Stages & Effets de Réseaux1 STAGES & EFFETS DE RESEAUX Anne Sophie JACQUES Clélia DANDEVILLE Caroline LOURTIES

Stages & Effets de Réseaux2 INTRODUCTION Les stages : rôle de plus en plus importants dans la scolarité dun individu. premier pas dans la vie active découvrir le monde du travail. réseau professionnel : avoir des contacts susceptible de favoriser ce premier pas. Leurs effets sur les stages vis-à-vis de la vie professionnelle: Inégalités (cf la campagne de pub de la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations) – « on dit que dans cette entreprise ils prennent en priorité les enfants des employés, cest normal? »

Stages & Effets de Réseaux3 INTRODUCTION Quelle est linfluence des stages et des effets de réseaux sur la vie et les choix professionnels? I/ les premiers pas dans la vie active. II/ le début dune carrière, III/ Et vous, quen pensez vous?

Stages & Effets de Réseaux4 I°/ LE PREMIER PAS DANS LA VIE ACTIVE Actuellement, près dun étudiant sur deux effectue au moins un stage au cours de sa scolarité. Nous allons donc étudier la démarche des recherches de stage dans un premiers temps, puis nous verrons limpact du réseau sur les stages.

Stages & Effets de Réseaux5 Les différents types de réseaux Le réseau dit salarial Les réseaux sociaux de communautés Les réseaux sociaux de partage dinformations Les réseaux décole ou duniversité Les réseaux familiaux Les réseaux sociaux professionnels

Stages & Effets de Réseaux6 Les trois principaux réseaux sociaux professionnels

Stages & Effets de Réseaux7 Les stages à l'étranger « Je suis parti faire un stage obligatoire en Indonésie pendant trois mois. Javoue que partir à létranger nétait pas une condition sine qua non dans mon cursus mais je souhaitais explorer dautres territoires et surtout, améliorer mon anglais. Étant un internaute invétéré, jai eu la chance de trouver ce stage sur Internet par réseaux et davoir eu loccasion de communiquer avec une indonésienne rencontrée sur un forum Internet. Elle ma indiqué les lieux sympas et ceux à ne pas fréquenter en Indonésie et cest grâce à elle que jai pu trouver un logement ! »

Stages & Effets de Réseaux8 Les réseaux et qualité de stage 80% des jeunes qui ont trouvé leur stage par relation se trouve dans le domaine quils souhaitent contre 69% pour les jeunes nayant pas de relation. 10 CV envoyés lorsquils étaient en relation contre 30 sans relations. 34,2% de réponse positive avec les réseaux contre 16,3% sans relation.

Stages & Effets de Réseaux9 Réseaux et l'indemnisation de stage Nous pouvons remarquer, que les personnes ayant trouvé un stage sans laide de réseaux ont obtenu une indemnité de stage plus importante que ceux ayant trouvé par réseaux.

Stages & Effets de Réseaux10 L'effet des réseaux pour les entreprises Accueillir des élèves en stage permet à lentreprise : De participer au renouvellement des compétences dans son secteur dactivité, Daffecter les membres de son personnel à des tâches plus spécialisées; De diminuer les coûts liés au recrutement des nouveaux employés; De préparer sa relève, dévaluer ses futurs employés et de réduire leur temps de formation au moment de lembauche. Cest pourquoi les entreprises favorisent les réseaux qui permettent de sélectionner des jeunes correspondant à leur attentes

Stages & Effets de Réseaux11 II°/ LE DEBUT DUNE CARRIERE Activer son réseau personnel est souvent plus facile quon ne le pense et surtout indispensable lorsque lon pense que plus de la moitié des postes sont décrochés par ce biais… mais est-ce une vérité absolue ?

Stages & Effets de Réseaux12 Les différents contacts utilisés pour trouver un emploi: Connaissances personnelles, Contacts noués durant les jobs et les stages, Association danciens élèves…, Le réseau et la recherche demplois des jeunes diplômés

Stages & Effets de Réseaux13 Le réseau et la recherche demplois des jeunes diplômés Les différents moyens pour trouver un 1 er emploi : Dans le secteur public et privé confondu, Dans le secteur public, Dans le secteur privé, Selon le secteur dactivité des entreprises.

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Stages & Effets de Réseaux17 On na pu constaté quil existe différent moyens pour rechercher un emploi (lapproche directe, la réponse à des offres demplois, les forums….) ; cependant dans les filières à insertion difficile (chimie, biologie, psychologie….) le réseau reste le moyen le plus efficace pour trouver un emploi : 1 jeune sur 2 sortant de ces filières a trouvé un emploi grâce à ce phénomène. Le réseau et la recherche demplois des jeunes diplômés

Stages & Effets de Réseaux18 Les entreprises adoptent cette méthode pour trouver le bon candidat car : –Cest un gain de temps, –Un gain dargent, –Et permet déviter les candidats opportuniste. Le marché du travail se caractérise par « un fonctionnement de type interne à savoir lactivation très forte des entreprises des canaux internes et informels » (Garner-Moyer 2004) Le réseau et les entreprises

Stages & Effets de Réseaux19 Lévolution professionnelle Pat Boer : les diplômes ne sont pas synonyme de carrière, Selon Granovetter : le réseau favorise la rémunération, La réussite et le choix dune carrière est souvent garantie par ce phénomène, Théorie de Jean Baptiste Audrerie, Mais il faut savoir les entretenir et bien les choisir

Stages & Effets de Réseaux20 Le réseau et la discrimination à lemploi Les discriminations à lemploi : un sujet dactualité préoccupant pour les étudiants entrant sur le marché du travail. Effet pervers du réseau : favorise le mimétisme lors du recrutement, la « demande de conformité », Mais il existe des solutions…

Stages & Effets de Réseaux21 LE DEBUT DUNE CARRIERE : CONCLUSION LE DEBUT DUNE CARRIERE : CONCLUSION Le réseau ne facilite pas toujours lemploi mais il contribue à lévolution professionnelle (salaire, carrière, promotion..). Nous avons effectué ces analyses sur les jeunes diplômés uniquement car on constate que les jeunes qui sortent de lécole sans diplôme trouvent difficilement du travail correspondant à leur souhait. Aussi les jeunes diplômés ont plus de relations et de réseaux que les jeunes sans diplômes.

Stages & Effets de Réseaux22 III°/ Et vous, quen pensez vous? Pour illustrer notre exposé, nous avons effectué une enquête sur un échantillon représentatif de la société actuelle (étudiants et salariés).

Stages & Effets de Réseaux23 Les Etudiants Trois catégories se distinguent très nettement : Les étudiants en école de commerce, dingénieurs, de communication ou autres Les étudiants en Alternance Les étudiants en université

Stages & Effets de Réseaux24 Les Etudiants en Ecole (Commerce, communication, ingénieurs, architecture…) 60 % ont trouvé leur stage par réseaux et relations. Pour la plupart dans des grosses sociétés ou dans une entreprise où il y avait un parent ou une connaissance bien placés. (le salaire est souvent en conséquence) 30 % par leur école Partenariats avec des entreprises ex: lISTEC avec FF Tennis et FF Foot 10 % par une recherche personnelle (salon ou prospection)

Stages & Effets de Réseaux25 Les Etudiants en Alternance Lalternance découvrir le monde de lentreprise tout en poursuivant ses études 55 % ont trouvé leur stage par leur école. Partenariats avec les services RH des entreprises 35 % par des effets de réseaux 10 % par une recherche personnelle (salon ou prospection)

Stages & Effets de Réseaux26 Les Etudiants en Université 90 % dentre eux ont trouvé leur stage par leur recherches personnelles : via internet, par prospection, candidatures spontanées… 10 % lont trouvé par le biais de réseaux qui sont principalement dans leur cas des associations étudiantes, ou des relations internes à lentreprise

Stages & Effets de Réseaux27 Les Salariés 45 % des salariés ont été embauchés suite à leur dernier stage effectué. Dans la majorité des cas, ce dernier a fortement influencé leur carrière en les confortant dans leur cursus ou au contraire en les faisant changer de voie. Aujourdhui, 20% font des propositions de stages à leurs anciennes écoles.

Stages & Effets de Réseaux28 ET VOUS QUEN PENSEZ VOUS ? CONCLUSION Les stages influencent la carrière professionnelle dans 70 % des cas. Déterminants dans le choix de la carrière des étudiants. Les réseaux sont indispensables. Renforcent et creusent des inégalités

Stages & Effets de Réseaux29 CONCLUSION GENERALE Le réseaux professionnel actif indispensable afin davoir le choix, et de multiplier les opportunités de carrières. Les stages : bénéfiques dans laccession à une vie active, ils permettent de se décider et de bien trouver sa voie. les stages et les effets de réseaux : influencent très largement la vie professionnelle Vision plus large et une approche pratique du monde de lentreprise. Côtés négatifs : création dinégalités