Entreprise 1- Définition : Ensemble de personnes qui, à l'aide d'un capital, produisent des biens ou des services qu'ils vendent pour réaliser un profit.

Classification des entreprises Les secteurs économiques : - Secteur primaire : Le secteur primaire débute le processus. Il regroupe les entreprises qui exploitent les ressources naturelles. Exemple : Exploitation forestière, exploitation agricole, exploitation de pétrole - Secteur secondaire : Le secteur secondaire regroupe les entreprises qui transforment la matière première. Exemple : constructeur automobile, bâtiment, travaux publics - Secteur tertiaire : Le secteur tertiaire rassemblent les commerces (revendent sans transformation un produit) et les services. Exemple : grande surface, hôpitaux, coiffure

Les secteurs d'activités - Artisanale : Effectuer un travail manuel pour le vendre. Exemple : boulanger, plombier - Commerciale : Acheter pour vendre sans transformation du produit Exemple : supermarché, magasin de vêtements - Industrielle : Fabriquer des biens en transformant des matières premières Exemple : fabricant de jouet, usine de transformation de poisson - Agricole : Élever des animaux ou cultiver des plants Exemple : cultivateur, viticulteur - Entreprises de services : Produire et vendre un service Exemple : taxi, agence de voyage

La taille de l'entreprise: TPE ( très petite entreprise ) - de 10 salariés Micro-entreprise : Sous-catégorie des TPE définie en France par un chiffre d'affaires inférieur à 76300 euros pour celles réalisant des opérations d'achat-vente et à 27000 euros pour les autres. Très petite entreprise (TPE) : moins de 10 salariés avec soit un chiffre d'affaires inférieur à 2 millions d'euros par an, soit un total bilan inférieur à 2 millions d'euros. PME (petite et moyenne entreprise) - de 250 salariés Petite entreprise (PE) : entre 10 salariés et 49 salariés avec soit un chiffre d'affaires inférieur à 10 millions d'euros par an, soit un total bilan inférieur à 10 millions d'euros. Moyenne entreprise (ME) : entre 50 salariés et 249 salariés avec soit un chiffre d'affaires inférieur à 50 millions d'euros par an, soit un total bilan inférieur à 43 millions d'euros. Grande entreprise - de 250 salariés Grande entreprise : 250 salariés et plus ou à la fois un chiffre d'affaires supérieur ou égal à 50 millions d'euros par an et un total bilan supérieur ou égal à 43 millions d'euros. Groupe d'entreprises : comporte une société-mère et des filiales Entreprise étendue (ou en réseau, ou matricielle, ou virtuelle) : comprend une entreprise pilote travaillant avec de nombreuses entreprises partenaires.

Responsable en cas d'échec dans la limite La forme juridique : L'entreprise appartient à : Une personne Plusieurs personnes Apporte le capital mini 2 associés mini 7 associés Pas de minimum Apportent un capital minimum de 1€ Apportent un capital d'au moins 37000€ Totalement responsable en cas d'échec Responsable sur les biens professionnels Responsable en cas d'échec dans la limite du capital apporté EIRL Entrepreneur individuel à responsabilité limitée SARL société à responsabilité limitée S.A Société anonyme Entreprise indivduelle

Structure de l'entreprise L’entreprise est généralement représentée par un schéma appelé organi-gramme de structure hiérarchique. Cet organigramme met en évidence trois éléments : - Effectif : recense toutes les personnes travaillant pour l'entreprise - Services : répertorie toutes les différentes activités au sein de l'entreprise - Hiérarchie : indique les différents niveaux de responsabilité au sein de l'entreprise

Direction M.Denos Service Marketing Mme Loup Service commerciale M. Nodin Service production M. Malin Service qualité Mme Bel Service financier Mme Folin Service administratif M. Kin Marketing M. Pelle Communication Mme Leroy Technico-commercial M. Plot Service Après Vente M. Paul Bureau d'étude M. Dupont Fabrication M. Jacq Bureau des métodes M. Roulis M. Lemerre Qualité Mme Bernard Achats Comptabilité M. Roué Secrétariat Mme Lebot Informatique M. Pilot Commentaires : Tous les services sont nécessaires au bon fonctionnement d'une entreprise car chacun apporte ses connaissances et son savoir-faire

Fonctions de l'entreprise: Direction Distribution Production Logistique Vente Publicité Après-vente Étude Fabrication Méthodes Qualité Comptabilité Sécurité Achats Direction : Responsable du bon fonctionnement de l'entreprise Production : Concerne la création, la modification, le suivi et la fabrication du produit Logistique : Service nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise Distribution : s'occupe de la relation entre le produit et le monde extérieur

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Rôle de l'individu dans l'entreprise : Comptabilité Logistique S.A.V Distribution Étude Production Méthode Production Achats Logistique Fabrication Production Direction Direction Qualité Production Publicité Distribution

Relations de l'entreprise : État 2 8 7 6 Banque Employés Entreprise 1 3 5 4 5 4 Entreprise Client 1- Travaille pour 2- Rend service 3- Dépose et emprunte de l'argent 4- Achète des biens ou des services 5- Vend des services ou des biens 6- Paie un salaire 7- Prête de l'argent 8- Verse des impôts

Exemple : L'entreprise « chez rose » vend des fleurs. Vend des fleurs aux clients Achète des fleurs « Chez rose » Paie des impôts à l'état Reçoit des aides Achète des fleurs dans des pépinières Vend des fleurs à des entreprises Paie les salariés Les salariés travaillent pour la magasin Place son argent Emprunte de l'argent