Nous allons maintenant étudier les conditions de carrière et de rémunération.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Statut Le concept JDG World Statut.
Advertisements

DEVENEZ ENC VIP au LOTO JOUEZ AVEC NOUS.
Bienvenue dans.
JOUEZ GROUPES AU KENO ! ( ENC Ken )
LA SYNDICALISATION Cest une priorité dans nos orientations!
Dans votre vie, le timing a toujours été décisif (en positif comme en négatif), et certainement les exemples pour chacun de vous ne manquent pas… Le bon.
Nom, TITRES PROFESSIONNELS Titre, Société Stratégie Placements et fiscalité no 24 La stratégie REER du grand coup.
Stratégies de financement des placements par emprunt Nom, TITRES PROFESSIONNELS Titre, Société Date.
La Présentation en 54 Secondes
L'UNION FAIT LA FORCE Trois Niveaux de Profondeur
La Construction des Outils
L’entretien annuel Mai 2012.
LES NOUVELLES MISES A JOUR DE STIFORP
La puissance de rémunération dune opportunité toute simple ! LE PLAN DE RÉMUNÉRATION Formation non officielle. Réservée à notre équipe. Février 2013.
Formation pour les nouveaux partenaires. Janvier 2013 Ceci nest pas un power point officiel de la compagnie Stiforp mais un outil déquipe.
SYSTEME D’ENTRAIDE TRES REMUNÉRATEUR !!!
Présentation KaratBars
Finance compagnie Finance-Mondiale.com Le club dinvestissement.
BIENVENUE PRESENTATION UNITSECOND Un Vrai Business Gagnant… qui commence ici et avec vous 30/03/2017.
FAIRE SON RAPPORT MENSUEL EN LIGNE ET PRENDRE DU BON TEMPS Lion Roland Pelletier District U-3.
E-PLAYERVIP Un club privé,
Rendez vous sur le site en cliquant sur le lien page 3.
Présentation du Concept CLUB SHOP Rewards
LIFEWAVE Logiciel pour le corps humain!
Bonus Plan (Les différences). Pour participer au Bonus Plan de Palmary Il faut soit un dépôt de 175 soit de 300 La Première Différence est : Un petit.
Vous ne gagnez aucune rémunération chez ACN IMPORTANT: Vous ne gagnez aucune rémunération chez ACN tant que vous n'avez pas acquis de clients. La.
SOCIAL MARKETING PLAN. OPPORTUNITE ET PLAN MARKETING.
Le marketing RELATIONNEL ET LES BASES DE SBC !
CHANGEZ VOTRE VIE – DEVENEZ INDEPENDANT
Dans cette présentation, vous allez connaître: Les facteurs qui empêchent notre enrichissement. Les stratégies des millionaires. Comment créer un système.
RESEAU.
LaRichessePourTous.Net Découvrez Le Plus Rapide & Le Plus Puissant Générateur de Revenus en Ligne.
« Une occasion d’affaires de premier ordre appuyée par des produits dont la capacité à améliorer le bien-être a été scientifiquement prouvée. » Immunotec.
Thème de la Présentation Secteur et Tendance du Marché La Société L’ Activité Comment commencer Secteur et Tendance du Marché La Société L’ Activité Comment.
Bienvenue à la Présentation de & Clubfreedom Voir le site.
Le MdR, la meilleure option
Contexte Effectifs arbitres et juges pour 65 fédérations sportives agréées par le MJSVA. Football Tennis Gymnastique
Le financement de l’économie
BIENVENUE EN ALSACE Société Canadienne située à Bélize Son fondateur, Monsieur Ruben Lancia.
PRÉSENTATION PRÉ-LANCEMENT 25 JANVIER 2015.
LE PLAN DE REMUNERATION DE NIKKEN.
DEVENEZ UN MEMBRE ACTIF DU CLUB POUR PLUS D’AVANTAGES.
REMPLACEMENTS 17 Août AGENDA SITUATION ACTUELLE NOTRE AMBITION NOTRE REPONSE.
UNE OPPORTUNITE POUR TOUS
Vous voulez gagner de l’argent ? Voici une solution simple et efficace pour générer un revenu complémentaire récurrent ! * Taxes en sus.
1. 2 QUI SOMMES NOUS ? 3 + DE 1000 LIVRES (Ebooks) Libres de Droits.
CONSEIL NATIONAL DE RECHERCHES CANADA PROGRAMME D’AIDE À LA RECHERCHE INDUSTRIELLE Accélérer la croissance des PME grâce à l'innovation et à la technologie.
Programme mlm d’entraide sociale par la communication
Le travail d’équipe Tout seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. -proverbe africain.
TP n°3 – Implantation d’un atelier de mécanique avec le logiciel Impact   Une entreprise de décolletage souhaite aménager une zone stockage produit fini.
Scénario Les scénarios permettent de modifier la position, taille … des calques au cours du temps. Son fonctionnement est très proche de celui de Macromedia.
Le rôle du bénévole LES SOINS PALLIATIFS. Aperçu La « famille » est définie comme toute personne qui ne fait pas partie de l’équipe de soins interdisciplinaire.
BIENVENUE 19/01/2016 PRESENTATION Méthode de parrainage UNITSECOND Un Vrai Business Gagnant… qui commence ici et avec vous.
Tout simplement coop! Le Mouvement Desjardins. Les valeurs coopératives internationales la prise en charge et la responsabilité personnelles et mutuelles.
Découvrez une nouvelle façon de communiquer et de gagner de l’argent en ligne sans stress BIENVENUE.
Qui sommes-nous ? Compagnie internationale basée en Angleterre (siège à Londres). Un réseau de partenaires à travers le monde. Une compagnies à forte.
Qui sommes-nous ? Compagnie internationale basée en Angleterre (siège à Londres). Un réseau de partenaires à travers le monde. Une compagnies à forte croissance.
Transcription de la présentation:

Nous allons maintenant étudier les conditions de carrière et de rémunération

1. Matrice dynamique qui sera le point le plus important 2. Revenus additionnels 3. Power Pool: partage de profits 4. Tout ceci avec récurrence

Tableau Traveller - 1er Tableau Quand le tableau est rempli, la position de tête ( jean) sort du tableau et reçoit: 500 $ JEAN HERVE PAUL VOUS SUZYLUCANNIE MARIE Le tableau se divise quand toutes les positions sont occupées. Entrée ici

Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ Lorsque le tableau est complet, 2 NOUVEAUX tableaux sont formés avec une NOUVELLE ligne de 8 positions de Niveau 1 dans chaque nouveau tableau PAUL * Marie * HERVE * VOUS * SUZY * LUC * ANNIE * F*F* B C DE Jean * AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1

REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ Le Système informatique recherche les Membres ayant 2 filleuls et les place en priorité de gauche à droite, de haut en bas. PAUL * Marie * HERVE * VOUS * SUZY * LUC * ANNIE * F*F* B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1 Jean *

REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Jean * Jean * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ Le Système informatique recherche les Membres ayant 2 filleuls et les place en priorité de gauche à droite, de haut en bas. L’ancienneté ne compte pas, seul compte le travail de chacun PAUL * Marie * HERVE * VOUS * SUZY * LUC * ANNIE * F*F* B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1

Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Jean * Jean * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Le Système informatique recherche les Membres ayant 2 filleuls et les place en priorité de gauche à droite, de haut en bas. Niveau 4 PAUL * Marie * HERVE * VOUS * SUZY * LUC * ANNIE * F*F* B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1

PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Jean * Jean * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Le Système informatique recherche les Membres ayant 2 filleuls et les place en priorité de gauche à droite, de haut en bas. Niveau 4 Marie * HERVE * VOUS * SUZY * LUC * ANNIE * F*F* B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1

Marie * Jean * Jean * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Le Système informatique recherche les Membres ayant 2 filleuls et les place en priorité de gauche à droite, de haut en bas. PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 HERVE * VOUS * SUZY * LUC * ANNIE * F*F* B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1

Jean * Jean * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Le Système informatique recherche les Membres ayant 2 filleuls et les place en priorité de gauche à droite, de haut en bas. Marie * PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 HERVE * VOUS * SUZY * LUC * ANNIE * F*F* B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1

VOUS * Jean * Jean * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Le Système informatique recherche les Membres ayant 2 filleuls et les place en priorité de gauche à droite, de haut en bas. Marie * PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 HERVE * SUZY * LUC * ANNIE * F*F* B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1

Jean * Jean * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Le Système informatique recherche maintenant les Membres ayant 1 seul filleul et les place à la suite VOUS * Marie * PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 HERVE * SUZY * F*F* B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1 LUC * ANNIE *

Jean * Jean * SUZY * LUC * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Le Système informatique recherche maintenant les Membres ayant 1 seul filleul et les place à la suite VOUS * Marie * PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 HERVE * F*F* B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1 ANNIE *

F*F* ANNIE * Jean * Jean * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Le Système informatique recherche maintenant les Membres ayant 1 seul filleul et les place à la suite SUZY * LUC * VOUS * Marie * PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 HERVE * B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1

Jean * Jean * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Le Système informatique recherche maintenant les Membres n’ayant pas encore de filleul et les place à la suite F*F* ANNIE * SUZY * LUC * VOUS * Marie * PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 HERVE * B C DE AG Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1

B C DE AG Jean * Jean * Jean (Niveau 4) entre dans le tableau 2 et reçoit 500 $ REGLE D’EVOLUTION DU TABLEAU Le Système informatique recherche maintenant les Membres n’ayant pas encore de filleul et les place à la suite F*F* ANNIE * SUZY * LUC * VOUS * Marie * PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 HERVE * Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1

Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1 Jean * Jean * * Chaque membre du tableau a monté d’un niveau. * Paul et Marie sont maintenant en position pour gagner la prime. Le Système informatique recherche les Membres ayant 2 filleuls et les place en priorité de gauche à droite, de haut en Le Système informatique a replacé: - Les membres ayant 2 filleuls - puis, les membres ayant 1 filleul - puis les membres n’ayant pas de filleul Niveau 1 Le Système informatique a replacé: - Les membres ayant 2 filleuls - puis, les membres ayant 1 filleul - puis les membres n’ayant pas de filleul B C DE AG F*F* ANNIE * SUZY * LUC * VOUS * Marie * PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 HERVE *

Jean * Jean * 4 REGLES DE FONCTIONNEMENT Le Système informatique recherche les Membres ayant 2 filleuls et les place en priorité de gauche à droite, de haut en Le Système informatique a replacé: - Les membres ayant 2 filleuls - puis, les membres ayant 1 filleul - puis les membres n’ayant pas de filleul 1)Mise en commun des résultats du travail de chacun (7 à 14 membres) 2) Priorité d’avancement à celui qui contribue le plus au résultat de l’équipe 3) Une montée automatique des derniers venus 4)Le débordement : Entre-aide intégré au fonctionnement dés le 3 ème filleul Niveau 1 B C DE AG F*F* ANNIE * SUZY * LUC * VOUS * Marie * PAUL * Nouveau Tableau #1 – 8 positions de Niveau 1 Nouveau Tableau #2 – 8 positions de Niveau 1 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 HERVE *

En tableau 2 votre vie financière va changer !

-Quand ce tableau sera rempli, la personne du niveau 4 (en haut) gagne $ -Plus une position gratuite dans ce tableau 2 …et ceci à chaque fois ! -Les positions gratuites vont vous permettre de recevoir des revenus réguliers, sans limite et sans autre investissement. Tableau 2 : Tableau Express Gains illimités : $10000 Voici maintenant la clé du succès financier avec TVI

Les qualifiés du Tableau 1 arrivent au niveau 1 de ce tableau Express deux spécificités: -Votre mission: La réussite de vos filleuls - La position gratuite amenant la récurrence Niveau 2 Niveau3 vous Position gratuite Niveau2 Niveau3 Niveau 1 Niveau 1 Niveau 1 Niveau 1 Niveau 1 plus Repositionnement gratuit dans ce tableau au niveau 1 Niveau 1 $ cash Tableau 2 : Tableau Express

Changer la vie !!! Vous savez maintenant pourquoi TVI peut orienter votre vie vers la réussite : En relation humaine car c’est uniquement en équipe que vous gagnerez En matière de revenus, car les gains RECURRENTS sont de nature à vous offrir l’indépendance et la sécurité financière

Le plan de rémunération de TVI prévoit un revenu mensuel résiduel Mais ce n’est pas tout !!!

Lorsque vous avez terminé le tableau 2 et gagné vos dollars, en plus d’une position gratuite en tableau 2….vous avez le statut GOLD ASSOCIATE 1.Gold Associate : 5% of Group Sales 2.Diamond Associate : 7% of Group Sales 3.International Diamond : 8.5% of Group Sales 4.Platinum Associate : 10% of Group Sales 5.Presidential Associate : 10% of Group Sales + 2% des bénéfices de la compagnie à répartir. Voici la structure de vos revenus mensuels

La mécanique du plan TVI La science de l’effet de levier 90% redistribués !

Dans votre vie, le timing a toujours été décisif (en positif comme en négatif), et certainement les exemples pour chacun de vous ne manquent pas… Le bon endroit Le bon moment Le bon créneau ( bon partenaire) La bonne décision Avec TVI ce schéma est parfait… Méditez cela…vite ! Rejoignez nous “ceux que le succès fuit sont ceux qui utilisent le plus souvent le mot : demain. Les personnes à succès n’ont pas de secrets…elles font le plus souvent ce que les autres retardent à demain ! Robert Kiyosaki :

Pourquoi rejoindre TVI? 1.Une compagnie stable et saine financièrement 2.Un appui solide d’investisseurs ayant fait leurs preuves 3.Un marché mondial 4.L’occasion de construire une affaire depuis son domicile 5.Un plan de rémunération inégalé ( 90% redistribués !) 6.Des objectifs atteignables par le travail d’équipe donc facile à atteindre 7.Des valeurs d’entraide intégré au fonctionnement même de la rémunération 8.Situation non figée: Les meilleurs ne seront pas victime de l’ancienneté des autres. 9.Moins de 200 Euros pour démarrer 10.Récurrence de vos revenus

Nous aidons UNICEF.ORG. Une part du revenu de TVI est versé à l’UNICEF pour l’aide aux enfants dans le besoin.

Prêt à nous rejoindre ? Une équipe vous attend pour ensemble prendre le chemin du succès

Demandez le lien d’inscription de votre parrain ! Votre partenaire d’aujourd’hui, pour le demain que vous souhaitez