Ingénieurs SUPAERO www.isae.fr Supaero et Ensica chacune au meilleur niveau national dans leur catégories : pourquoi cette réforme ? Des handicaps latents dans un monde qui s ’ouvre et qui peuvent se transformer en faiblesse pour l ’avenir - - petite taille et indépendantes - limites du fonctionnement en réseau, car efficacité relative et structures de coordination lourdes - recherche de qualité mais risque de passer en dessous de la masse critique, - manque de visibilité à l ’international : nécessité de s ’aligner sur les standards internationaux ISAE regroupe missions et moyens des 2 écoles SUPAERO - ENSICA Sens de la réforme : pas une opération d ’intégration horizontale (fusion) avec économie d ’échelle ; ni la juxtaposition des activités des 2 écoles avec une direction unique ISAE construit sur 3 principes : - offre de formation diversifiée héritée de SUPAERO - ENSICA : diversité = richesse - des objectifs de développement dans le cœur de métier formation-recherche et l ’international en bénéficiant de l ’effet de regroupement - moyens = enveloppe intégrale des moyens des deux écoles www.isae.fr

La formation SUPAERO Maitrise des systèmes complexes Formation généraliste qui repose : Solide formation dans les disciplines scientifiques et techniques Pédagogie par projet élargissement des compétences à l’économie, la gestion et l’ingénierie des affaires expérience internationale la recherche

Principes du recrutement de la formation Formation exigeante nécessitant un recrutement de qualité : concours Commun Mines Ponts Recrutement sur titres universitaires L et M1 en première et en seconde année après entretien et épreuves de niveau Choix sélectif et rigoureux des partenaires étrangers (double diplôme et substitutions) École d’application de l’École Polytechnique

Le cursus

L’emploi des ingénieurs SUPAERO 85% des diplômés trouvent un emploi en moins de 4 mois. salaire d’embauche moyen : 42 KE Les principaux recruteurs : EADS, SAFRAN, CAPGEMINI, THALES, AIR FRANCE, SOCIETE GENERALE, ALTRAN, ACCENTURE, DASSAULT, ALTEN , CNES, Ernst & Young des secteurs diversifies : aéronautique – espace – défense (56%), audit – conseil – finance (22%), énergie (%), autres industries (8%), enseignement et recherche, service public