La Recommandation de l'OIT sur le VIH et le SIDA (n ° 200) S.Mohammad Afsar Specialiste technique principal Programme de l’OIT sur le VIH/sida et le monde.

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1 La Recommandation de l'OIT sur le VIH et le SIDA (n ° 200) S.Mohammad Afsar Specialiste technique principal Programme de l’OIT sur le VIH/sida et le monde du travail (ILO/AIDS)

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3  Est la première norme internationale de travail sur le VIH et le sida  Met au premier rang le monde du travail et considère les acteurs des lieux de travail comme étant essentiels à la réponse au VIH  Appelle à l’élaboration, l’adoption, la mise en oeuvre et au suivi des politiques et programmmes nationaux relatifs au VIH et au sida et le monde du travail La Recommendation n° 200

4  HIV est une question du lieu de travail  Non discrimination  Egalité entre hommes et femmes  Lieu de travail sain  Dialogue sociale  No au test de VIH  La confidentialité et la non divulgation  Droit de continuer en emploi (aménagement raisonable)  Accès équitable aux services de prévention, traitement, appui et soutien pour travailleurs  Prévention est une priorité  Protection des travailleurs en professions à risque Principes Clés de la Recommandation No. 200

5 Champ d’application de la recommandation n°200  Tous les travailleurs quelles que soient les formes ou modalités de travail et tous les secteurs d’activité économique (secteurs public et privé, économie formelle et informelle).  Travailleurs: candidats à un emploi, personnes recherchant un emploi, personnes en formation (stagiaires, apprentis et bénévoles), travailleurs mis à pied ou dont la relation de travail est suspendue.  Forces armées et services en uniforme.

6 La recommandation n°200 préconise:  L’élaboration, sur une base tripartite, de politiques relatives au VIH et au sida dans le monde du travail et à la sécurité et à la santé au travail.  La fourniture d’un accès aux mesures de prévention, de traitement, de prise en charge et de soutien dans le monde du travail et par son intermédiaire.  L’intégration du monde du travail à la réponse nationale au sida.

7 L'engagement des employeurs et organisations de travailleurs Les gouvernements devraient adopter des politiques et des programmes nationaux sur le VIH et le sida et le monde du travail, en consultation avec les organisations les plus représentatives des employeurs et des travailleurs. Les politiques et programmes doivent être mis en œuvre en consultation avec les employeurs et les organisations de travailleurs. Les organisations d'employeurs et de travailleurs devraient promouvoir la sensibilisation au VIH et au SIDA, y compris la prévention et la non-discrimination, à travers la mise à disposition de l'éducation et de l'information à leurs membres

8 suivre Mécanisme national chargé d'élaborer, mettre en œuvre et suivre les politiques nationales sur le VIH et le SIDA - les consultations avec les employeurs et les organisations de travailleurs. - Les consultations avec les personnes vivant avec le VIH Connaissance de l'élaboration des politiques: - La recherche sur les développements nationaux et sectoriels - La collecte des données pour informer les stratégies nationales de lutte contre le VIH Relevant de l'OIT: l'article 19 de la Constitution de l'OIT

9 Mise en œuvre de la recommandation n°200  Disponible dans 28 langues.  Plus de 30 politiques nationales relatives au VIH/sida sur le lieu de travail élaborées depuis l’adoption de la recommandation n°200.  Dans cinq cas au moins portés devant des tribunaux nationaux, il a été admis qu’un licenciement sur la base du statut VIH était abusif.

10 MERCI Programme de l’OIT sur le VIH/sida et le monde du travail (ILO/AIDS) www.ilo.org/aids