FORMATION DES INSTRUCTEUR S 2013. Préparer les instructeurs à dispenser aux Rotariens une formation de qualité. OBJECTIF 2013.

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1 FORMATION DES INSTRUCTEUR S 2013

2 Préparer les instructeurs à dispenser aux Rotariens une formation de qualité. OBJECTIF 2013

3 SÉANCE 1 RÉUNIONS DE FORMATION 2013

4 SUJETS À COUVRIR Vue d’ensemble des réunions de formation du Rotary. Les réunions organisées dans le district. Le rôle des instructeurs. 2013

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6 RéunionsConvener Séminaire de formation de l’équipe de districtGouverneur élu Séminaire de formation des présidents élusGouverneur élu Assemblée de districtGouverneur élu Séminaire Effectif de districtGouverneur élu Séminaire de formation de l’équipe de districtGouverneur Séminaire Fondation de districtGouverneur Séminaire de perfectionnementGouverneur Formation de l’équipe Rotaract de districtGouverneur RÉUNIONS DE FORMATION DE DISTRICT 2013

7 S’assurer que les participants sont bien formés. Suivre le plan des séances de la réunion. Revenir sur les questions restées sans réponse. Obtenir l’aval de la commission Formation pour la distribution de nouveaux polycopiés. ROLE DE L’INSTRUCTEUR 2013

8 SÉANCE 2 FORMATION DES ROTARIENS 2013

9 Caractéristiques de l’apprentissage chez l’adulte. Rétention de l’information chez l’adulte. Méthodes de formation à utiliser en fonction de la situation. SUJETS À COUVRIR 2013

10 Réaliste Pragmatique Expérimenté Unique Occupé CARACTÉRISTIQUES DE L’APPRENANT ADULTE 2013

11 Les adultes retiennent les informations intéressantes répétées applicables dans leur quotidien appuyées par des activités interactives RÉTENTION DE L’INFORMATION 2013

12 SÉANCE 3 TECHNIQUES DE FACILITATION 2013

13 Caractéristiques d’un bon modérateur. Expliquer les techniques à utiliser pour faciliter une discussion. SUJETS À COUVRIR 2013

14 Aborde les thèmes délicats en posant des questions. Crée une atmosphère propice à la participation. Maintient l’attention du groupe dans le temps imparti. Neutralise les comportements perturbateurs. Projette une image positive. CARACTÉRISTIQUES D’UN BON MODÉRATEUR 2013

15 Poser des questions ouvertes. Poser au groupe la question d’un participant. Accepter les commentaires sans porter de jugement. Corriger les informations erronées. LES TECHNIQUES 2013

16 SÉANCE 4 COMMUNICATION NON-VERBALE 2013

17 20XX Train the Trainer | 17 Présenter les types d’expression autres que verbale. Décrire comment adapter la formation en fonction des réactions non-verbales. SUJETS À COUVRIR 2013

18 Expressions du visage Gestuelle Silence Contact visuel Utilisation de l’espace TYPES DE COMMUNICATION NON- VERBALE 2013

19 Si un participant semble être … Essayer... mal à l’aiseune activité pour briser la glace. peu intéresséde raconter une anecdote, de lancer une activité interactive ou de vous déplacer dans la salle pour dynamiser la présentation. perdude donner des exemples, de demander aux participants de fournir des exemples et de poser des questions. en désaccordde lui demander son avis sur le sujet. DÉCHIFFRER LES INDICES 2013

20 SÉANCE 5 TECHNIQUES DE GESTION DU TEMPS 2013

21 Les différentes techniques de gestion du temps. Le matériel pour la salle de formation. SUJETS À COUVRIR 2013

22 Débuter et finir les séances à l’heure. Distribuer les polycopiés à l’avance. Préparer les paperboards à l’avance. Demander à chaque groupe de présenter la meilleure idée (au lieu de toutes). Prévoir des pauses. LES TECHNIQUES 2013

23 Agencement des chaises et des tables Matériel de formation Équipement CONTROLE DE LA SALLE DE FORMATION 2013

24 SÉANCE 6 ACTIVITÉS INTERACTIVES 2013

25 Les avantages des activités interactives. Les techniques pour rendre la formation interactive. SUJETS À COUVRIR 2013

26 Maintien de l’intérêt et recentrage de l’attention. Création d’une atmosphère favorisant l’expression des idées. Renforcement des acquis de la séance. Stimulation de l’activité cérébrale par une activité physique. AVANTAGES DES ACTIVITÉS INTERACTIVES 2013

27 Briser la glace Réflexion en binôme Vote Petits groupes Jeu de rôle ACTIVITÉS INTERACTIVES 2013

28 Merci de votre participation ! 2013