COTEF/SPEL DE RIOM Lycée Pierre-Joël Bonté de Riom Jeudi 17 février 2011 « DIAGNOSTIC PARTAGE » Sources statistiques : CARIF Auvergne, Pôle emploi, mission locale Limagne Combrailles, CCI Délégation de Riom, CAP Emploi, Conseil Régional Auvergne, Conseil Général du Puy de Dôme, Chambre des Métiers et DIRECCTE Auvergne

La situation de l’emploi au 31 décembre 2010 sur le bassin de Riom / Saint-Eloy les Mines

Une forte hausse du chômage sur le bassin de Riom / St-Eloy depuis l’été 2008

Commentaires .. Augmentation significative du nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi depuis + 2 ans : 7 259 chômeurs au 31 décembre 2010 dont 6 254 étaient immédiatement disponibles Pour mémoire, au 30 juin 2008, 4 896 chômeurs étaient inscrits à l’ANPE dont 4 339 étaient immédiatement disponibles 1ère cause identifiée : des fins de contrats qui sont passées d’un rythme mensuel de 120 au premier semestre 2008 à 280 à partir de septembre 2008 359 en septembre 2009, 300 en octobre, 264 en novembre, 226 en janvier 2010, 161 en février .. 393 en septembre, 284 en octobre, 281 en novembre, 186 en décembre ..

Une évolution mensuelle des fins de contrats défavorable en 2010

Augmentation du chômage des jeunes du bassin de Riom / St-Eloy en 2008 et légère baisse en 2010

Commentaires .. les jeunes de moins de 25 ans constituent une catégorie durement touchée par la dégradation du marché du travail depuis l’été 2008: au 31 décembre 2010 1 074 jeunes chômeurs (536 au 30 juin 2008) inscrits à Pôle emploi sont immédiatement disponibles dont 44 % de niveau V, 27 % de niveau IV, 11 % de niveau III les « graines d ’emplois » sont là !

Les jeunes demandeurs d’emploi suivis par la mission locale Riom Limagne Combrailles En 2009 En 2010 548 jeunes accueillis 519 1 269 jeunes suivis 1 264 500 j. ont accédé à un emploi 453 61 j. sont entrés en alternance 83 244 j. sont entrés en formation 250

Les difficultés économiques sur le bassin de Riom / Saint-Eloy en 2010

Les licenciements économiques en 2010 .. janv : 24 licenciements fév : 14 licenciements mars : 17 licenciements avr : 17 licenciements mai : 20 licenciements juin : 20 licenciements juil : 33 licenciements août : 23 licenciements sept : 13 licenciements oct : 10 licenciements nov : 16 licenciements déc : 19 licenciements TOTAL 226 licenciements pour mémoire : 139 licenciements en 2008, 546 en 2009 (dont 165 SEITA)

Commentaires .. Depuis 2 ans, 911 licenciements ont été effectués au « compte gouttes » salarié par salarié effectif maximum de 21 (hors cas de la SEITA) l’entreprise [fonderie de St Eloy les Mines] qui a procédé au plus grand nombre de licenciements en a effectué 21 en 2009 Les salariés licenciés se voient proposer d’adhérer à la convention de reclassement professionnel (CRP) améliorée par les partenaires sociaux en 2009 (nouvelle négociation 24/01/2011) Rarement leur nombre et leur rythme permettent d'envisager la mise en oeuvre d'une cellule de reclassement au sens du code du travail

Le recours au chômage partiel en 2009 (rappel) 65 entreprises de l’arrondissement ont bénéficié du dispositif 5 112 salariés ont été mis au repos forcé, soit + de 1 salarié sur 4 (le bassin compte 19 109 salariés, 6 % des salariés d’Auvergne) 76 943 heures ont été chômées 277 842 euros ont été remboursés par l’Etat aux entreprises

Principales difficultés d’entreprises Bassin de Riom 2009 Entreprise rencontrant des difficultés et ayant licencié Entreprises Effectif Fonderie 1 21 Machines outils 10 Fonderie 2 5 Fermeture totale ou partielle Cellule de reclassement Montaigut Entreprises Effectif Fonderie 1 21 Fonderie 2 Machines outils 10 Chômage partiel FORMAGE 15 Activité partielle de longue durée 52 36 St Eloy Entreprises Effectif Holding coiffure 10 3 Pionsat Menat 12 MENUISERIE St Sylvestre Aigueperse MECANIQUE Combronde 21 St Gervais 3 MACONNERIE Manzat 45 BATIMENT Randan St Georges 13 Aubiat 4 Beauregard 30 MENUISERIE EMBALLAGE 316 Villossanges LUMINAIRE 17 P Industrie SCIERIE Les Ancizes 9 11 Mécanique MOULAGE ACIERIES 1432 Ennezat Charbonnière MENUISERIE 6 Pontaumur 5 CONSTRUCTION 36 St Avit Mozac TP 8 7 Entraigues BATIMENT 28 3 Fabr Bennes remorques Chappes Volvic 12 218 23 Pontgibaud CHAUDRON MECANIQUE Entreprises Effectif Emballage bois 16 Scierie 12 24 Chateaugay Tuy industrie Entreprises Effectif Mécanique 1 60 Etudes mécanique 12 Ameublement 32 Mécanique 2 43 Plâtrerie Etude notariale 17 Mécanique 3 11 DIRECCTE 17/02/211

Le recours au chômage partiel en 2010 (situation arrêtée au 30 novembre) 41 entreprises de l’arrondissement ont bénéficié du dispositif 2 407 salariés ont été mis au repos forcé soit 13 % (le bassin compte 19 109 salariés, 6 % des salariés d’Auvergne) 29 328 heures ont été chômées 102 615 euros ont été remboursés par l’Etat aux entreprises (chiffres arrêtés pour les 11 premiers mois de l’année)

Principales difficultés d’entreprises Bassin de Riom 2010 Entreprise rencontrant des difficultés et ayant licencié Fermeture totale ou partielle Cellule de reclassement Montaigut Chômage partiel FORMAGE 15 Activité partielle de longue durée 4 St Eloy Pionsat Menat 6 MNUISERIE St Sylvestre Aigueperse MECANIQUE 8 TERRASSEMT Combronde 17 St Gervais Manzat Randan St Georges LUMINAIRE 316 Villossanges 17 P Industrie SCIERIE Les Ancizes 9 11 5 AUTOMOBILE Mécanique ROTOMOUL ACIERIE 1432 Ennezat Pontaumur 6 St Avit Construction 17 TP Mozac 11 Volvic Commerce gros SCIERIE 82 Pontgibaud Chateaugay Entreprises Effectif Mécanique 1 56 Etudes mécaniques 12 Mécanique 2 6 Mécanique 3 8 DIRECCTE 17/02/211

Les ruptures conventionnelles comme révélatrices du climat social sur le bassin de Riom / Saint-Eloy ?

la rupture est négociée lors d’entretien(s) Les ruptures conventionnelles en 2009-2010 Accord national interprofessionnel du 11 janvier et loi du 25 juin 2008 une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun de la rupture du contrat de travail qui les lie la rupture est négociée lors d’entretien(s) la convention de rupture doit prévoir le montant de l’indemnité spécifique de rupture 231 ruptures homologuées par le directeur du travail sur le bassin de Riom / St Eloy en 2009 297 ruptures enregistrées en 2010 total 528

Fumer nuit gravement à votre santé et à celle de votre entourage Les résultats de l’opération de revitalisation du groupe IMPERIAL TOBACCO (SEITA) en 2010 Fumer nuit gravement à votre santé et à celle de votre entourage

Rappel du droit en matière de revitalisation Loi de programmation pour la cohésion sociale 18 janvier 2005 une obligation faite aux entreprises ou aux groupes de 1000 salariés et plus contribuer à un nombre de créations d’emplois équivalent à celui d’emplois supprimés la convention conclue par le préfet définit la nature et les modalités de financement de l’entreprise en l’absence d’accord, un titre de perception est adressé à l’entreprise pour un montant de 4 fois le SMIC par licenciement

La convention avec Imperiel Tobacco objectif 165 emplois – mission confiée à SODIE sur 18 mois arrondissement de Riom priorité aux projets sur le périmètre de Riom Communauté prospection, détection, analyse de projet et rédaction d’un « business plan » Fonds d’intervention : 871 873 euros Fonds de prêts : 990 000 euros

Revitalisation Imperial Tobacco 19 projets et 152 emplois soutenus au 17/02/2011 Prêt Tx 0 % Imperial Tabacco Subvention Projet structurant Montaigut MECANIQUE 8 4 Aide du Conseil Régional (FRAE) RECYCLAGE CAOUTCHOUC St Eloy 6 FONDERIE COMMERCE TOLES Pionsat Menat 3 15 TOLERIE Aigueperse Combronde St Gervais IMPRIMERIE 5 Manzat Randan Ennezat BRASSERIE St Bonnet 20 ZI LES CHARMES Pontaumur St Angel 2 6 14 RESEAU TRANS URBAINS MUSEOGRAPHIE 6 AGENCEMENT Mozac 12 LABO R & D Volvic 47 St Beauzire Pontgibaud Chateaugay CHAUDRONNERIE 4 Entreprises Recrutements PREST MES HYDROLIQUES 10 ANALYSE DE SOL GEOTEHNIE 11 PRODUITS SIGNALETIQUES DEMENAGEMENT 3 MECA CHAUDRONNERIE 5 INDUSTRIE MINERALE 8 DIRECCTE 17/02/211

19 projets d’entreprise détectés 152 créations d’emploi accompagnées Situation de mise en œuvre de la convention Imperiel Tobacco au 17 février 2011 19 projets d’entreprise détectés 152 créations d’emploi accompagnées 2 projets structurants financés Prêts mobilisés : 660 000 euros Fonds engagés : 102 000 euros

Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi et les métiers recherchés par les employeurs du bassin de Riom / St Eloy

5 348 offres d’emploi déposées à Pôle emploi Riom en 2010

Les 15 principaux métiers recherchés en 2010 manutention manuelle de charge conduite d’équipements de conditionnement manœuvre du gros œuvre et des travaux publics services domestiques employé polyvalent de restauration cuisinier entretien d’espaces verts aide agricole de production légumière ou végétale serveur en restauration nettoyage de locaux conduite d’équipement de production alimentaire polyculture, élevage, maintenance des bâtiments et des locaux agent de services hospitaliers opérations manuelles d’assemblage, tri ou emballage

Contribution des acteurs locaux du bassin de Riom / St-Eloy au contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDF) ANI sur le développement de la formation tout au long de la vie du 7 janvier 2009 Loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie du 24 novembre 2009 : droit à l’information, DIF, FPSPP, alternance, OPCA, confirmation du rôle de coordination des Régions (article 57)

Rappel du plan d’action local de Riom / St Eloy : des axes inégalement traités Axe 1 : Accompagner les créations/reprises d’activité Axe 2 : Améliorer la professionnalisation des actifs Axe 3 : Anticiper les mutations économiques Axe 4 : Focus sur les métiers en tension Axe 5 : Améliorer l’insertion professionnelle des TH Axe 6 : Le plan en faveur des jeunes

Maintien de la population active 1999-2006 : 51 800 actifs Rappel de quelques éléments du diagnostic territorial partagé du bassin d’emploi Maintien de la population active 1999-2006 : 51 800 actifs 86 % des entreprises ont moins de 10 salariés (2 142 étab. assujettis à l’assurance chômage, 6 % des étab. d’Auvergne) Faible niveau de formation des actifs : 66 % des actifs « occupés » disposent d’un niveau de formation inférieur ou égal à V (CAP) le groupe métier dominant est celui des « ouvriers » qui représentent 29 % des actifs dont 62 % sont sans qualification reconnue 55 % des chômeurs disposent d’un niveau de formation inférieur ou égal à V Au vu de l’âge moyen de la population active (41 ans), beaucoup de salariés peuvent prétendre à faire reconnaître leur expérience professionnelle acquise

Quelques observations .. 5 « grandes » entreprises emploient 20 % des 19 000 salariés (régime de l’ass. chôm.) du bassin 1 est engagée dans l’activité partielle de longue durée (APLD) tout en affichant des intentions de recruter et en construisant une nouvelle usine (A&D) 1 s’est distinguée en 2010 en formant des jeunes par la voie de l’alternance (Eaux de Volvic) 1 est engagée dans une opération de fusion et vient de s’engager dans le formation de jeunes en alternance (MSD) 1 a affiché des intentions de recruter à moyen terme (Rockwool) 1 est engagée dans une opération de revitalisation en voie de succès (SEITA)

CPRDF : une proposition .. Plus de 40 % des 19 000 emplois salariés (ass. chôm.) se trouvent dans l’industrie : production conduite de machines automatisées veille et maintenance Proposition : promouvoir les certifications professionnelles : diplômes de l’Education Nationale, titres du ministère du travail, CQP de branches repérer des certifications à caractère « transversal » privilégier les certifications inscrites au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) gages de perspectives de promotion sociale et de renforcement de compétitivité des entreprises de + en + engagées dans des démarches « qualité »

merci de votre attention