Environnement juridique, économique et mercatique des organisations

9 CM (Droit, économie d’entreprise, mercatique) 10 TD (Droit, économie d’entreprise, mercatique) 1 partiel et 1 autre note

Economie d’entreprise, chapitre 1 Définition, organisation L’entreprise Définition, organisation

I : La Valeur Ajoutée

Définition société Groupe vente-privee.com Societe.com : chiffres clés Exemple Talky & walky

Des fonctions économiques : ACHAT PRODUCTION-TRANSFORMATION VENTE Des responsabilités économiques : Etre compétitive – créer de la valeur (voir VA) – créer de la richesse (voir PIB)… Des responsabilités sociétales : Préserver l’environnement Loyauté / consommateurs… Des fonctions sociales : Offrir des emplois, source de revenu Des responsabilités sociales : Recruter, former, protéger ses salariés…

= Consommations intermédiaires Achat Production Transformation Matières premières + Produits finis = Consommations intermédiaires Vente Produits finis Biens ou services

Consommations intermédiaires (CI) Achats Transformation CI Production Vente Chiffre d’Affaires (CA) - Achats et Consommations intermédiaires (CI) = Valeur Ajoutée (VA)

= Excédent Brut d’Exploitation (EBE) Valeur Ajoutée (VA) - charges de personnel - impôts et taxes Salariés Etat et administration = Excédent Brut d’Exploitation (EBE) autres charges = Résultat net ou Bénéfice autofinancement actionnaires (dividendes) Perte

Mat 1ère CI Ménages Salaires CA VA Administrations Banques Produits-services CI (cons interm) Ménages Salaires CA cad Production vendue Ch sociales VA Administrations Impôts, taxes Rbt charges emprunts Banques Dividendes Actionnaires Autofinancement Mon entreprise

II : La répartition primaire des revenus

A quoi correspondent les revenus primaires ? Ce sont tous les revenus issus de l’activité productive et de la propriété. La répartition primaire des revenus, c’est la distribution de richesses aux agents économiques ayant contribué à leur création

Quels sont les 2 principaux revenus tirés de l’activité économique ? Salaires et bénéfices (les revenus de l’entreprise)

Quels agents économiques perçoivent des revenus ? Ménages, entreprises, administrations publiques

Qu’est-ce qui constitue l’origine des revenus primaires ? Valeur ajoutée : la richesse créée par les agents économiques

Quels sont les revenus des 3 grands agents économiques ? Ménages : Rémunération du travail (salaires, traitements, revenus des entrepreneurs)  Revenus de la propriété (du patrimoine) : loyers, dividendes, intérêts

Entreprises : Profits non distribués dont une partie sert à financer son développement (par l’intermédiaire de l’investissement) = EBE Excédent brut d’exploitation Part des profits distribués aux apporteurs de capitaux (entrepreneur individuel, associés, actionnaires)

Administrations : TVA, droits de douane, taxe professionnelle, IRPP, IS…

III : Le Produit Intérieur Brut

La valeur ajoutée d'une entreprise correspond finalement à la "richesse" qu'elle produit. le PIB correspond à la somme de toutes les valeurs ajoutées réalisées par les entreprises résidentes. reflète l'activité productive d'un pays au travers des richesses produites par ses entreprises.

Le calcul du Produit Intérieur Brut implique la distinction entre production marchande et production non marchande

La production des biens et services est dite marchande lorsque leur prix couvre au moins leurs coûts de production. Tous les biens sont considérés comme marchands. Certains services sont gratuits ou sont échangés contre une contribution inférieure à leurs coûts de production. Leur production est considérée comme non marchande

La production non marchande des administrations publiques et des administrations privées est mesurée forfaitairement par les coûts de ces services. Le PIB non marchand s'évalue au coût des facteurs. La production marchande est évaluée au prix du marché.

IV : Les facteurs de production : Le facteur travail

Correspond à la force de travail nécessaire à l’activité de production offerte par la population active et demandée par les entreprises . La population active comprend l’ensemble des personnes en âge de travailler, qui ont un emploi (population active occupée) et celles qui en recherchent un (chômeurs). 30 millions de personnes en 2013 en France (INSEE) 3,3 millions de chômeurs en août 2013 en France (soit 11 % de la population active)

Rq : inactifs : ménagères, lycéens… car ne participent pas à une activité productive Taux d’activité = population active / population totale

Comment peut-on expliquer la tertiarisation des emplois ? Théorie du déversement : baisse importante des effectifs du secteur secondaire et transfert vers le secteur tertiaire (60 % population active) à cause : De l’augmentation des besoins de services, de l’évolution sociale De l’augmentation du niveau de vie Du développement des technologies

V : Les facteurs de production : Le facteur capital

Qu’est-ce que la productivité ? C’est la mesure de l’efficacité des facteurs de production utilisés Productivité du travail Productivité du capital L’entreprise choisit la combinaison qui lui permettra d’être la plus efficace

Production réalisée / facteurs de production utilisés La productivité physique du travail est établie en comparant la quantité produite par rapport à la quantité de travail utilisée. Mesure le rendement de chaque salarié Ex. 50 000 machines produites par an / 1 000 ouvriers = 50 machines par ouvrier (productivité)

Productivité horaire du travail = VA / nombre d’heures travaillées Mesurée en comparant la valeur de la production (Valeur ajoutée) / quantité de travail utilisée Ex. 50 000 euros (valeur ajoutée produite) / 18 000 h de travail = productivité par heure 50 000 / 18 000 = 2.77 euros / h

Qu’est-ce qu’un gain de productivité ? c’est créer plus de richesses (plus de valeur ajoutée) grâce à une combinaison plus efficace des facteurs de production c’est produire plus avec moins ou autant de facteurs

Pourquoi améliorer la productivité ? augmentation du profit baisse des prix rendue possible grâce à la diminution des coûts tout en maintenant la marge bénéficiaire donc amélioration de la compétitivité de l’entreprise par rapport aux concurrents dont la productivité est plus faible

Qui sont les bénéficiaires des gains de productivité ? salariés : baisse du temps de travail, création d’emplois… consommateurs : baisse des prix propriétaires du capital : augmentation des dividendes car augmentation du profit entreprise : augmentation de l’autofinancement donc de l’investissement

Plusieurs moyens permettent de dégager des gains de productivité : diminution de la masse salariale ( salaire ou  du nombre de salariés) pour éviter le gaspillage du facteur travail organisation plus rationnelle du travail

élévation du niveau global de qualification des salariés par la formation ( du capital humain) accroissement du progrès technique pour économiser du facteur travail (ex. informatique…)