JL20081 OSER UTILISER MON RESEAU (non décideurs, non recruteurs)

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Journées Objectif 1er Emploi UniAgro Octobre 2009
Advertisements

ATELIER VENTE 24 Mai 2008.
Trouver des sponsors Un sponsor est une entreprise qui va vous aider financièrement ou matériellement en échange de publicité/communication sur sa marque.
La lettre de motivation et l’entretien de recrutement
FICHE BILAN 1 Vente en boutique
CRÉER LE CONTACT Avec qui? Où? Comment? Et après????? 1
SujetsContexte, invité, but, etc.… Raisons des tables et Charte de collaboration Préciser et définir les objectifs des tables ainsi que les objectifs.
Mettez toutes les chances de votre côté en exploitant le meilleur dInternet !
Langues et évaluations
Comment contacter une entreprise, un employeur par téléphone
20/02/12 projet : 7 thèmes pour réussir son insertion
Préparation au CIV section informatique = everything is possible you.
Choisir mon emploi tout au long de ma vie
Lettre ouverte à mon patron
Après tout nous ne sommes que de braves français …
Ina Motoi, Ph. D. Professeure
Où Dieu veut que je sois…
Un Guide de Plaidoyer Women Thrive Worldwide 1 Communiquer avec les Représentants du Gouvernement Women Thrive Worldwide Advocacy Tools & Resources.
Thème: consolidation de la matière Connaissances des contenus Thème: consolidation de la matière «Jai aimé voir dans la réalité les notions que jai lues.
Formation au métier de secrétaire de Mairie Session 2014 Atelier recherche d’emploi Intervenants : Salima BELAOUNI, chargée de recrutement et.
Cours CME Le recrutement
Besoin et fonctionnement
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE.
Résultats de l’enquête sur les stages
ENTREPRENDRE QUAND MEME
VADI 2013 Journée daccueil Rentrée scolaire
P P P Les objectifs.
ENTREPRENDRE QUAND MEME
UN RESEAU, UN ATOUT ? UN RESEAU, UN ATOUT ? Auteurs : Yann AKOUM et Véronique FORT
Les TECHNIQUES de RECHERCHE dEMPLOI « Spécial Web » Journée de sensibilisation - 09/03/2010.
Techniques de recherche d’emploi
"Tu as entendu ? Notre chef est mort !."
L’ANNEAU D’OR.
Préparer son orientation – Niveau 5e
Réussir son CV et sa lettre de motivation
IDRAC LYON – Service Relations Entreprises
Objectifs de cette conférence :
Postuler une affaire de PRO 10% 25% 50% 15% Logo à insérer.
Un Tutoriel Femmes Prospèrent Mondialement (Women Thrive Worldwide) Women Thrive Worldwide Advocacy Tools & Resources Blogeur pour le Plaidoyer.
Vous venez de terminer le test de capacité à prospecter et conquérir des clients.1-Pour obtenir un rendez-vous au téléphone avec un prospect, pour motif.
Perles au travail Présenté par le site Mespps.com
comment l’aborder de façon différente?
La lettre de motivation
La demande de financement
AVEC UN PARTENAIRE, RÉPONDEZ AUX QUESTIONS. P 1 – POSE LA QUESTION P 2 – RÉPOND SUIVANT LES INDICATIONS (20 SECONDES) FRANÇAIS AP.
Techniques de recherche d’emploi
Séminaire 2011 Le marketing de soi et le réseautage Renée-Claude Bastien 2 novembre 2011 Séminaire 2011.
ENQUETE PREMIER EMPLOI 2004 Promotion HEI Enquête réalisée en janvier 2004 (11ème édition) 4 Effectif : 216 ingénieurs 4 Réponses reçues :
Programme d’accompagnement des seniors
Se préparer = la clef du succès
Où Dieu veut que je sois…
Où Dieu veut que je sois… J’écoutais l’histoire d’un homme d’affaires que je ne connais pas, mais je savais que Dieu voulait que j’écoute son histoire.
Devine qui c’est : Mettre le son !.
LA NÉGATION Ana López Ortega.
Collier de perles de bureau.
Fait par: Lydia Cavaiola Remis à: Félix-Dufour-Labrecque.
Cours de portfolio H-EM A2015
FORUM SCIENCES PO ENTREPRISES
Conseil n°1 : Multipliez vos contacts  en vous présentant spontanément muni d’un C.V. et d’une lettre de motivation  en faisant appel à vos connaissances.
Préparation d’un mémoire
L’oral de stage en entreprise
Le Pitch appliqué au recrutement
Les « Pistes » : Témoignages des élèves du collège Louis-Philippe
GCSE Speaking Questions: Careers, Work and Work Experience.
MES STRATÉGIES DE LECTURE
Rappel 3PE: semestre 1, 2, 3 Déjà fait: Fiche de bilan personnel découverte des métiers fiches métier, fiches offres d’emploi A faire: Fiche poste interview.
Comment se connaitre soi‑même!!
- BTS - Le CV CV et recherche de stage - BTS - J.LE MOIGNE.
OSER UTILISER MON RESEAU (non décideurs, non recruteurs)
Transcription de la présentation:

JL20081 OSER UTILISER MON RESEAU (non décideurs, non recruteurs)

JL20082 FREINS Je naime pas demander Peur de gêner / déranger lautre Appréhension du téléphone (absence du non- verbal) Peur de ne pas réussir Crainte dêtre mal préparé Sentiment dêtre hypocrite Cela ne sert à rien! Pas dintérêt ….

JL20083 ENTRETIEN RESEAU OBJET TACTIQUE ET UNIQUE DUN ENTRETIEN RESEAU = AIDER LAUTRE A MAIDER!

JL20084 ENTRETIEN RESEAU AIDER LAUTRE A MAIDER 2 conséquences oToute POSTURE qui met lautre dans limpossibilité de maider, frustre lautre qui se ferme oContrat « je cherche un emploi ou un stage » INTERDIT! car lautre ne peut pas le fournir, se frustre et se ferme…

JL20085 ENTRETIEN RESEAU BUT = OBTENIR DE LINFORMATION

JL20086 ENTRETIEN RESEAU Imaginer comment je peux apporter un + « Jai fait cela etc… et jenvisage de faire évoluer ma carrière dans le domaine X. Vous en tant que spécialiste de ce domaine X, vous pouvez trouver ladéquation de mon secteur Y avec le secteur X que vous connaissez parfaitement »= OBTENIR INFOS Démarche pertinente ou impertinente? « Il me semble percevoir que la problématique du secteur X est assez similaire avec MA SPECIFICITE » = VALORISE ET INTERESSE LAUTRE

JL20087 BENEFICES DUN ENTRETIEN RESEAU MOI Démarche Pro Lautre en attend aussi un bénéfice, conscient ou inconscient et cest ma qualité déchange qui créera ou non ce bénéfice / Pas de parrain, pas de droit, pas de dû! LAUTRE -Valorisé (jai aidé) / Content - Fier -Faire plaisir à un ami -Fait une pause dans sa journée -Jai pris du recul sur mon métier -Jai reçu de linformation -En réfléchissant à son propre réseau (alors que pas de contact depuis longtemps), il entretien celui-ci = excite la vanité « on me connaît toujours » -Si MOI en recherche demploi, sentiment que cela peut marriver -? Primes de recrutement internes?

JL20088 ENTRETIEN RESEAU QUELQUUN DU RESEAU PRIMAIRE = QUELQUUN AVEC QUI JE PARTAGE QUELQUE CHOSE

JL20089 ENTRETIEN RESEAU NOTION DE « CONTRAT » Façon délaborer de façon sécurisée un entretien réseau Qui dois-je aller voir et pourquoi?= Clef pour contrat suivant NOTION DU « RESAU PRIMAIRE » (Qqun avec qui je partage qchose)et qui me connaisse dès que jappelle, prêt à maccorder du temps Réfléchissez, comptez, classez, infos?

JL ENTRETIEN RESEAU MOIR1 X y Y = connaissance de X (réseau 2) Contrat + élargissement X de mon réseau primaire ma donné les clefs du contrat à passer avec y qui est donc au niveau réseau secondaire (pourra devenir 1). Ma présentation et le résultat de lentretien avec X ont pour conséquence lintérêt de rencontrer Y => REBONDIR

JL ENTRETIEN RESEAU Cest un échange et il faut donner de lespace à lautre (« je me suis dit que tu pourrais aider… ») Ne pas préjuger que linterlocuteur (même ami) comprenne demblée ce que lon raconte et désire, donc concis et synthétique, mots simples (PROS!) Préciser vite le contrat, le rassurer quil pourra répondre Ne pas jouer 2 offres ou contrats en même temps, mais être prêt à recevoir autre chose

JL Les 3 phases de lentretien réseau 1 ou 2 1)Présentation et contrat -phase de « sociabilisation » - briser la glace -« porte dentrée » càd ce qui me permet darriver chez lui (renvoi à 1 personne, revoir des gens que lon na pas vu depuis longtemps) Et comme jai bien préparé mon entretien - je passe un « contrat » pas bidon Pourquoi je viens voir la personne (info, conseil spécifique, idée sur manière dapprofondir… et surtout pas « valider mon projet »)=PRO

JL Les 3 phases de lentretien réseau 1 ou 2 2)Corps de lentretien Préparer la question 1 car JE lance lentretien = question spécifique, à cette personne en ce moment précis (jai vu des questions types) Garder de la souplesse et de ladaptation pour essayer de placer ses questions préparées 3)Conclusion -Reformulation de linfo reçue -Prochaine étape, noms : why et next contrat -Remerciements, carte de visite, coordonnées

JL Après un entretien réseau Compte-rendu à chaud (fiche perso) Remerciements écrits, forme adaptée à la personne mais indifférente (mail personnalisé, carte ou lettre) Exploiter les renseignements ou noms obtenus RAPIDEMENT et RETOUR écrit de ce qui sest passé à mon premier contact (les gens se rencontrent par ex le WE et parlent)

JL BUT utilisation Réseau = atteindre un décideur RESEAU Contacts, informateurs Décideur Y-a-t-il adaptation ou un sens entre offre et demande? Pas daffect, si non = décideur devient informateur et donc entre dans mon réseau

JL Entretien avec un membre du réseau Entretien à votre initiative Cest vous qui menez, donc commencez et cest donc un plus car vous choisissez le type de rapport (si préparé) ATTENTION vous nêtes pas en face par ex dun pro du recrutement. Le fait que vous soyez à la recherche dun stage, dun job obligé ou pas, ne lintéresse pas et vous même recherchez des éléments pros et pas de la compassion=> offrez vos services

JL Entretien avec un membre du réseau On ne va pas à un rendez-vous sans objectif On ny va pas sans un minimum dinfo sur la personne ou son entreprise(utile parfois indispensable) On ne va pas à un RV sans préparer la façon daborder le sujet On ne va pas au RV sans avoir une liste des cibles sur soi, adaptée à linterlocuteur Pas de distingo entre ami et inconnu, cest plus difficile avec un ami (RV si possible au bureau et pas au restaurant)

JL ENTRETIEN RESEAU Conseils Contact réseau 1 ou 2 ou 3 nexiste que si tu as CHOISI de le rencontrer. On ne se fait pas imposer un RV Se poser la question; « quest ce qui me fait penser que je pourrai rencontrer Mr X ou Y et donc comment latteindre? » Garder le cap dans lentretien => plusieurs sont nécessaires avant de se sentir bien PAS DE RESEAU POUR DU RESAU!!!

JL SE PREPARER AU « RESEAUTAGE » Cest préparer SA COMMUNICATION Cest travailler en amont sur soi Cest préparer mes réalisations, cest connaître mes compétences, cest être certain de mes goûts et de mes caractéristiques personnelles, cest connaître mon système relationnel

JL SE PREPARER AU « RESEAUTAGE » Cest ainsi se refuser à un comportement trop habituel type « Tu es mon ami - un ancien… donc on ne va pas perdre de temps, je cherche un stage, un job, une info… est-ce que tu peux donner? » => Comportement qui va au-delà dun pb technique de réseautage: LAUTRE SE FERME, PAS DE RESULTAT, PAS PRO, INCOMPREHENSION DES RAPPORTS HUMAINS, PB DE VIE RECURRENTS,,,

JL SE PREPARER AU « RESEAUTAGE » Peut-être avez-vous déjà des contacts? -Ne vous hâtez pas de prendre des contacts, car votre efficacité et votre productivité peuvent saméliorer et vous gagnerez du temps plus tard -Ne grillez pas un contact prématurément -Soyez déterminé à vous préparer, à réfléchir sur votre bilan, à travailler pour présenter une offre (un contrat) carrée, dépouillée, compréhensible, concise pour atteindre votre cible

JL RYTHME Passer à laction de façon professionnelle avec des résultats 5 coups de tél en moyenne pour 1 RV 5 RV par semaine (ni 1, ni 10 mal préparés) 5 semaines pour rencontrer 1 personne pouvant avoir une piste de job, de stage, càd arriver par le réseau dans 1 entreprise qui peut avoir un besoin en face de mon offre 5 pistes pour 1 proposition 5 propositions pour 1 job, 1 stage, 1 contrat…

JL Suivi efficacité de lactivité Nombre Semaine T Nbre entretien primaire P Nbre entretien second S P+S S P P+S T , Idéal 5 >1 pour rendement sinon épuisement

JL Valeur du réseau? Je nai volontairement pas parlé des communautés sur internet VIADEO, XING, LINKEDIN (où les anciens escéens sont présents), Facebook… la quantité nétant pas un critère déterminant, quoique possible « mynetworkvalue.com »

JL Conclusions… de JL SOYEZ PERTINENTS CIBLEZ et RENCONTREZ LES GENS PREPAREZ VOUS, VOUS ETES DES PROS FACE A DES PROS TIREZ EXPERIENCE DES ECHECS ET SENTEZ LA COMMUNICATION, AMUSEZ VOUS RESEAU SERVIRA TOUT AU LONG DE VOTRE VIE, DONC CELA SENTRETIEN et DONNEZ, DONNEZ POUR RECEVOIR!

JL OFFRE ANCIENS ESCEENS aux étudiants, jeunes diplômés, anciens en poste, chômeurs, en recherche de mutation professionnelle… BILAN - ANALYSE - Déterminez vos réalisations et vos compétences, quelle est votre histoire, vos résultats, vos compétences - Déterminez vos goûts, votre méthode de fonctionnement et votre système relationnel