TALENTUM CONSEILS PRATIQUES POUR MARQUER DES POINTS Gilles KLASS – 17 sept. 2015 »

AGENDA UN ETAT D’ESPRIT LES CANAUX DE RECHERCHE LE CV LA « LETTRE » DE MOTIVATION L’ENTRETIEN

UN ETAT D’ESPRIT… SPORTIF DISCIPLINE (notamment la gestion du temps) PERSEVERANCE (un CV envoyé = un CV oublié) BATTANT MAIS PAS GAGNANT (assertivité et humilité)

LES CANAUX DE RECHERCHE - Réseau … Montée en puissance du « personal branding  LinkedIn - Job Sites: Références, Monster, Stepstone, … - Sites de bureaux de recrutement (liste sur www.federgon.be) - La candidature spontanée - Presse écrite + Aspect quantitatif

LE CV (1) Les évolutions majeures: - Print  Mail - Littérature  Visuel Couleur Bullet points Logos Hyperlinks Photo ou pas? - LinkedIn

LE CV (2) Les pièges classiques: - L’excès d’information (et son corollaire: arial 9) - Les « trous » - La non-cohérence avec LinkedIn - L’oubli La clef: relecture…

LE CV (3) Un conseil: chaque période en 3 sous-chapitres Jan. 2008 - … Responsable Financier chez RECY-ECO RECY-ECO est une PME active au niveau environnemental : collecte et transport de déchets industriels, assainissement de sols pollués, démantèlement d’installations techniques polluées. Elle réalise un CA de 6 millions et emploie environ 30 personnes. www.recy-eco.com La fonction comprend la supervision des finances, de la comptabilité, de l’informatique, des achats, et de la logistique, ainsi que la gestion d’une équipe de 3 personnes. Réalisations particulières: implémentation d’un ERP (Navision), mise en place d’un tableau de bord financier, réduction drastique du temps de reporting (X+ 3 jours).

LA « LETTRE » DE MOTIVATION (1) Le lien entre l’annonce et le CV « Comme vous le constaterez à la lecture de mon CV, je remplis les critères mentionnés dans l’annonce: - Expérience de 6 ans en tant que responsable d’une ligne de production. - Expérience en lean management et méthode Kaizen. - Maîtrise du néerlandais. Je suis particulièrement motivé par le fait de rejoindre votre société pour les raisons suivantes:…. »

LA « LETTRE » DE MOTIVATION (2) Où? Dans le corps du mail? En attachement? En première page de CV

L’ENTRETIEN (1) Faire des simulations. Ne pas hésiter à aller à des entretiens pour s’exercer. Rassembler des infos sur la société. Etre prêt à poser des questions « intelligentes » = basée sur la recherche.

L’ENTRETIEN (2) Etre prêt à répondre aux questions classiques: Contenu de fonction? Préférences? Pourquoi postuler à cette fonction? (couvrir les 2 aspects) Points forts et points faibles? (éviter les faux points faibles) Attentes salariales? Faire un bilan « post-opératoire ».

AGENDA L’ETAT D’ESPRIT: SPORT LES CANAUX DE RECHERCHE: VARIETE LE CV: RELECTURE LA « LETTRE » DE MOTIVATION « PONT » L’ENTRETIEN: PREPARATION

BONNE « CHANCE » !!!!!