'information et les formations à la sécurité
ELECTRICIEN.
Présentation du métier de Barman
PROCÉDÉS INDUSTRIELS ET SÉCURITÉ
Année Diaporama créé à partir du diaporama officiel de lonisep disponible dans son intégralité et en téléchargement libre sur le site onisep dédié
Dossier PSE 1/ La place de la prévention dans l’entreprise
PRINCIPES GÉNÉRAUX DE PRÉVENTION
Ne pas perdre de vue ! CONNAITRE LE TRAVAIL POUR MIEUX
Des situations à analyser
Activités situation de travail
Des dangers et des mesures prises
Le référentiel Bac. Le Référentiel des Activités Professionnelles La PRP est envisagée dés la « Délimitation des activités » : « Tant à latelier quau chantier,
L’atelier du bijou A Melun Tristan Gimenez 3e3.
Rapport de stage en entreprise
Présentation du métier de Releveur De Compteur d’Eau
Analyse d’un risque professionnel
Rappel sur les objectifs
Mise en place du DUER.
Atelier d’usinage - Perceuse à colonne
LA PENIBILITE AU TRAVAIL
Présentation de la société ETS C………….. Etablie à SENS (89100), la société C……………. est en activité depuis 55 ans. Cette entreprise est spécialisée dans.
Voisinage de pièces nues sous tension.
Dossier ES&ST visite en entreprise MOROT Marylise.
Enseigner la santé & la sécurité au travail
DISPOSITIONS LEGISLATIVES Loi du 31/12/1991
Un Equipement de Protection Individuelle (EPI)
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
CLUB PME - HSE - 18 avril
Rapport de stage en entreprise
Rapport de stage en entreprise :
CRAM Bourgogne et Franche-Comté Mail :
Réalisation en chaudronnerie industrielle
Le stage en entreprise chez un paysagiste
Analyse d'une situation de travail
JOURNÉE D’ACCUEIL DES ENTRANTS DR15 1 et 2 JUIN 2006 BIENVENUE
Santé et Sécurité au Travail CAP du secteur industriel
ROLE DU MEDECIN DU TRAVAIL
LE CADRE LEGAL.
F.I. SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
Et non ! Je ne fabrique pas de chaudrons ! Présenté par Apolline, Gabrielle, Enzo et Célian.
Séance 2.
La prévention et le SST Terminologie d’après les normes : NF EN 292-1
Mr De Barros Ludovic Enseignant en aménagement et finition
Etude d’une situation de travail
Rénovation de la voie professionnelle -
CFM Centre de Formation Mécanique
Processus d’apparition d’un dommage
Transcription de la présentation:

SPECIALISTE EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE ET MECANO-SOUDURE

SOMMAIRE Présentation de l'entreprise Conditions de travail Analyse des risques d'un poste de travail Mesures de prévention

Présentation de l'entreprise Nom: Chaudronnerie Industrielle de la Vallée du Mesvrin Adresse: 1915 Route de Marmagne 71200 Le Creusot Coordonnées: Tel: 03.85.56.04.02 E-mail: civm@wanadoo.fr

Objectif: Assemblage par soudure, de pièces métalliques spécifiques, jusqu'à 30 tonnes

Création de l'entreprise: 1971 Nombre de salariés: 12 avec * 1 chef d'entreprise * 1 commercial * 1 secrétaire * 1 méthodiste * 8 personnes dans les ateliers Contrats de travail : des Contrats à Durée Indéterminée

Formation du personnel: de CAP à BTS, la spécialité reste la Chaudronnerie Ancienneté dans l'entreprise: ils ont entre 3 et 25 ans de présence dans l'entreprise

Visite des ateliers

Conditions de travail Les inconvénients: *bruit, *chaleur/froid, *endurance physique (station debout), *coups, *non sureté de l'avenir

Les avantages: Le travail n'est pas répétitif car: * fabrication de pièce unique, à la demande * pas de poste fixe: les salariés utilisent l'ensemble des machines

Analyse des risques d'un poste de travail

Description d'une situation de travail Jean-Marc, la quarantaine , depuis 25 ans dans la société avec une formation de CAP Chaudronnerie doit plier, de 1,50 cm une plaque d'hardox ( acier très dur et très souple, qui résiste à l'abrasion) Il travaille généralement seul mais toujours proche de ses collègues Sa spécialité est surtout la soudure de petites pièces

Un opérateur: Jean-Marc

Un danger: une tôle lourde , en hauteur

Ecrasement, même invalidité Travailler sous des tôles Cassure de l'élingue, de poids très lourd en corde, due à l'usure Une tôle lourde en hauteur Jean-Marc Ecrasement, même invalidité d'un membre

Estimation du risque Selon le tableau d'appréciation des risques Gravité: 4 Probalité d'occurence: 3 => la réduction du risque est donc nécessaire

Mesures de prévention Prévention intrinsèque: Elingue en métal à mettre à la place des élingues en corde. Ce système existe et est à disposition dans l'entreprise: négligence de l'opérateur qui le sait Protection collective:

Protection individuelle: en plus de sa tenue vestimentaire professionnelle, l'opérateur porte des chaussures de sécurité et des gants. Formation, consignes et affichages: rappeler les dangers avec des panneaux dans les ateliers. Il a été formé au danger de son métier, il manipule donc avec concentration et calme.

Conclusion C'est une petit entreprise où des moyens sont mis en place ( bouchon d'oreille, masque, matériels révisés...) et connus de tous mais pas toujours appliqués par le personnel. La formation est par contre très couteuse pour une entreprise de cette taille; les employés n'y vont donc pas mais leur métier a peu évolué . La difficulté réside surtout dans la jeune génération qui pense savoir tout et ne veut pas être souvent ridiculisée

Je remercie M. Gondcaille, chef de l'entreprise CIVM, qui a bien voulu prendre quelques heures pour me présenter ses ateliers et me faire découvrir le métier de métallo-soudeur en chaudronnerie. Je remercie aussi son personnel qui a répondu à toutes mes questions.