Parcours pédagogiques 2013 - Christophe Schweyer1 Les parcours pédagogiques.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
LES IRP TRANSITOIRES. Réunion de négociation Les IRP transitoires et IRP cibles 20 avril 2010.
Advertisements

L’enseignement du Développement durable et de la RSE à RMS
Projet de loi « sécurisation de lemploi » PROJET DE LOI « Sécurisation de lemploi » Le Medef ne fera pas la loi Sécurité pour lemployeur Flexibilité pour.
Projet d’action de formation Réunion Comité d’Entreprise du …
ECONOMIES CONTEMPORAINES
ROLE DES DP MAGASIN DE VANNES
Ministère du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de lEtat Source : Bureau B9 1/7 ACCORD SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL.
1 Stratégies syndicales et pistes d'action possibles.
Stratégies syndicales et pistes d'action possibles
PARCOURS DE FORMATION DES EUROFORMATEURS. ETT 1 FORMATION EUROFORMA- TEURS Améliorer le travail des syndicats en Europe Améliorer le travail des syndicats.
Le cas de France Télécom Conférence FEM en coopération avec UNI-Europa Bruxelles décembre 2005 Présentation Jean SOULEIL Secrétaire fédéral CGT-PTT.
UN APERCU DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LENTREPRISE IUT DE CASTRES MERCREDI 16 NOVEMBRE 2005.
COMITE D’ ENTREPRISE L’exemple d’ E.D.F..
Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles
Les formation du SNPTAS-CGT Loi n° du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social dans la Fonction publique. Première étape accords.
FEDERATION CFTC BANQUES
SPPÉBSL 24 octobre 2012 PROFIL DE LA FPPE 24 octobre 2012.
LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES
Droit du travail.
Légalité professionnelle entre les femmes et les hommes, un enjeu important pour la CFDT.
Représentation du Personnel
DOSSIER 05 La protection des salariés lors de l'exécution du CONTRAT DE TRAVAIL : les rapports collectifs de travail L'essentiel en schéma.
VIIIème rencontre professionnelle Ecole de la GRH
Comité sectoriel de main-dœuvre de lindustrie textile du QuébecGestion prévisionnelle de la main-dœuvre dexpérience Chapitre 4 31 mars 2004 Présentation.
2 1.
projet PREVENTeur CONSTRUIRE LA SANTE AU TRAVAIL:
LES DELEGUES SYNDICAUX
Les Moyens du DP UN LOCAL (L424.2) (L2315-6, -7) Facile daccès pour se réunir librement. Lemployeur doit veiller à ce que lexercice des fonctions des délégués.
Séance 6 Conflits, Négociations, contre pouvoirs
Les Temps Syndicaux : Etat Des Lieux
Les Représentants du personnel : Un droit constitutionnel
Information et consultation sur le plan national
PROJET PROFESSIONNEL.
Le délégué du personnel
L’obtention d’un diplôme à l’issue de la troisième année. Insertion professionnelle ou poursuite d’études vers un BTS Ce diplôme a pour but de former.
 Vous inciter à vous poser des questions concernant votre projet professionnel, le marché de l’emploi et les évolutions de carrière  Vous sensibiliser.
La Convention Collective Nationale du Sport (CCNS)
Faculté des sciences politiques, économiques, sociales et de communication Institut des sciences du travail Droit du Travail A.A. 2014/2015 LTRAV2210.
CCCA-BTP Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du batiment et de travaux publics APPRENTISSAGE VEUT DIRE: Un contrat de travail.
La négociation collective
GIP - FCIP L’Égalité Professionnelle entre hommes et femmes : un atout pour l’entreprise Janick ROBERT- 08 décembre - Marseille.
Qu’est ce que le D.U.C.G. ? Les objectifs Les débouchés Une ouverture européenne Diplôme Universitaire de Communication et de Gestion.
Le Comité d’Etablissement: Il traite de l’Organisation politique & financière de l’établissement ainsi que des Actualités Sociales & culturelles Tous les.
Les délégués du personnel
Projet TULIP Contribution de la CGT et de l’UVSQ Etudes de cas.
Organisation de la CFE-CGC Principes d’organisation
Les instances de l’Etablissement Public Local d’Enseignement
VOS INTERLOCUTEURS FO CLUB MED
La représentation des salariés
Les elections du personnel Cours G.Zara1. Les élection des Représentants du Personnel Toutes les entreprises de 11 salariés et plus sont dans l’obligation.
LOI RELATIVE AU DIALOGUE SOCIAL
MNG-2106 LA GESTION DE LA FORMATION EN ENTREPRISE François Pouliot.
RELATIONS SOCIALES Synthèse cours master 1 RH MEGC IAE Amiens.
Présentation des dispositions modifiant le droit issue de la loi relative ‘’ au dialogue social et à l’emploi’’
LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL LA REPRESENTATION SALARIALE LA NEGOCIATION COLLECTIVE Terminales BAC PRO.
Réunion d’information salariés 2AL Jeudi 07 avril
MANAGEMENT ET SANTE AU TRAVAIL JOURNÉE MONDIALE DE LA SANTÉ CFDT 28 AVRIL 2016 AIX EN PROVENCE LEAN ET RPS Sandrine MOCAER-DIRECCTE PACA.
CIF/OIT LES RELATIONS PROFESSIONNELLES EN AFRIQUE.
DATE 2016 A RETENIR Le 7 mars. L’OBLIGATION de mettre en place L’ ENTRETIEN PROFESSIONNEL.
LES ELUS DU COMITE D’ENTREPRISE. C. De BONARDIRésidence les Prés Monitrice Educatrice Secrétaire du CE DP des hébergements ESAT Tel : Jackie.
 Changement des règles de la représentativité syndicale avec la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale. ◦ Obtenir au moins 10.
LES QUALITES DU MANAGER.
Formation Initiale des Mandatés et Elus
Communication écrite et numérique
Cours Management de la Qualité.
FORMATION CHSCT Public :
FEDERATION CFTC BANQUES
QUELS SONT LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL DANS UNE ENTREPRISE ? QU'EST-CE QUE L’INSTANCE REPRESENTATIVE DU PERSONNEL OU TROUVE-T-ON L’INSTANCE REPRESENTATIVE.
CONTRAT PEDAGOGIQUE Ce que je dois faire? Ce que je ne dois pas faire?
Comité Social et Economique….
Transcription de la présentation:

Parcours pédagogiques Christophe Schweyer1 Les parcours pédagogiques

Parcours pédagogiques Christophe Schweyer2 Parcours obligatoires de formation par mandat Axe de progression de formation Axe d'évolution syndicale Elus DP Développer sa section Syndicale 2 jours (*) (*) = éligible VAE Sciences Po Aix-en-Provence Elus CHSCT et RS-CHSCT Délégué syndical Formation CHSCT 3 ou 5 jours Formation DP 2 jours Pouvoirs méconnus des instances CHSCT et DP 2 jours Elus CE et RS-CE Le Comité dEntreprise 2 jours (*) Lecture des Comptes et Analyse Financière 2 jours (*) Gestion des Budgets 2 jours Gestion des ASC 2 jours Représentation du personnel dans lentreprise - 2 jours (*) Les élections Professionnelles dans lEntreprise – 2 jours (*) Ouverture sur le syndicalisme (pré-requis) - 2 jours (*) Le contrat de travail 2 jours (*) Formation RPS 2 jours

Parcours pédagogiques Christophe Schweyer3 Modules sur lEurope Axe d'évolution syndicale et professionnelle Modules de développement des performances syndicales individuelles Mise en place et fonctionnement des Comités dEntreprises Européens 2 jours (*) Ouverture à lEurope 2 jours (*) Techniques de négociation Niveau 2 2 jours (*) Argumentation 2 jours (*) Management de léquipe syndicale 2 jours (*) * Expression vocale et gestuelle 2 jours (*) Techniques de négociation Niveau 1 2 jours (*) Parcours de Développement personnel et syndical (*) = éligible VAE Sciences Po Aix-en-Provence Axe de progression syndicale Communication écrite 2 jours (*)