LA FONDATION SNCF Présentation CNML du 3 avril 2015

La Fondation SNCF : quelques repères 20 ans d’engagement solidaire en faveur des jeunes en difficulté 650 projets soutenus par an 3 millions de dotation par an Guillaume Pepy, Président de la Fondation Marianne Eshet, Déléguée générale Une équipe nationale et un réseau de 23 correspondants Fondation SNCF 2

23 Correspondants Fondation SNCF, dont 5 en IDF Les correspondants Fondation SNCF 2 4 Languedoc Roussillon PACA Midi Pyrénées Poitou Charentes, Aquitaine Bretagne Pays de Loire Limousin Auvergne Rhône Alpes Bourgogne Franche Comté Lorraine Champagne-Ardenne Nord Pas de Calais Haute et Basse Normandie Picardie Centre Alsace 23 Correspondants Fondation SNCF, dont 5 en IDF IDF 3

Les 3 axes de la Fondation SNCF PREVENIR L’ILLETTRISME en donnant le goût des mots VIVRE ENSEMBLE en partageant nos différences ENTREPRENDRE POUR LA MOBILITE en avançant dans la vie 3. L’INITIATIVE 2. L’OUVERTURE AUX AUTRES 1. L’AUTONOMIE 4

L’IMPLICATION DES SALARIES COUPS DE CŒUR SOLIDAIRES Programme historique Soutien à l’engagement bénévole des salariés 350 projets soutenus par an

L’IMPLICATION DES SALARIES LE MECENAT DE COMPETENCES, UN PROJET D’ENTREPRISE Lancé par la Fondation en 2012 Une co-construction avec la DRH Possibilité de s’engager sur son temps de travail jusqu’à 10 jours par an Missions d’expertise ou d’accompagnement Objectif :1000 salariés engagés fin 2015 RECOMPENSE PAR LE TROPHEE « MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE »2014 6

Principales caractéristiques du dispositif QUI ? . Ouvert à tout salarié . 1 à 10 jours/an/salarié/Accord hiérarchie . 1000 Parrains/Marraines SNCF d’ici 2015 OÙ ? . Auprès d’associations partenaires . Dans le champ de la solidarité COMMENT ? . Contact : RRH/Correspondant Fondation SNCF . Fiche de candidature Parrain SNCF / Liste des missions / Convention individuelle . fondation-sncf.org 7

Résultats début 2015 Plus de 720 parrains/marraines SNCF inscrits Plus de 680 missions réalisées Plus de 135 associations partenaires 8

Partenariat avec les Missions locales Accord national relatif au développement d’actions communes en faveur de l’emploi entre SNCF et le Conseil national des missions locales signé le 11 décembre 2013 Mission de parrainage pour l’emploi des jeunes proposée en mécénat de compétences sur les 23 régions SNCF Dire à l’animateur régional ou mission locale, Mission locale de Lille a déjà déposé un dossier 9

Mission de parrainage proposée aux salariés SNCF - Recevoir en entretien, une à deux fois par mois, un jeune en recherche d'emploi pour dialoguer et le guider dans sa démarche, - L'encourager moralement, - Partager et transmettre ses connaissances du monde de l'entreprise - Conseiller le jeune dans la rédaction de son CV - L'aider à préparer ses entretiens d'embauche - Valoriser ses atouts et ses compétences - Lui faire part des points à améliorer - Fixer conjointement avec le jeune des objectifs pour lui permettre d'avancer. 10

Mission de parrainage proposée aux salariés SNCF Durée : 1 rencontre tous les 15 jours pendant 6 à 9 mois Le lieu du parrainage se fait au choix dans l'entreprise ou à la mission locale. Profil recherché: Qualités d'écoute et de dialogue avec les jeunes d'une part, les employeurs ou leurs représentants d'autre part, afin d'assurer la médiation entre eux. Capacité à accompagner efficacement et dans la durée les jeunes dans leur démarche d'insertion dans l'emploi. 11

Perspectives 2015 Objectif : déployer le parrainage sur toutes nos régions SNCF en visant une grande variété de parcours de Parrains, Marraines SNCF 12