Enjeux et défis de la fonction RH Enquête ANDRH - novembre 2014 Commission nationale Fonction RH et Prospective

Objectifs de l’enquête Dresser un état des lieux de la fonction RH Recueillir le point de vue des DRH sur l’avenir de leur métier

Une enquête… entre octobre 2013 et janvier 2014 Réalisée en ligne professionnel(le)s de la fonction RH - ANDRH Auprès de Echantillon 526 DRH répondants

La population interrogée Sexe 56,7% de femmes versus 43,3% d’hommes. 19,7% de moins de 35 ans ; 37,1% de 36-45 ans, 31,5% de 46-55 ans et 11,7% de plus de 56 ans Age RH Discussion Enquête qui a sa légitimité Sexe Michel Age André RH Michel 78,24% ont effectué toute leur carrière dans les Ressources humaines

La population interrogée 85,5% occupent une fonction de généraliste RH

Taille de l’entreprise 28,1% sont cotées en bourse INSISTER SUR LA REPRESENTATIVITE DES REPONDANTS André

Secteur d’activité 9% 9% 40,1% Michel services (41,9 %) et industrielles (35,1 %)

Le périmètre actuel de la fonction RH La fonction RH a su conserver son périmètre traditionnel mais a partiellement pris le virage du marketing RH, du collaboratif et de la RSE.

Le périmètre de la fonction RH Top 5 des missions effectuées majoritairement par le service RH

Le périmètre de la fonction RH Top 5 des missions effectuées en partie dans un autre service interne

Le périmètre de la fonction RH Top 5 des missions réalisées en partie en CSP

Le périmètre de la fonction RH Top 5 des missions externalisées

Le pilotage de la fonction RH

5 premières missions pilotées par le service RH

Etes-vous globalement satisfait de la façon dont le pilotage de ces missions est réparti ?

Priorités 2013/Priorités 2020 La tendance entre 2013 et 2020 évolue peu La GPEC, L’engagement/ Implication du personnel, Le changement culturel, L’adaptation de l’organisation, Le développement des collaborateurs. Restent toujours leurs priorités

Top 5 des priorités 2013/2020 Quelles sont aujourd'hui vos 5 principales priorités en ce qui concerne le capital humain et quelles seront les principales priorités en 2020 ?

Thématiques arrivant en dernières positions

Place et influence du DRH dans l’entreprise Votre DRH, est-elle/il membre du comité de direction de votre structure (ou équivalent) ? Votre DRH reporte-t-il directement au Président du Comité de Direction ?

Dans l'affirmative considérez-vous qu'elle/il a la possibilité réelle de…

Pensez-vous que la fonction RH soit amenée, ces prochaines années, à étendre son périmètre?

Pensez-vous que la fonction RH soit amenée, ces prochaines années, à renforcer son influence ?