Projet Conception-Réalisation Exemple Bâtiment ISAP - Castries Groupement CACIOPEES Projet Conception-Réalisation Exemple Bâtiment ISAP - Castries www.cemater.com Nom de ma présentation | 25/03/2017

CEMATER: le réseau des professionnels des Énergies Renouvelables et de la Construction Durable en Languedoc Roussillon Association créée en 2009 Objectifs: Fédérer les professionnels du territoire sur des dynamiques communes pour développer la compétitivité des entreprises, stimuler le marché et valoriser les pôles de compétences en région Réseau composé exclusivement d’entrepreneurs Un bureau composé de 9 entreprises: Viasud/3DMA, EDF EN, JMB Energie, Renovetik SAS, Smalt Energie, Pulsion Diffusion, Kalinergy, Capenergie, Lhenry Architecture Une Chaine de Valeur complète sur les ENR et Eco Construction Tissus d’entreprises hétérogènes, pluriactivités, indépendantes Producteurs d’énergie renouvelable, thermicien, installateurs, maitres d’œuvres, maitres d’ouvrage en éco-construction, fournisseurs de produits et solutions énergétiques Des partenaires régionaux qui soutiennent la dynamique CCI Hérault, CAPEB LR, Vivier Bois, Agglomération de Béziers, … Des partenaires financiers: La région Languedoc Roussillon, la Direccte, le CG34 GME CACIOPEES ISAP

35 entreprises cotisantes en 2013: Grand Groupes, PME et TPE La dynamique en quelques chiffres… 35 entreprises cotisantes en 2013: Grand Groupes, PME et TPE Plus de 50% de la puissance éolienne installée en Région LR est portée par 2 membres de CEMATER + 20 compétences au sein du réseau: Architecte, Construction Bois, négoce de matériaux, assurances, installateurs, fabricant éco matériaux, TP/réseaux, un groupement d’éco artisans, organisme de formations à l’étanchéité à l’air , bureau d’étude, conseil, ingénierie financière, agence immobilière, énergéticien, formation, …. 1 000 emplois Jean Louis 36 collaborations professionnelles entre membres ayant généré plus d’1 millions d’€ de CA supplémentaires 350M*€ de CA 2011 des membres *Sans ETDE *CA générés par les entités régionales (notamment pour les Groupes) GME CACIOPEES ISAP 3

Une convention CAPEB LR-CEMATER Issue de la complémentarité des membres, Issu du constat partagé vis-à-vis de la réponse à apporter au marché en terme d’intelligence collective Issu des valeurs partagées de: Progrès personnel Volonté de développement des territoires Volonté de mise en avant des productions et savoir-faire régionaux GME CACIOPEES ISAP

Concept GME « CACIOPEES » Groupement de Concepteurs et Artisans pour une construction Innovante avec objectifs de Performance: Économique Environnementale Sociétale GME CACIOPEES ISAP

Phase d’élaboration de l’offre Identification du projet Réflexion amont (éventuellement étude de faisabilité) caractérisation des ressources (entreprises) nécessaires vérification de la pertinence de l'offre collaborative choix du chef de projet (futur mandataire) Identification des acteurs Diffusion de la fiche synthèse du projet auprès des coordinateurs CAPEB et CEMATER identification des entreprises susceptibles de répondre au GME Concertation interne, choix des entreprises participantes Elaboration de l'offre Les entreprises retenues pour le groupement élaborent un projet préliminaire chaque entreprise élabore un "voeu de progrès" la "communauté" est concertée pour avis (validation, suggestions,...) Le projet est diffusé auprès de Maitre d'Ouvrage GME CACIOPEES ISAP

Réalisation, diffusion Réalisation du projet Conception détaillée Mise en oeuvre tests réception Conclusions du programme Fiches qualité remplies par tous les acteurs avis détaillé émis par le maitre d'ouvrage débriefing et engagements des entreprises membres du GME Transmission des acquis En cours de chantier: possibilités de visites au terme du projet: synthèse générale avec points forts et points faibles, enseignements restitutions auprès des membres CEMATER et CAPEB GME CACIOPEES ISAP

Pré-requis pour les membres Être adhérent CAPEB ou CEMATER Disposer des qualifications pour être «RGE » (reconnu Grenelle de l’Environnement), ou être en démarche Signer la charte Éthique CEMATER Signer la charte verte du chantier Prendre un engagement de progrès pour le chantier considéré GME CACIOPEES ISAP

Financement et pérennisation du dispositif Inclure provision « compte prorata » de 2% du CA: 1% pour le pilote de l’opération mandataire du GME 1% pour CEMATER Favorise l’émergence des projets Défraie le pilote Permettra in fine le financement total ou partiel des études préliminaires (audits, programmation,…) GME CACIOPEES ISAP

Installée à Vendargues (34) Le projet ISAP La société ISAP: Installée à Vendargues (34) Spécialisée dans l’aménagement de stations service, installations pétrolières privatives et dépôts pétroliers 25 collaborateurs … en croissance GME CACIOPEES ISAP Nom de ma présentation | 25/03/2017 10 10

Construction nouveau siège social à Castries (34) Le projet ISAP Construction nouveau siège social à Castries (34) 1000m² SHON bureaux et locaux d’activité projet lauréat du concours BEPOS ADEME –Région LR 2012 Aide à l’immobilier / bonification environnementale CG34 démarche BDM  Enjeux forts Qualité Délais Performances énergétiques GME CACIOPEES ISAP Nom de ma présentation | 25/03/2017 11 11

L’offre collaborative pour le projet ISAP Offre globale en conception–réalisation : Initiateur: Philipe Guigon, AMO QEB, thermicien Concepteur: JM Cerviotti, Architecte DPLG Maîtrise d’œuvre d’exécution: LHENRY Architecture Groupement entreprise CAPEB en cours GME CACIOPEES ISAP

Quels avantages? Pour le Maître d’Ouvrage: Engagement global sur la réalisation (ex tests d’étanchéité à l’air) Garantie mutuelle sur les délais de réalisation Optimisation du chantier en coûts et en impact environnemental Garantie du respect des règles de l’art (gouvernance) Pour les entreprises : Démarche de progrès permanent Retours d’expériences partagés Cadre de fonctionnement dynamisant Accès à des marchés de plus grande importance Partage et démarche d’exemplarité pour la région GME CACIOPEES ISAP

Objectifs du comité de pilotage CEMATER-CAPEB Expérimenter le modèle en grandeur réelle Rôder le partenariat CAPEB-LR/CEMATER Expérimenter le mode de gouvernance prévu : Charte qualité et de progrès Charte éthique Charte « verte » Qualifier la transmission des acquis de l’opération GME CACIOPEES ISAP