études supérieures / emploi www.onisep.fr/equipeseducatives version longue APRÈS LE BAC STG C G R H ommunication & estion des essources umaines études supérieures / emploi Septembre 2009 Mise à jour : 6 novembre 2009

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Infos utilisateurs Sommaire Sommaire imprimable

Communication & Gestion des Ressources Humaines STG CGRH APRÈS LE BAC Communication & Gestion des Ressources Humaines Études Emploi Se documenter

Objectif insertion professionnelle réussie Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Orientation Post-Bac Objectif insertion professionnelle réussie acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme professionnel

Les voies de formation après le bac médecine spécialisée 11 acquérir une qualification professionnelle DE médecine spécialisée 10 Diplôme professionnel DE médecine générale 9 Diplôme d’école IEP, Archi, Arts, Vente… 3/ 6 ans Doctorat 8 thèse DE Paramédical Social 3/ 4 ans 7 DE pharmacie dentaire thèse 6 DE sage femme MASTER recherche 2 MASTER PRO 2 Diplôme de grande école 5 MASTER 1 4 LICENCE 3 LICENCE PROFESSIONNELLE 3 LICENCE 2 DEUST 2 DUT 2 BTS 2 classe prépa 2 prépa intégrée 2 2 L1 Santé LICENCE 1 DEUST 1 DUT 1 BTS 1 classe prépa 1 prépa intégrée 1 1 Filières médicales Université IUT Lycée Grande école École spécialisée B a c c a l a u r é a t

S'ENGAGER DANS DES ETUDES SUPERIEURES APRÈS LE BAC STG CGRH S'ENGAGER DANS DES ETUDES SUPERIEURES Problématique Les flux selon les grandes voies de formations Les voies de formation : généralités Études courtes Études longues

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Problématique Quelles études après le Bac STG ? Dans quel domaine ? Quelle voie de formation ?

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Problématique Choisir un domaine choix d’un domaine (spécialité) en terminale Communication poursuivre dans ce domaine après le bac ? choisir un autre domaine après le bac ? > domaine proche / connexe > domaine n’ayant aucun lien avec la spécialité du bac + le domaine choisi est éloigné de la spécialité du bac le niveau en enseignement général sera déterminant pour la réussite +

Choisir une voie de formation Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Problématique Choisir une voie de formation suite « naturelle » études supérieures courtes professionnelles classe préparatoire économique et commerciale BTS ou DUT + Licence PRO / Écoles spécialisées Écoles supérieures de commerce et de gestion autre voie > UNIVERSITÉ Licence généraliste ATTENTION : taux d’échec élevé en fin 1ère année Très bon niveau d’enseignement général souhaité

54,6 % 9,6 21,1 % 1,3 4,4 Après le Bac STG S.T.S. (B.T.S.) Nouveaux bacheliers 2008 S.T.S. (B.T.S.) 45,0 54,6 % I.U.T. (D.U.T.) 9,6 UNIVERSITÉ (Licence 1) 19,8 21,1 % C.P.G.E. économiques Classes préparatoires 1,3 Autres formations 4,4 dont… Écoles de commerce, vente, gestion, comptabilité Écoles artistiques Écoles paramédicales Écoles sociales 1,3 0,4 0,1 Total : 80,1 % Source : Repères et références statistiques, septembre 2009

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines LES VOIES DE FORMATION Etudes courtes longues Filières sélectives à l’entrée non sélectives Cas particulier L’alternance sous contrat de travail

Études courtes Études longues Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines LES VOIES DE FORMATION Études courtes Études longues Plus que la durée, c’est la nature de l’enseignement suivi qui différencie études courtes et études longues

ETUDES COURTES LES VOIES DE FORMATION insertion professionnelle rapide Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines LES VOIES DE FORMATION ETUDES COURTES BAC + 2/3 BTS - DUT - Licence PRO - Diplômes d’Écoles spécialisées enseignement professionnel dès le départ Objectif QUALIFICATION PROFESSIONNELLE acquisition de savoirs, savoir-faire, savoir-être insertion professionnelle rapide

ETUDES LONGUES LES VOIES DE FORMATION [ [ Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines LES VOIES DE FORMATION ETUDES LONGUES BAC + 5 et + [ UNIVERSITE L.M.D. C.P.G.E. = CLASSES PREPARATOIRES AUX GRANDES ECOLES ECOLES SUPERIEURES DE COMMERCE & DE GESTION [ enseignement théorique dans un 1er temps centré sur l’acquisition de connaissances générales professionnalisation dans un second temps seulement chaque étudiant construit progressivement son parcours

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines LES VOIES DE FORMATION Études sélectives à l’entrée Études non sélectives à l’entrée STS (BTS) IUT (DUT) Écoles (Commerce, Social, Santé, Arts…) Classes préparatoires Certaines filières universitaires ayant une capacité d’accueil limitée Université avec quelques exceptions

Filières SÉLECTIVES À L’ENTRÉE Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines LES VOIES DE FORMATION Filières SÉLECTIVES À L’ENTRÉE IUT STS CPGE admission sur dossier bulletins de première notes des épreuves anticipées de français 2 premiers bulletins de terminale DOSSIER + éventuellement lettre de motivation, entretien… Ecoles spécialisées admission sur concours

L’ALTERNANCE sous CONTRAT DE TRAVAIL Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines LES VOIES DE FORMATION Un cas particulier BTS, DUT, Licence Professionnelle… Temps partagé > ENTREPRISE > CENTRE DE FORMATION Signature d’un contrat de travail avec un employeur è Contrat d’apprentissage è Contrat de professionnalisation L’ALTERNANCE sous CONTRAT DE TRAVAIL statut salarié et non étudiant TROUVER UN EMPLOYEUR

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines L’ALTERNANCE sous CONTRAT DE TRAVAIL rechercher une entreprise… quelques conseils Commencer suffisamment tôt Faire jouer son réseau relationnel Consulter les annonces de la presse, le site de l’ANPE, les sites internet des entreprises… Participer à des forums, salons, journée portes ouvertes Faire des candidatures spontanées en adressant lettres de candidature et curriculum vitae Tenir un journal de bord de ses démarches / relancer par tél. après 8 / 10 jours si pas de réponse (préparez votre appel) Se préparer à l’entretien d’embauche Faire preuve de professionnalisme… Passer du statut scolaire au statut salarié

Études courtes Schéma des voies de formation Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Études courtes BTS - DUT - Licence PRO - Diplômes d’Écoles spécialisées Schéma des voies de formation BTS - DUT : des jumeaux / des faux jumeaux BTS - DUT : Liste des spécialités DEUST Licences professionnelles Écoles spécialisées

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines INSERTION PROFESSIONNELLE Diplôme d’école D.E. Diplôme d’État PARAMEDICAL SOCIAL LICENCE PROFESSIONNELLE BTS DUT DEUST BTS 2 DUT 2 DEUST 2 BTS 1 DUT 1 DEUST 1 LYCEE I.U.T. UNIVERSITÉ ÉCOLES SPECIALISÉES

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines POURSUITES D'ETUDES POSSIBLES, MAIS PAS AUTOMATIQUES ECOLES de commerce d‘ingénieurs… UNIVERSITE INSERTION PROFESSIONNELLE Diplôme MASTER PRO 3ème année LICENCE PRO MASTER 2 2ème année MASTER 1 LICENCE PROFESSIONNELLE 1ère année BTS DUT Admissions parallèles LICENCE 3 BTS 2 DUT 2 LICENCE 2 BTS 1 DUT 1 LICENCE 1 LYCEE I.U.T.

BTS, STS, DUT, IUT ??? BTS STS DUT IUT DIPLÔME LIEU DE FORMATION Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines BTS, STS, DUT, IUT ??? DIPLÔME LIEU DE FORMATION BTS Brevet de Technicien Supérieur STS Section de Technicien Supérieur de Lycée, de CFA… DUT Diplôme Universitaire de Technologie IUT Institut Universitaire

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines BTS, DUT > DES JUMEAUX Bac + 2 ans … + éventuellement 1 an (LICENCE PRO) acquisition d’une qualification professionnelle FINALITÉS fonctions de techniciens / assistants Rythme de travail soutenu > 30-35 heures / semaine cours travaux en groupe et en autonomie (TD, TP) …et beaucoup de travail personnel RYTHME DE TRAVAIL BTS DUT FORMATION EN ENTREPRISE stages de 8 à 12 semaines et actions professionnelles en entreprise  10 semaines de stage (au minimum) projets tutorés en relation avec des entreprises

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines BTS, DUT > DES FAUX JUMEAUX B T S D U T spécialités plus pointues plus de 100 + généralistes / couvrent un champ plus vaste environ 25 spécialités SPÉCIALITÉS Poursuite d’études poursuites d'études BTS > 30 % DUT > 60 % B T S D U T 2/3 Bac Techno - 1/3 Bac Général 1/3 Bac Techno - 2/3 Bac Général RECRUTEMENT B T S D U T examen terminal contrôle continu VALIDATION

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines BTS / DUT en lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale BTS et DUT relevant des domaines de : la gestion administrative l’administration des ventes la gestion des ressources humaines la gestion des P.M.E. la communication des organisations

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines BTS en lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale Animation et Gestion Touristiques Locales Assistant de Gestion de PME PMI Assistant de Manager Assurance Banque Commerce International Communication Métiers de l‘Audiovisuel option : Gestion de Production Notariat Professions Immobilières Services & Prestations des Secteurs Sanitaire & Social Transport

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines DUT en lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale Carrières Juridiques Gestion Administrative et Commerciale Gestion des Entreprises et des Administrations options : > Petites et Moyennes Organisations > Ressources Humaines Gestion Logistique et Transport Information et Communication > Communication des Organisations > Gestion de l’Information et du Document dans les Organisations > Publicité

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines BTS / DUT Autres spécialités possibles > Liste non exhaustive BTS Edition Hôtellerie (passage par classe de mise à niveau) Management des unités commerciales Négociation-relation client Technico-commercial Ventes et productions touristiques DUT Carrières sociales Services et réseaux de communication Techniques de commercialisation

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Liste des spécialités de BTS et de DUT par région www.admission-postbac.fr Moteur de recherche 1 2 > Recherche de formation Rechercher une formation

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Diplôme d’Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques DEUST > Durée : 2 ans > Lieu de formation : université > Objectif : formation dans un domaine professionnel pointu pour une insertion professionnelle rapide > Admission : sélection sur dossier, entretien et / ou tests è en général directement après le bac è quelquefois, après le premier semestre de Licence ou après une première année d'études supérieures validée è quelques DEUST sont accessibles à bac + 2 > Diplôme rare > peu de spécialités > peu d’établissements 

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Liste des spécialités de DEUST par région www.admission-postbac.fr Moteur de recherche 1 2 > Recherche de formation Rechercher une formation

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines LICENCE PROFESSIONNELLE Durée : 1 an Objectif : insertion professionnelle Condition d’admission : avoir validé un bac+2 (L2, DUT, BTS) Sélection : dossier, entretien… Exemples de spécialités : Adjoint de direction PME / PMI Chargé de communication des P.M.O. Collaborateur social et paie Communication des entreprises, des associations et des collectivités Communication et management des événements Communication institutionnelle Gestion opérationnelle et juridique des RH Gestion des RH spécialité technicien paie et administration du personnel / assistant RH

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines ÉCOLES SPÉCIALISÉES 2 / 3 ans d’études après le Bac diplôme professionnel spécifique objectif : insertion professionnelle à l’issue de la formation certaines écoles privées ont des frais de scolarité très élevés Domaines concernés COMMERCE, GESTION, COMPTABILITE COMMUNICATION DROIT > écoles de notariat TOURISME, HÔTELLERIE SANTE, SOCIAL etc.

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines ÉCOLES SPÉCIALISÉES > SOCIAL, SANTÉ Ecoles du travail social Assistant de service social Educateur spécialisé Educateur de jeunes enfants Instituts de formation en soins infirmiers (I.F.S.I.) * Ecole d’orthophonie Des études à bac+3 D.E. Diplôme d’Etat Des études à bac+4 C.A. Certificat de capacité * Des études sélectives à l’entrée Epreuves écrites et orales Attention aux dates d’inscription !

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Études longues C.P.G.E. Classes Préparatoires aux Grandes Écoles Université (L.M.D.)

CPGE Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines CPGE Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles Classes préparatoires Économiques et Commerciales option Technologique RÉSERVÉES AUX BACHELIERS STG CPGE Eco & Com 1ère année CPGE Eco & Com 2ère année ECOLE 1ère année ECOLE 2ème année ECOLE 3ème année SUPERIEURE DE COMMERCE ET DE GESTION SUPERIEURE DE COMMERCE ET DE GESTION SUPERIEURE DE COMMERCE ET DE GESTION CONCOURS 85% des élèves intègrent une grande école de gestion (ECRICOME, ESC…) > management > métiers du commerce > métiers de la comptabilité et de la finance > métiers du conseil > métiers des ressources humaines carrières de cadres supérieurs

CPGE Économique et Commerciale option Technologique Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines CPGE Économique et Commerciale option Technologique Enseignements et horaires hebdomadaires Disciplines Première année Deuxième année Culture générale 6h  Langue vivante 1 4h  Langue vivante 2 5h  Droit 3h  Économie Techniques de gestion et informatique Mathématiques 6h (dont 2 heures de TD) > Interrogations orales dans toutes les disciplines (1h20 par étudiant et par semaine) > Devoirs / Concours blancs réguliers

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Université Schéma des parcours Diplômes / Rythme et nature du travail Mots clés Licences généralistes en rapport avec STG

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Université 3 niveaux de sortie DOCTORAT insertion PRO MASTER 2 PROFESSIONNEL RECHERCHE insertion PRO MASTER 1 L3 Professionnelle L3 Générale L2 Licence 2 L1 Licence 1

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines UNIVERSITÉ L.M.D. 3 ans d’études minimum après le Bac 5 ans le plus souvent pour acquérir une qualification DIPLÔMES GRADES LMD > 3 grades : LICENCE MASTER DOCTORAT BAC+3 BAC+3 BAC+8 15 à 25 heures de cours / semaine mais beaucoup de travail personnel > CM (cours magistraux) en amphi > T.D. > T.P. RYTHME & NATURE DU TRAVAIL être autonome, savoir organiser son travail goût prononcé pour la culture générale, la théorie et les recherches personnelles (travail en bibliothèque) bonne maîtrise de l’écrit et de l’argumentation : dissertation, commentaire…

Mots clés UNIVERSITÉ UNIVERSITÉ L.M.D. UNIVERSITÉ Semestre U.E. Licence Master Doctorat U.E. Crédits Parcours UNIVERSITÉ

UNIVERSITÉ Semestre UNIVERSITÉ L.M.D. L1 L2 L3 Mots clés 1er SEMESTRE Année universitaire découpée en semestres L.M.D. 1er SEMESTRE 2nd SEMESTRE Licence Master Doctorat début octobre à fin janvier début février à fin mai L1 L2 L3 S1 S2 S3 S4 S5 S6 Mots clés EXAMENS à la fin de chaque semestre pour valider le semestre

U.E. Unité d’enseignement chaque semestre > constitué d’U.E UNIVERSITÉ U.E. Unité d’enseignement UNIVERSITÉ chaque semestre > constitué d’U.E L.M.D. une U.E. correspondant à un champ disciplinaire Licence Master Doctorat un contenu > programme en ligne sur le site de l’université un horaire : C.M. (cours magistral), T.D., T.P. > beaucoup de travail personnel en autonomie un nombre de crédits U.E. obligatoires / U.E. optionnelles Mots clés chaque U.E. est évaluée en fin de semestre (examen) validation de l’U.E. si moyenne à l’examen (10/20) on obtient alors le nombre de crédits correspondants > capitalisation

UNIVERSITÉ Crédits UNIVERSITÉ L.M.D. Mots clés chaque U.E. est affectée d’un nombre de crédits (ou ECTS) > importance relative de l’U.E L.M.D. si U.E. validée lors de l’examen de fin de semestre on capitalise les crédits correspondants Licence Master Doctorat 1 semestre validé = 30 crédits L1 L2 L3 LICENCE 180 crédits S1 S2 S3 S4 S5 S6 Mots clés M1 M2 MASTER 120 crédits supplémentaires S7 S8 S9 S10

UNIVERSITÉ Parcours UNIVERSITÉ L.M.D. Mots clés TRONC COMMUN chaque étudiant construit progressivement son parcours en fonction de son projet personnel et professionnel L.M.D. TRONC COMMUN > pendant 1 ou plusieurs semestres Licence Master Doctorat ORIENTATION PROGRESSIVE au cours de L1, L2 L3 Choix d’options (« Parcours » / « Pré-spécialisation ») Stages en milieu professionnel en fonction de la Licence et de la spécialité de Master envisagées LICENCE GENERALE Mots clés objectif : MASTER, concours administratifs ou enseignants Fin L2 LICENCE PROFESSIONNELLE objectif : insertion professionnelle

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines UNIVERSITÉ LICENCES GENERALISTES en rapport avec les spécialités du Bac STG LICENCE A.E.S. Administration économique et sociale LICENCE Droit LICENCE Information et Communication Ces formations nécessitent un excellent niveau d’enseignement général

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines CGRH COMMUNICATION & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EMPLOI Quelques données sur l’emploi Exemples d’offres d’emploi à Bac+2

EMPLOI SECRÉTAIRES Un métier qui change Niveau de diplôme dactylos et sténodactylos uniquement chargés de faire de la mise en forme de texte : en voie d’extinction avec les nouvelles technologies, évolution du travail vers des tâches de gestion, de coordination et de communication : assister un cadre ou un service dans la rédaction / mise en forme du courrier, la réception et l’archivage des documents, la tenue des agendas… un métier qui recrute des jeunes de plus en plus diplômés Niveau de diplôme des secrétaires débutants BEP-CAP 11 % BAC + de 40 % BAC+2 30 % EMPLOI métier presque exclusivement féminin temps partiel très répandu Source : Les métiers de demain, ONISEP - Alternatives Economique, janvier 2007 & L’insertion des jeunes - ONISEP - Alternatives économiques, janvier 2009

EMPLOI SECRÉTAIRES Effectifs 2007 510 000 Evolution 1985-2005 - 10 % à + 10 % Prévisions 2005-2015 - 10 % à - 33% Postes à pourvoir 2005-2015 de 10 % à moins de 25 % des effectifs EMPLOI bien que effectifs orientés à la baisse, perspectives d’embauches du fait du vieillissement de la profession, mêmes si tous les départs ne seront pas remplacés Source : Les métiers de demain, ONISEP - Alternatives Economique, janvier 2007 & L’insertion des jeunes - ONISEP - Alternatives économiques, janvier 2009

SECRÉTAIRES DE DIRECTION aider un chef d’entreprise ou un cadre supérieur dans son travail : gestion de l’agenda, gestion des affaires courantes responsabilités importantes, bras droit du patron dans les petites entreprises >> discrétion, rigueur, sens de l’organisation effectifs en recul, avec la diffusion des technologies de l’information et de la communication employeurs recherchent des personnes plutôt expérimentés, donc profession peu ouverte aux jeunes (1/5 des embauches) Prévisions 2005-2015 - 10 % à - 33% Effectifs 2007 93 000 Postes à pourvoir 2005-2015 de 10 % à moins de 25 % des effectifs EMPLOI bien que effectifs orientés à la baisse, perspectives d’embauches car importants départs à la retraite à venir, mêmes si tous les départs ne seront pas remplacés Source : Les métiers de demain, ONISEP - Alternatives Economique, janvier 2007 & L’insertion des jeunes - ONISEP - Alternatives économiques, janvier 2009

AGENTS ADMINISTRATIFS assurent l’accueil (gestion des appels téléphoniques, accueil et renseignement des visiteurs), le tri et l’expédition du courrier, les tâches d’exécution dans différents services : achat, vente, gestion du personnel, administration générale des entreprises jeunes = près d’un tiers des embauches des embauches Effectifs 2007 534 000 Niveau de diplôme des débutants Prévisions 2005-2015 Bac 36 % BAC+2 30 % BAC+3 et + 19 % + 10 % à + 33 % EMPLOI Postes à pourvoir 2005-2015 + de 25 % des effectifs Source : Les métiers de demain, ONISEP - Alternatives Economique, janvier 2007 & L’insertion des jeunes - ONISEP - Alternatives économiques, janvier 2009

Faire fonctionner les organisations TECHNICIENS DES SERVICES ADMINISTRATIFS, COMPTABLES & FINANCIERS Faire fonctionner les organisations Qui sont-ils et que font-ils ? > Cette famille regroupe : - les professions intermédiaires de la comptabilité, dont les effectifs sont relativement stables - les professions intermédiaires de l’administration des entreprises (services du personnel, services généraux) en progression constante > Profil des postes : - relativement spécialisé dans les grandes entreprises - avec une forte polyvalence souvent acquise par l’expérience dans les PME > 78 % des moins de 30 ans ont un niveau Bac+2 ou plus - 45 % titulaires d’une licence ou d’un master - 33 % titulaires d’un Bac+2 mission : assurer le bon fonctionnement des organisations EMPLOI Source : Les métiers de demain, ONISEP - Alternatives Economique, janvier 2007 & L’insertion des jeunes - ONISEP - Alternatives économiques, janvier 2009

Faire fonctionner les organisations TECHNICIENS DES SERVICES ADMINISTRATIFS, COMPTABLES & FINANCIERS Faire fonctionner les organisations Effectifs 2007 455 000 Evolution 1985-2005 + 66 % et plus Prévisions 2005-2015 + 10 % à + 33 % Postes à pourvoir 2005-2015 + de 25 % des effectifs EMPLOI précarité peu fréquente / très faible niveau de chômage larges perspectives d’embauche car un cinquième des effectifs va partir à la retraite dans la prochaine décennie Source : Les métiers de demain, ONISEP - Alternatives Economique, janvier 2007 & L’insertion des jeunes - ONISEP - Alternatives économiques, janvier 2009

Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 Assistant de direction Assistant administratif et commercial Secrétaire Secrétaire commercial Secrétaire commercial et administratif Secrétaire ressources humaines Assistant administration du personnel Chargé de communication

ASSISTANTE DE DIRECTION H/F STG SOLYMATIC Filiale du groupe ARDIAL-SERSE (5500pers.), SOLYMATIC (1300 pers) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de réseaux informatiques et monétiques dans le secteur bancaire. Nous recherchons : ASSISTANTE DE DIRECTION H/F Rattachée au Directeur Central, vous assurez son secrétariat et celui des différentes directions : rédaction de courrier et de comptes-rendus, organisation de réunions et de déplacements, gestion des agendas. Vous êtes l’interface avec tous les interlocuteurs internes et externes et vous assurez le suivi du personnel. De formation BTS secrétariat de Direction avec 4 ou 5 ans d’expérience dans un poste similaire, vos compétences relationnelles sont reconnues ainsi que votre rigueur et votre autonomie. CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 1/11

Société de capital investissement, basée à Paris, recherche STG Société de capital investissement, basée à Paris, recherche ASSISTANT DE DIRECTION H/F Rattaché à la direction générale, vous assurez le secrétariat pour les cadres de la société (rédaction des courriers, préparation de rendez-vous, organisation et contacts téléphoniques). Le second volet de votre mission porte sur le suivi administratif et juridique des dossiers de participation. De formation BTS, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans. Vous ferez preuve de réelles capacités relationnelles, de rigueur et de discrétion. CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 2/11

Leader européen des services immobiliers aux entreprises, recherche STG Leader européen des services immobiliers aux entreprises, recherche ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/F Rattachée au directeur de l’agence, vous serez chargé d’assurer son secrétariat et la gestion administrative du centre de profit. De formation Bac+2, vous justifiez d’expériences similaires. Doté d’un bon sens relationnel, vous êtes organisé, rigoureux et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, navigation Internet et Lotus). Connaissances en anglais. Poste basé à Bordeaux. CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 3/11

STG SECRETAIRE CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 Cabinet de conseil en dynamique humaine (recrutement, évaluation, audit) recherche SECRETAIRE Vous assurez le secrétariat de consultants (accueil téléphonique des candidats, relations clients, frappe et/ou mise en forme de documents et courriers, classement…). De formation BTS secrétariat ou équivalent, vous possédez une première expérience dans une fonction identique et maîtrisez parfaitement Word et Excel. CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 4/11

STG SECRETAIRE CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 LOUIS VUITTON Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel atelier, nous recherchons : SECRETAIRE Au sein d’une équipe « Secrétariat », votre fonction vous permet : d’assurer l’accueil sur les différents sites d’être polyvalent dans la gestion de nombreux dossiers d’exercer vos talents d’organisation et de méthode pour une bonne coordination des services (organisation de réunions, planning des visites, voyages…). De formation Bac+2 en secrétariat, vous avez l’expérience de la fonction, vous aimez travailler en équipe avec dynamisme pour être au service de l’ensemble de l’usine. CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 5/11

2 SECRETAIRES COMMERCIALES H/F STG Système U Parmi les leaders du commerce indépendant, nous nous développons au travers de nos enseignes (Hyper U, Super U, Marché U). Notre Centrale régionale, SYSTEME U OUEST, dessert 320 magasins associés. Nous recherchons sur Nantes : 2 SECRETAIRES COMMERCIALES H/F Au sein de l’activité Fruits et Légumes / Fleurs et Plantes, vous assurez le secrétariat du Directeur de l’activité pour l’un des postes ou du service Fleurs et Plantes pour le second poste. Vous préparez les dossiers des réunions commerciales et en assurez le compte-rendu. Vous suivez les différents indicateurs de l’activité (CA, marges…), ainsi que le budget. Vous êtres le relais d’information entre le service et les interlocuteurs internes et externes. De formation Bac+2 en secrétariat, vous justifiez d’une expérience réussie de plusieurs années à un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Nous recherchons des candidates organisées, réactives et autonomes. CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 6/11

SECRETAIRE COMMERCIALE STG Concessionnaire poids lourds (200 personnes) recherche SECRETAIRE COMMERCIALE ET ADMINISTRATIVE H/F PROFIL : De formation supérieure (Bac+2), une expérience significative en secrétariat commercial (5 ans), une connaissance de l’anglais et de l’espagnol serait un plus, un sens de l’organisation, de grandes facultés de synthèse et de la réactivité sont demandés. POSTE : Intégré au sein de l’équipe commerciale, vous aurez en charge, notamment : Le suivi de la trésorerie La réalisation et le suivi des démarches administratives obligatoires (carte grise…) La préparation et la livraison des véhicules La constitution des dossiers VN / VO La gestion des approvisionnements et des stocks TYPE DE CONTRAT : CDI CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 7/11

Secrétaire Ressources Humaines h/f STG L’APAVE, spécialisée dans la maîtrise des risques, recherche pour sa DRH Secrétaire Ressources Humaines h/f Vous assistez la responsable du recrutement en prenant en charge la : Gestion administrative et logistique des recrutements : Mise en œuvre et suivi des moyens de recrutement (annonces ANPE, APEC, presse, Internet…), gestion des candidatures (réponses, tri, orientation des CV, RDV candidats…) et mise à jour de tableaux de bord (suivi des recrutements, statistiques…). Coordination d’informations en interne et externe : Suivi des CV transmis en interne, suivi de la logistique des annonces presse et Internet avec notre agence de communication, recherches sur Internet… Au sein de la DRH, vous êtes amené à intervenir ponctuellement sur d’autres dossiers RH (organisation d’élections, secrétariat du CHSCT, mise en forme de documents internes…). Agé(e) de 30/35 ans, de formation Bac+2 type secrétariat de direction ou assistant PME-PMI, une expérience similaire (en société d’intérim, cabinet de recrutement…) vous a permis de démontrer votre sens de l’organisation et votre esprit méthodique. Dynamique et de bon contact, vous êtes attiré(e) par un poste alliant des missions organisationnelles, administratives et relationnelles au sein d’une DRH. La parfaite maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint, ainsi que la pratique de l’Internet son indispensables. CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 8/11

SECRETAIRE RESSOURCES HUMAINES STG Groupe en fort développement, implantation nationale avec une quarantaine de magasins, recherche pour son siège de Lyon SECRETAIRE RESSOURCES HUMAINES Profil : Vous avez environ 30 ans, de formation Bac+2 (option RH) avec une expérience réussie dans une fonction similaire, vous maîtrisez parfaitement tous les outils bureautiques. La connaissance de notre logiciel paye (HYPERVISION ADPGSI) et la gestion des temps (GESTIL ADID) serait un plus. Mission : Vous assurerez le secrétariat du service paye, des ressources humaines (gestion courriers, candidatures, documentation sociale, relation téléphonique avec les directeurs de magasins). Vous assurerez également la gestion des relevés d’heures des différents services du siège et des magasins, vous en contrôlerez la cohérence avec l’accord d’entreprise (35 heures) et le code du travail. CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 9/11

STG CGRH Assistant(e) administration du personnel Exemples d’offres LOUIS VUITTON Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel atelier, nous recherchons : Assistant(e) administration du personnel Vous assurerez en relation avec les différents services de l’usine toute la gestion administrative du personnel de votre site : gestion de la paie, suivi des indicateurs RH, mise en place administrative des recrutements, conseils aux opérationnels. De formation Bac+2 option Ressources humaines, débutant ou avec une première expérience, vous aimez travailler en équipe avec rigueur et méthode. CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 10/11

Société leader sur le marché des produits carnés recherche : STG Société leader sur le marché des produits carnés recherche : SON CHARGE DE COMMUNICATION Sous la responsabilité du directeur, vous intégrerez une équipe au sein de laquelle vous serez principalement chargé du suivi de la communication interne, sur proposition de l’équipe de direction décisionnaire > conception et réalisation de l’affichage interne > rédaction et mise en forme des notes de vulgarisation, des circulaires d’information à destination des salariés, des tableaux de bord internes > rédaction d’un journal interne trimestriel et livret d’accueil > préparation des réunions d’information Titulaire d’un BTS communication ou expérience professionnelle, avec des connaissances en droit social. Rigoureux et organisé, vous êtes doté d’un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles, une bonne expression orale et un sens de l’écoute seront des atouts nécessaires. CGRH Exemples d’offres d’emplois à Bac+2 11/11

Un mini-site en lien avec la collection INFOSUP SE DOCUMENTER 1/5 Un mini-site en lien avec la collection INFOSUP www.onisep.fr/infosup/stg Document consultable au CDI du lycée

SE DOCUMENTER Brochure distribuée gratuitement 2/5 Brochure distribuée gratuitement aux élèves de terminale Brochure téléchargeable sur www.onisep.fr > En région > Publications régionales en téléchargement Fiche téléchargeable sur www.onisep.fr > Nos guides d’orientation en PDF

SE DOCUMENTER SE DOCUMENTER Vidéos 3/5 SE DOCUMENTER Vidéos Vidéos sur les métiers et les formations http://oniseptv.onisep.fr

Documents consultables au CDI du lycée SE DOCUMENTER 4/5 SE DOCUMENTER Doc PAPIER Documents consultables au CDI du lycée

SE DOCUMENTER SE DOCUMENTER Doc PAPIER Document consultable 5/5 SE DOCUMENTER Doc PAPIER Fiche téléchargeable sur www.onisep.fr > Nos guides d’orientation en PDF Document consultable au CDI du lycée

DIAPORAMA Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines - Septembre 2009 N° diapo N° diapo Emploi ………………………………………………………………………………….… Sommaire ………………………………………………………………………………… Quelques données sur l’emploi ……………………………………...….. > Secrétaires ………………………………………………………………………………. > Secrétaires de direction ………………………………………………………..…... > Agents administratifs …………………………………………………………..…….. > Techniciens des services administratifs, comptables et financiers .... Exemples d’offres d’emploi à Bac+2 ………………………….……… Se documenter ……………………………………………………..…………… 47 à 65 47 48 à 53 48 à 49 50 51 52 à 53 54 à 65 66 à 70 Sommaire ………………………………………………………………………………………………………………………..….…. Études ………………………………………………………………………..……………………………….................................. Introduction : acquérir une qualification professionnelle ……………………………………….….. - Sommaire ………………………………………………………………………………………………..………………………..… - Problématique ………………………………………………………………………………………….……………………..... > Poursuivre dans le domaine choisi en terminale / poursuivre dans un autre domaine … > Choisir une voie de formation > suite naturelle : BTS, DUT, CPGE / autre voie : l’université ……… - Les flux selon les grandes voies de formation ………………………………………………………..….… - Les voies de formation : généralités ………………………………………………………………………………. - distinguer études courtes / études longues ………………………………………………………….…………… - distinguer filières sélectives / non sélectives à l’entrée ………………………………………………………. - l’alternance sous contrat de travail …………………………………………………………………………………. - Études courtes ………………………………………………………………………………….………………………………… > Sommaire ……………………………………………………………………………………………………….……………….… > Schéma des voies de formations ………………………………………………………………………….……….... > BTS - DUT ……………………………………………………………………………………………………………………………. - BTS, STS, DUT, IUT ?…………………………………………………………..……………………………..……………. - BTS / DUT : des jumeaux ………………………………………………………………………..…………………… - BTS / DUT : des faux jumeaux …………………………………………………………………………………….. - BTS - DUT : les spécialités ……………………………………………………………………………………………. > DEUST ………………………………………………………………………………………………………………………………… > Licence professionnelle ………………………………………………………………………………………................. > Écoles spécialisées ………………………………………………………………………………………………………….. - Études longues ………………………………………………………………………………………………………………….. > CPGE Classes préparatoires économiques et commerciales ……………………………………….. - présentation ………………………………………………………………………………………………………………. - horaires des CPGE Économiques et commerciales, option Technologique ………….. > Université …………………………………………………………………………………………………………………………… - schéma des parcours (LMD) …………………………………………………………………………………….. - diplômes, grades / rythme et nature du travail ……………………………………………………….. - mots clés : semestre, U.E., crédits, parcours ……………………………………………………………… - licences généralistes en rapport avec les spécialités du Bac STG ………………………….. 3 4 à 46 4 à 5 6 7 à 9 8 9 10 11 à 18 12 à 14 15 à 16 17 à 18 19 à 34 19 20 à 21 22 à 29 22 23 24 25 à 29 30 à 31 32 33 à 34 35 à 46 36 à 37 36 37 38 à 46 39 40 41 à 45 46 Sommaire imprimable

@ Votre avis et vos suggestions nous intéressent Après le bac STG Communication et Gestion des Ressources Humaines Conseil pour le maniement du diaporama Pour progresser dans le diaporama : s’il n’y a pas de bouton d’action , il suffit pour obtenir la diapositive suivante de cliquer n’importe où sur la diapositive. s’il y a un bouton d’action , il faut l’utiliser car la progression n’est alors pas linéaire (arborescence). Votre avis et vos suggestions nous intéressent Vous avez utilisé le diaporama… > Dans quel contexte ? > A-t-il répondu à vos attentes ? Vous pouvez envoyez vos commentaires par courriel à : jlnabat@onisep.fr @ www.onisep.fr/equipeseducatives SEPTEMBRE 2009