SaaS et HRO Vers la convergence des modèles ? Learn about MrTed Think like MrTed Act like MrTed Sell like MrTed.

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Transcription de la présentation:

SaaS et HRO Vers la convergence des modèles ? Learn about MrTed Think like MrTed Act like MrTed Sell like MrTed

A Propos de MrTed Crée a Londres en 1999 Leader Européen des solutions de Gestion des Talents Solution MrTed Talentlink Recrutement Mobilité et Déploiement Campus Intérimaires et contracteurs 50,000 utilisateurs dans 100 pays 130 clients toutes industries Solution disponible en 25 langues « MrTedTalentLink TM promotes consistency, efficiency and transparency in recruiting and internal mobility, thus creating a worldwide interactive talent network with hundreds of recruiters and thousands of hiring managers » Dr Hans Hoeller, VP Corporate Recruiting, Siemens AG Global Provider

Exemple de clients Financial Services Achmea Britannia Citibank First National Bank Fortis Euroclear LODH Zurich Consumer Goods Danone Heineken Maxxium De Beers Japan Tobacco Kraft Foods Technology Compuware CSC Capgemini Siemens BenQ ASML TomTom Eurilogic Telecom Vodafone France Telecom Orange telent Wanadoo Pages Jaunes AOL Manufacturing Siemens Bosch Thales BMW Ford FLS Danfoss Volkswagen Public & Utilities E-on The DTI Inria South West Trains Healthcare Johnson & Johnson Orion Amgen RPO Alexander Mann Solutions Talent 2 Eurosearch Preselector Europe RPO Technology Lorien Resourcing Retail Leroy Merlin UCI Axfood Jeronimo Sodexho Services Roland Berger Grevin et cie Loyens Loeff TNT Worldwide Jones Lang LaSalle …

Le Modele SaaS Le SaaS est au monde du logiciel ce que la location est a limmobilier Location de logiciels Hebergement (ou non) Maintenance evolutive Maintenance corrective et Support Reduction du risque et du cout (TCO) Acceleration de la mise en service Retour avant investissement

Le Modele SaaS Le marché du HRO Débuts en 2000 avec e-peopleserve (British Telecom et Accenture) Aujourdhui un jeu de mastodontes (Accenture, IBM, Hewitt, EDS…) Segmentation HRO en spécialisation ou ligne de service Ex: RPO (Recruitment Process Outsourcing) Taille et durée des contrats en croissance rapide Le HRO évolue rapidement Origines en support administratif (gestion de la paie) Aujourdhui un outil de transformation Ex: Unilever & Accenture Contrat de 7 ans 100% des process RH dans 100% des pays Transfert de plusieurs milliers demployés RH