NAO 2015 13 janvier 2015

Mesures proposées Mesures salariales: L’augmentation minimum, sans distinction de notation, en l’absence d’augmentation en 2013 et 2014 sur la base de 500€ pour un SAT <= à 1 PASS (soit 38 040€ au 1er janvier 2015) et 300€ pour un SAT compris entre 1 PASS et 2,75 fois le mini conventionnel (soit 51 672 €) pour un montant de 1,17M€ soit 0,12% de la MS Tickets Restaurant: Revalorisation et harmonisation sur l’ensemble de l’UES des tickets restaurant à 8,60€ (part patronale à 5,16€) pour un montant de 313K€ soit 0,03% de la MS Mesure spécifique Egalite F/H: Reconduction enveloppe Egalité F/H 400K€ soit 0,04% de la MS

Mesures proposées Mesure Temps de travail : Démarrage des TEA à 21h00 (alignement sur le démarrage de la plage horaire de nuit) Mesure Frais de déplacement Augmentation des tarifs nuit+petit-déjeuner en province à 125€ (à l’identique de Toulouse) pour les villes suivantes: Lille, Rennes, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Nice, Marseille, Lyon, Grenoble, Strasbourg Mesure Astreintes Augmentation de la prime d’astreinte Semaine complète à 328€ (+ 5€ le samedi et 5€ le dimanche)

NAO 2014 : Mesures collectives

Revalorisation des TR à 8,60€ Entité Effectif Nbre de repas (base 218 Jours) Part patronale actuelle Coût hyptohèse 3 Capgemini Consulting 892 194456 991725,6 11667,36 Capgemini France 93 20274 103397,4 1216,44 Capgemini Gouvieux 11 2398 12229,8 143,88 Capgemini Service 142 30956 157875,6 1857,36 Capgemini Université 6 1308 6670,8 78,48 Capemini OS 750 163500 833850 9810 Capgemini TS 9356 2039608 10402000,8 122376,48 Capgemini OSE 149 32482 165658,2 1948,92 Sogeti France 5956 1298408 6621880,8 77904,48 Sogeti Corporate 39 8502 43360,2 510,12 Sogeti HT 2590 564620 2879562 33877,2 Backelite 89 19402 96039,9 4074,42 Prosodie 733 159794 832526,74 Euriware 1672 364496 1833414,88 47384,48 Open Cascade 10 2180 10965,4 283,4 Total général 22488 4902384 24991158,12 313133,02 La part patronale est exonérée de toutes charges sociales et fiscales. Le plafond 2014 est fixé à 5,33 € par titre   Valeur faciale part salariale part patronale Hypothèse 3 8,6 40% 3,44 60% 5,16

Augmentation prime d’astreinte semaine complète ASTREINTES sur un minimum de 7 jours consécutifs (astreinte mini 7JC) = réalisées sur un minimum de 7 jours consécutifs quel que soit le jour de démarrage et quel que soit la durée des astreintes Montant brut de la prime au 01/01/2014 au 01/01/2015 en semaine (lundi à vendredi) 32 euros pour 12 heures du samedi 8h au dimanche 8h 69 euros pour 24 heures 74 euros pour 24 heures du dimanche à partir de 8h au lundi 8h ou du jour férié à partir de 8h au jour ouvré suivant 8h 89 euros pour 24 heures 94 euros pour 24 heures

Annexes