Bienvenue ! Département des relations industrielles Giselle Lafleur, adjointe à la direction Conseillère à la gestion des études

Les relations industrielles Baccalauréat 90 crédits 5 expertises Gestion des ressources humaines Relations du travail Politiques publiques de main-d’œuvre Ergonomie Santé et sécurité au travail Durée 3 ans / 5 cours par session 4 ans / 4 cours par session Accès à l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec

Les relations industrielles Certificat 30 crédits Durée 1 an / 5 cours par session Conditions d’admission Être titulaire d'un DEC + Expérience d'au moins un an OU Avoir acquis 30 crédits universitaires au moment de l'inscription

Bourses d’admission Cote R de 31 à 32,99 2 000 $ Cote R ≥ 33 2 500 $

Passerelle au baccalauréat Technique réussie avec une cote R > à 25 Gestion de commerces Comptabilité et gestion Génie industriel Environnement, hygiène et santé au travail Possibilité de 5 cours crédités Communiquer avec la direction avant le choix de cours

Admission en scolarité préparatoire Candidats ayant une cote R inférieure à 22 Maximum de 4 cours (12 crédits) Conditions de poursuite au programme Réussir tous les cours de la scolarité préparatoire Obtenir une moyenne égale ou supérieure à 2

Cheminement du baccalauréat Baccalauréat comporte 90 crédits Cours obligatoires 57 crédits (19 cours) Séquence importante en raison des cours préalables Cours à option 33 crédits (11 cours) 24 crédits RLT 6 crédits hors discipline 3 crédits de langue Anglais avancé I obligatoire pour diplômer

Cours de langue Anglais avancé I (ANL-3010) ou test de classement Anglais intermédiaire II (ANL-2020) contributoire Test de classement obligatoire valide 2 ans Tôt dans votre cheminement ANL-T001 ESG-T-001 ALD-T001 Niveau avancé I acquis Niveau d’anglais supérieur ou cours d’une autre langue

Cheminement et communications Capsule.ulaval.ca @ulaval.ca Zone sécurisée Inscription Cheminement Horaire personnel Surveiller calendrier des opérations Modification du choix de cours Abandon de cours Avec remboursement sans échec Sans remboursement sans échec Sans remboursement avec échec

Session d’été (facultatif) Habituellement trois cours à l’horaire 1 cours obligatoire 2 cours à option Mai – juin 2 fois semaine

Stages (facultatifs) Expérience supervisée en milieu de travail (ESMT) 3 crédits (200 heures) Avoir acquis 45 crédits RLT Stage dans le milieu 9 crédits (400 heures) Avoir acquis 60 crédits RLT Avoir une moyenne égale ou supérieure à 2,50 Stage dans la fonction publique (offert par la Faculté)

Profil international Une ou deux sessions d’études dans une université étrangère Mention sur le diplôme Bourse à l’appui Conditions Avoir acquis 45 crédits et une moyenne égale ou supérieure à 3 OU Avoir acquis 60 crédits et une moyenne égale ou supérieure 2,85 Ententes signées Université catholique de Louvain, Belgique Université Jean Moulin, France Université Jésuite de Guadalajara, Mexique

Profil international Projets d’ententes Témoignage California State University, San Francisco Griffith University Brisbane, Australie Université de Lausanne, Suisse Université de Cordoba, Argentine Témoignage Louis-David Poirier Université catholique de Louvain-la-Neuve, Belgique

Rendement universitaire 12 à 23 crédits Poursuite autorisée dans le programme Moyenne égale ou supérieure à 2 En probation Moyenne entre1,5 et 2 24 à 90 crédits En probation ou exclusion du programme Moyenne inférieure à 2

Exemples d’exclusions Moyenne insuffisante Cours obligatoire échoué trois fois Exigences d’admission non satisfaites dans les délais Première session Exigence du français non satisfaite dans les délais Moitié des crédits du programme

Concours d’excellence Interuniversitaire Équipes d’étudiants provenant de trois universités différentes Département des relations industrielles de l'Université Laval Département des relations industrielles de l'Université du Québec en Outaouais École des relations industrielles de l'Université de Montréal Université Laval était l’hôte en 2011 Simulations de cas Basées sur la réalité quotidienne des entreprises et des syndicats Gestion des ressources humaines Négociation collective Arbitrage de griefs Santé et sécurité du travail Politiques publiques

Statistiques de placement Selon les statistiques du MELS, de 2001 à 2009 % de diplômés en relations industrielles qui continuent aux cycles supérieurs est passé de 13,7% à 7,9% Taux d’embauche a augmenté de 80,5% à 87,4% Principalement secteur public ou parapublic (60%) Secteur privé (27%) Milieu syndical (6%)

Questions ?

Pour information complémentaire Giselle Lafleur, adjointe à la direction Conseillère à la gestion des études Bureau 3114, pavillon J.-A.-De Sève 418-656-2131, poste 6677 Giselle.Lafleur@rlt.ulaval.ca