La Gestion Locale du Personnel Le Module Missions CERN Stage réalisé au Laboratoire d’Annecy-Le-Vieux de Physique des Particules Du 10 Mars 2003 au 29 Août 2003 Responsable Enseignant : M. Jean-Jacques CURTELIN Responsable Entreprise : M. Thierry LE FLOUR Arnaud Lefour DESS AGIP ESIA

Arnaud Lefour DESS AGIP Sommaire 1 ) La Gestion du Personnel 2 ) Le Module Missions CERN et la COO 3 ) La GP et la veille technologique Le Module Mission CERN

Arnaud Lefour DESS AGIP ) La Gestion du Personnel Un système informatique Gestion interne du laboratoire Complète les outils du CNRS

Arnaud Lefour DESS AGIP Buts de la GP Centraliser les informations Être consultable par tous les agents Alléger les procédures administratives 1 ) Contexte, la Gestion du Personnel

Arnaud Lefour DESS AGIP La GP emploie les nouvelles technologies De l’application monolithique au système modulaire 1 ) Contexte, la Gestion du Personnel

Arnaud Lefour DESS AGIP Une architecture mixte à 2 entités 2 canaux de communication 2 entités Un fonctionnement mixte 1 ) Contexte, la Gestion du Personnel

Arnaud Lefour DESS AGIP canaux de communication 2 entités

Arnaud Lefour DESS AGIP La GP emploie les nouvelles technologies Des procédures aux objets – L’Applet JAVA une application interactive « tout terrain » 1 ) Contexte, la Gestion du Personnel

Arnaud Lefour DESS AGIP La GP emploie les nouvelles technologies Des procédures aux objets Applet JAVA 1 ) Contexte, la Gestion du Personnel Contraintesavantages Pas d’accès aux ressources de la machine Très dynamique contrairement à du HTML Connexion exclusive

Arnaud Lefour DESS AGIP Un fonctionnement mixte 1 ) Contexte, la Gestion du Personnel Applet ou Application installée

Arnaud Lefour DESS AGIP ) Le module Mission CERN A ) Buts du module mission CERN B ) Organisation du projet C ) Description du projet à l’aide d’UML D ) Le JDBC et la génération automatique de code

Arnaud Lefour DESS AGIP A ) Buts du module Mission CERN Assurer la régie des Missions Remplacer l’application monolithique existante Corréler avec la Gestion du personnel 2 ) Le Module Mission CERN

Arnaud Lefour DESS AGIP B ) Organisation du projet 2 ) Le Module Mission CERN

Arnaud Lefour DESS AGIP C ) Description du projet à l’aide d’UML L’USDP ( Unified Software Developpement Process) Diagramme d’Acteurs Cas d’utilisation et traitement des missions CERN Les différents états des missions CERN Les Scénarios ou l’aspect dynamique des Cas d’utilisation Le Schéma de Classes et les objets métiers Du schéma de Classes au schéma relationnel 2 ) Le Module Mission CERN

Arnaud Lefour DESS AGIP Les rôles des acteurs

Arnaud Lefour DESS AGIP Les Cas d’utilisation et le traitement des missions CERN 2 ) Le Module Mission CERN

Arnaud Lefour DESS AGIP Les Cas d’utilisation et le traitement des missions CERN 2 ) Le Module Mission CERN Cycle de vie du document « Mission CERN »

Les différents états des missions CERN 2 ) Le Module Mission CERN

Arnaud Lefour DESS AGIP Les Scénarios ou l’aspect dynamique des Cas d’utilisation 2 ) Le Module Mission CERN Les scénarios de haut niveau

Arnaud Lefour DESS AGIP Les Scénarios ou l’aspect dynamique des Cas d’utilisation 2 ) Le Module Mission CERN Les scénarios de bas niveau

2 ) Le Module Mission CERN Le schéma de Classes et les objets Métiers

Arnaud Lefour DESS AGIP Du schéma de classes au schéma relationnel 2 ) Le Module Mission CERN La méthode « chacun à sa place » La méthode « tout en un »

Arnaud Lefour DESS AGIP Le JDBC et la génération automatique de code 2 ) Le Module Mission CERN

Arnaud Lefour DESS AGIP ) la GP et la veille technologique Les composants métiers ( Enterprise Java Beans) Une architecture 3-tiers

La G estion LO cale du P ersonnel Le Module Missions CERN Stage réalisé au Laboratoire d’Annecy-Le-Vieux de Physique des Particules Du 10 Mars 2003 au 29 Août 2003 Responsable Enseignant : M. Jean-Jacques CURTELIN Responsable Entreprise : M. Thierry LE FLOUR Arnaud Lefour DESS AGIP ESIA