DIRECTEUR- en-Qualification Mise à jour du programme
Director in Qualification Program Objective Build Directors
84 % des DEQ sont compensés sur leur équipe personnelle 16 % sont compensés sur leur Équipe de rêve
Ce qui ne change pas Devenez Directeur avec $ de ventes d’équipe cumulées sur une période de 3 mois continusDevenez Directeur avec $ de ventes d’équipe cumulées sur une période de 3 mois continus Aucun mois en dessous de $Aucun mois en dessous de $ 2 Gérants payés comme tels2 Gérants payés comme tels
Nouveauté Plus de compensation sur les ventes d’Équipe de rêve Ventes d’Équipe de rêve ne comptent pas pour la prime en espèces du programme Véhicules de rêve (Ventes d’Équipe de rêve COMPTENT pour le passage au Directorat)
Nouveauté Prime de promotion de $ pour les nouveaux Directeurs pour la premièr fois À compter de 2014
Transition Décembre 2013 Décembre 2013 – Dernier mois pour entrer et se qualifier comme DEQ dans le cadre du programme actuel Mars 2014 Mars 2014 – Dernier mois pour se qualifier et passer Directeur pour les DEQ dans le programme actuel (titre en vigueur en avril Janvier 2014 Janvier 2014 – Tous DEQ passent au nouveau programme
Promotion Double avantage
Soyez DEQ en Décembre 2013 Compensation sur les ventes d’Équipe de rêve Compensation sur les ventes d’Équipe de rêve – Janvier, février & mars Cette fois seulement! Cette fois seulement! – TOUS les DEQ qui deviennent Directeur d’ici mars 2014 (titre en vigueur en avril 2014) reçoivent une prime de promotion de $ – Même s’ils sont re-promus Directeur