RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE ACTIVITE REVENDICATIVE + Face à une austérité continuellement renforcée + Une démarche du syndicat tournée vers l action + Les dossiers revendicatifs + Elections professionnelles : résultats insatisfaisants LA VIE SYNDICALE + Activité CEN + Liens direction nationale et sections + Activité des collectifs + Cogitiel : outil de la vie syndicale + Les droits syndicaux + La formation syndicale + La communication + La politique financière + Travail interprofessionnel et relations internationales

ACTIVITE REVENDICATIVE FACE A UNE AUSTERITE CONTINUELLEMENT RENFORCEE Choix mortifère du gouvernement de mise en œuvre d ’une politique d ’austérité. RGPP devenue MAP, acte III de la décentralisation, ANI, TSCG - MES (traité européens), pacte de responsabilité, réforme des retraites, loi Macron. Valls au service du MEDEF La fonction publique, le service public sont les cibles. DGFIP : abandon de missions, dégradation des conditions de vie au travail RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE

ACTIVITE REVENDICATIVE. DEMARCHE DU SYNDICAT TOURNEE VERS L ACTION TRAVAIL de la CEN sur la seule issue pour faire avancer les revendications : intervention des personnels, convergence des luttes, unité d ’action PAS DE RESULTATS PROBANTS, pourquoi ? débats internes CGT, pas réussi à endiguer la bataille d ’idée sur le combat contre l ’extrême droite, sur le « prétendu coût du travail », sur la course aux profits. INTERROGATIONS : se replacer au cœur de notre identité de lutte des classes, contre l ’exploitation capitaliste, notre rapport à l ’unité ? RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE

DEMARCHE DU SYNDICAT TOURNEE VERS L ’ACTION ACTIVITE REVENDICATIVE. RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE octobre : contre le TSCG et MES 11 octobre : pour le pouvoir d’achat des retraités 23 octobre : fonction publique 27 novembre : DGFIP (25%) boycott du dialogue social national Lancement du manifeste en intersyndicale Élaboration de cahiers revendicatifs locaux janvier : fonction publique, pas d’appel à la grève de la CEN 5 mars : contre l’ANI Appel à bâtir des états généraux pour s’opposer à la démarche stratégique. Difficultés à la mise en route dans les sections 18 juin : rassemblement francilien : les perspectives d’une grève et manifestation nationale sont lancées 10 septembre : pour les retraites (16%), les suites confédérales les 15 octobre et 26 novembre sont jugées « molles » par la CEN. Novembre : hystérie « bonnets rouges », la CGT dénonce la manipulation novembre : le conseil national condamne les rapports Pêcheur et Desforges (interministérialité, mobilité,) 4 décembre : états généraux (grâce à la ténacité de la CGT) Des luttes locales « gagnent » … février : contre l’austérite 18 mars : pas d ’appel 20 mars : dgfip, douanes : 28% 15 mai : fonction publique 24% mobilisation retraités 3 juin et 30 septembre lier la campagne pour les élections à une démarche de développement des luttes 6 octobre mobilisation le jour du CTM 11 octobre sécurité sociale 18 novembre : DGFIP 5%

LES DOSSIERS REVENDICATIFS ACTIVITE REVENDICATIVE. RAPPORT d ACTIVITE NATIONALEINFORMATIQUE Travail du collectif informatique Non à la mutualisation des fonctions supports, non à l ’interministérialité = flexibilité, précarité Manque de moyens --> externalisation C’est une mission structurante pour toute la DGFIP Lutte contre la création des DiSI, cadre de restructuration et de regroupement de site ou de missions DROITS et GARANTIES Pour le statut, contre la mobilité forcée, contre les corps interministériels Indemnitaire : contre la RIFSEEP, harmonisation indemnitaire régressive pour certains agents Revalorisation des rémunérations Travail pour l ’amélioration des règles de mutation (voir repères revendicatifs) Réponse aux questions des syndiqués et personnels (ZUS, carrière, congés, handicap,…) Guide de l ’agent sur le site Guide « règles de gestion » sous format papier en 2014 (campagne élections).

LES DOSSIERS REVENDICATIFS ACTIVITE REVENDICATIVE. RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE NON TITULAIRES Travail du collectif « non titulaires investissement pour une mise en œuvre rapide de la loi Sauvadet (seul 15% des agents sont devenus titulaires) Action pour l’attribution de l’IAT (peu de relais dans les sections) LES MISSIONS NON à la démarche stratégique (regroupement, fusion de services,…). Démarche sur le maillage territorial, un service public satisfaisant les besoins, les conditions de travail des agents. ACCUEIL collectif de camarades des sections Appui sur les mobilisations dans les sections (CIS, bouches du Rhône, …) Contre les centres de contact, les expérimentations « tablettes », l’accueil sur rdv, la réduction des horaires d ’ouverture LES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL Rejet des « sparadraps » de la DG (instrument de mesures, baromètre, etc.) Exigence de moyens et mesures efficaces LES CADRES Règles de gestion harmonisées réorganisation des organigrammes des directions ECOLES - FORMATION Référent national - collectifs de syndiqués Publication de guide des stagiaires En parallèle : suivi des la formation professionnelle et des concours.

ELECTIONS PROFESSIONNELLES : RESULTATS INSATISFAISANTS ACTIVITE REVENDICATIVE. RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE INSATISFAISANTS AU REGARD DU TRAVAIL SYNDICAL NATIONAL et LOCAL Recul dans la société des idées de progrès et de solidarité portées par la CGT. Stratégie des luttes peu lisibles au niveau confédéral Campagne médiatique « anti CGT » Évolution sociologique de notre administration Forces militantes « en baisse » Activité de notre syndicat

ACTIVITE DE LA CEN SON ROLE DIRIGEANT LA VIE SYNDICALE RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE 23 réunions (en général compte rendu sur le site), participation moyenne : 38 membres sur 50 Difficultés internes (cultures antagonistes, intérêts individuels) En 2013 : démission d’un membre du BN et de 2 de la CEN Fin 2012 et 2013, l’activité de la direction nationale a été « perturbée » par des évènements extérieurs à l ’activité syndicale. La CEN dans une démarche de dialogue a assumé son rôle. En juin 2014, Olivier Vadebout est élu secrétaire général suite à la démission de M. Casas. En décembre 2014, face aux dysfonctionnements de la confédération, la CEN a exigé la démission de T. Lepaon. Les syndiqués ont été informés. L’objectif du mandat : rompre avec l’esprit « délégataire » des relations sections - CEN - BN Des progrès ont vu jour par une plus grande implication des membres de la CEN sur les dossiers revendicatifs et sur le suivi des sections. Ces progrès sont insuffisants ….

ACTIVITE DES COLLECTIFS LA VIE SYNDICALE RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE Les collectifs liés aux dossiers revendicatifs se sont réunis régulièrement : informatique, contrôle fiscal, par mission, non titulaires, etc... Ils ont donné lieu à des publications spécifiques Pas de réunion de collectifs « catégoriels » ou « droits et garanties ». Ce fut un travail en collaboration : CEN, sections, élus CAPN. Formation « direction locale » « mieux lire, mieux écrire, mieux s’exprimer » Des moyens en formateurs pour la formation d’accueil dans les sections Formation pour les élus en CAPL Journées d’études des secrétaires COGITIEL Plan de formation, boite à outils... Valorisation de la fonction « ORGA » LES DROITS SYNDICAUX Favoriser l’activité des sections Utilisation d’une clef de répartition Baisse des droits pour l ’interpro (limite 18%) Situation disparate entre sections : + de restitution et des sections en manque. ??? FORMATION SYNDICALE

LA COMMUNICATION LA VIE SYNDICALE RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE Améliorer le site et préparation d’un nouveau. Mise à disposition de tracts revendicatifs Comptes rendus plus rapides des GT Guides techniques (agent, rémunération, capl) Lettre d’infos aux sections très régulière Le mag syndical : publication plus régulière Etre plus présents dans les médias Fin 2014 : réseaux sociaux, vidéos Des progrès à faire sur la réactivité et un plus grand volontariat des militants locaux à intervenir dans les médias. Baisse du nombre de syndiqués (=85% des ressources financières), allongement des durées de reversement --> difficultés Équilibre budgétaire difficile à atteindre malgré les économies sur certaines dépenses Réserve de trésorerie (1 an) impossible à reconstituer Comptabilités certifiées, bientôt réunions de la CFC Disparité des capacités financières des sections : réfléchir une une mutualisation? POLITIQUE FINANCIERE

INTERPRO et RELATIONS INTERNATIONALES LA VIE SYNDICALE RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE Participation aux congrès en cours de mandat : 26eme UGFF, 27eme de la fédération des finances, 50eme confédéral. Confédéral : le syndicat a obtenu l’inscription dans l’orientation du rejet de la MAP et de l’acte III de la décentralisation UGFF : vote défavorable de la CEN concernant l’outil syndical Les mandatés du syndicat dans les structures ont porté le point de vue de la CGT Finances Publiques en travaillant au développement des convergences revendicatives et de luttes. De nombres militants CGT fip sont impliqués dans l ’interpro Des relations ont été recherchées avec des syndicats européens et internationaux (grec, côte d’Ivoire, Egypte).

CONCLUSION RAPPORT d ACTIVITE NATIONALE C ontexte général difficile, problématiques internes La CEN a travaillé avec détermination et constance Des insuffisances sont avérées, il faut travailler … notamment sur la relation direction nationale et sections. Le travail produit sur le plan de l’action revendicative n’a pas permis d’hisser le rapport de forces pour gagner sur les revendications. Dans ce contexte « morose », il faut saluer le travail du syndicat, des militants, des syndiqués. C’est un point d’appui pour le développement des luttes sociales. Consciente des progrès à effectuer, de la nécessité d’avoir un syndicat en capacité de travailler dans la sérénité pour gagner des avancées revendicatives : la CEN soumet aux syndiqués un vote positif pour l’activité développée durant son mandat.