Evaluation des binômes Secteurs CCA SAISON 2008 – 2009 GA A – G4 B – Espoirs – R1

25 Observateurs d’Arbitres répartis régionalement * Philippe MichelBretagne * Alain PoissenotPays de la Loire * Hervé TernelNord Pas de Calais * Serge KlimaNord Pas de Calais * André BenchetritParis Ile de France * Alain DesplacesParis Ile de France NO

25 Observateurs d’Arbitres répartis régionalement * Claude Thépot Paris Ile de France * Sylvie Borrotti Paris Ile de France * Marie France DurandCentre * Henri BengocheaPoitou * Christian MarinoAquitaine * Christian SeltzMidi Pyrénées SO

25 Observateurs d’Arbitres répartis régionalement * André BacaveLanguedoc Roussillon * Jean Claude LengronneProvence * Pierre Imbert Provence Alpes * Alain LadrièreCôte d’Azur * Pierre BoyerDauphiné Savoie * Laurent VaujanyLyonnais * Daniel NunziLyonnais SE

25 Observateurs d’Arbitres répartis régionalement * Jean Paul LamboleyFranche Comté * Jean Pierre SimonneBourgogne * André Vogel Alsace * Denis KellerLorraine * Gabriel WollLorraine * Joël GérardChampagne Ardennes NE

Nombre de Suivis attendus dans la saison  Binômes G4 A : 4 suivis  Binômes G4 B : 3 suivis  Binômes Espoirs : 4 suivis  Binômes R1 : 3 suivis  Possibilité pour les secteurs de diligenter quelques suivis supplémentaires - sans notation – pour accompagner et venir en aide à des binômes en difficulté lors d’ Evaluations précédentes

A l’attention des Arbitres évalués Vous devez bien distinguer les deux aspects d’une évaluation :  L’aspect formatif : c’est le moment de l’entretien d’après match avec les conseils donnés au cours d’un dialogue entre le binôme et l’observateur –Objectif : Faire progresser le binôme  L’aspect normatif: c’est la fiche rédigée avec du recul reprenant l’observation détaillée des différents items et arrêtant une note –Objectif : Situer le binôme dans un groupe  Ces deux volets distincts sont complémentaires et ne devraient pas interférer  Ainsi… l’observateur n’abordera pas la question de la notation lors de l’entretien … et la fiche de suivi pourra traiter de points non évoqués lors de l’entretien

Critères de promotion Prise en compte objective = Classement –Moyenne des évaluations –Résultats des tests écrits –Résultats du test physique –Disponibilité (retour de désignation) Appréciation subjective Potentialité du binôme : perspectives de renouvellement de l’élite Age – Historique du binôme

Principes de promotion des binômes G4 A –Le premier de chaque secteur accède au G3 national  les quatre derniers G3 retournent dans le groupe G4A de leur secteur –Les meilleurs seconds sont mis en balance avec les moins bons du G3 –Rétrogradation en G4 B du dernier binôme G4A G4 B –Accession en G4A du premier binôme G4B  Accession des suivants possible… selon places disponibles –Remise à disposition CRA des binômes G4B insuffisants  Accession en G4B des binômes R1 validés… selon places disponibles Espoirs –Accession en G4B {ou G4A} des binômes Espoirs selon leur niveau de performance – Si trop juste : Maintien dans le groupe Espoir