Centre de Développement de l’OCDE -Cas du Maroc- Approches innovantes pour mesurer le progrès des sociétés à travers l’égalité homme-femme “Croissance.

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1 Centre de Développement de l’OCDE -Cas du Maroc- Approches innovantes pour mesurer le progrès des sociétés à travers l’égalité homme-femme “Croissance et Développement Humain au Maroc’’ Haut-Commissariat au Plan. Royaume du Maroc Rabat - 15 Janvier 2010

2 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Le centre de Développement → Au service du développement et des pays en développement. Permet aux décideurs de l'OCDE et des pays en développement de trouver des solutions novatrices aux défis mondiaux du développement. Agit comme un pont entre l’OCDE et ses partenaires Alimente le débat politique sur le développement par des analyses d’experts. Représente un lieu de partage et de discussion sur les politiques de développement économique et social.

3 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes États Membres Pays Non-OCDE 2009 - 16 membres Pays OCDE 2009 - 23 membres Maroc Île Maurice Roumanie Viêt-Nam Colombie Israël Costa Rica Égypte Afrique du Sud Inde Thaïlande Brésil Chili Pérou Indonésie AfDB (Observateur) Admissions au Centre de Développement Répulique Dominicaine

4 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Plan 1 Le Maroc et le Centre de Développement de l’OCDE Un indicateur innovant pour mesurer l’égalité homme-femme : l’ISE 2 3 Un outil interactif pour lancer le dialogue avec les citoyens : Wikigender

5 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Le Maroc et le Centre de Développement → Un État Membre du Centre et de son Comité Directeur depuis le 27 Mars 2009. → Contribue à améliorer la représentativité régionale et culturelle au sein du Comité Directeur. → Fait l’objet de certains travaux accomplis par le Centre : Dans la publication et le site internet : “Perspectives économiques en Afrique 2009”. Dans la publication sur l’emploi : “L’emploi informel dans les pays en voie de développement ”. Dans le domaine de l’égalité homme/femme.

6 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes African economic Outlook.org ? Importants programmes de réforme mis en place ces dernières années créant un contexte socio-économique confiant. Lancement en 2005 de l’Initiative nationale pour le développement humain (INDH). Priorités budgétaires concentrées sur la redistribution des richesses en faveur de la lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale. Taux de pauvreté relative passé de 15.3 % en 2001 à 9 % en 2007. Qu’apprend-on sur le développement humain au Maroc dans

7 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes L’emploi informel dans les pays en voie de développement Emploi informel et PIB par habitant: une relation négative Part de l’emploi dans le total de l’emploi non agricole

8 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Une base de données complète et un Index composite sur le genre, la culture et les institutions sociales. La première plate-forme “wiki” de l’OCDE sur l’égalité homme- femme. Élaboration d’instruments novateurs Égalité homme-femme

9 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Pourquoi mesurer l’égalité homme-femme ? Le droit de la femme est un droit fondamental et constitue avec la promotion de l’égalité des sexes, le 3 ème Objectif du Millénaire pour le Développement. L’importance de la contribution des femmes au développement humain et économique. De considérables lacunes subsistent dans le domaine de la santé, l’éducation et des opportunités économiques et politiques des femmes. Afin de rendre compte du progrès social et économique et de favoriser la prise de politiques et de réglementations adaptées.

10 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes L’Index ISE : un outil innovant de mesure du progrès Moyen pertinent de mesurer le développement humain en mesurant l’égalité homme-femme basé sur les institutions sociales. www.genderindex.org

11 Centre de Développement de l’OCDE Les différentes dimensions de l’égalité Homme-Femme… Traditional Building Blocks of Gender Equality Participation Politique Éducation Santé et Bien-être Institutions Sociales Participation Économique …Mais implique également les Institutions Sociales. 11 Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes

12 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Que sont les Institutions Sociales ? Les institutions sociales sont les codes de conduites, les traditions, coutumes et pratiques normes et lois formelles et non formelles, pouvant donner lieu à des inégalités entre les sexes dans toutes les sphères de la vie. L’Index ISE Identifie ces institutions sociales au sein des contextes dans lesquels les femmes sont susceptibles de subir des discriminations.

13 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Inégalité homme-femme dans les institutions sociales 12 indicateurs innovants : concentration sur la source des inégalités. 124 pays en développement. Variables des Institutions Sociales Mariage précoce Polygamie Autorité parentale Héritage Liberté de mouvement Obligation de porter un voile en public Mutilation génitale féminine Violence contre les femmes Accès à la terre Accès aux prêts bancaires Accès à la propriété Droits de PropriétéLibertés CivilesIntégrité physiqueCode de la Famille Femmes manquantes Préférence pour les garçons

14 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Comment utiliser l’ISE ? Les scores et le classement offrent une vue d’ensemble sur la discrimination homme-femme au sein des institutions sociales. Les sous-index contribuent à localiser les régions problématiques et domaines où subsistent des inégalités. Les indicateurs des institutions sociales proposent de nouvelles preuves empiriques. Les notes pays expliquent en détail les scores de l’ISE et le classement.  Favorise l’identification de réformes et politiques adaptées.

15 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Que montre l’index ISE ? Les pays les moins performants parmi les 102 pays non-OCDE : le Soudan, l’Afghanistan, la Sierra Leone. Les pays les plus performants : le Paraguay, la Croatie, le Kazakhstan. Les plus grandes inégalités : Afrique subsaharienne ; Moyen- Orient et Afrique du Nord ; Asie du Sud. Les plus faibles inégalités : l’Amérique Latine ; l’Europe et l’Asie Centrale. Les régions à la fois les plus et les moins performantes : l’Asie de l’Est et l’Océanie. En terme de niveau d’inégalité par région :

16 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes En terme de domaine d’inégalité par région : Que montre l‘index ISE ? Le domaine dans lequel la région MENA démontre les plus grandes inégalités sont les libertés civiles.

17 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Code de la famille -Des discriminations subsistent mais la réforme de 2004 confère plus de droits aux femmes au sein de la famille. Intégrité physique -Malgré d’importantes mesures en faveur de l’intégrité des femmes depuis 2000, les violences contre les femmes restent un problème grave au Maroc. Libertés Civiles -Amélioration des libertés civiques des marocaines. La liberté de mouvement des femmes ne semble pas restreinte dans la vie courante, à l’exception de certaines zones rurales. Aucune contrainte officielle ne limite la liberté d’habillement des Marocaines. Il s’agit donc de la variable où il y a le moins d’inégalités. Droits de propriété -Malgré un cadre légal plutôt favorable, des inégalités subsistent. -Progrès dans le domaine du Microcrédit : d’importantes actions menées par l’État bénéficient à plusieurs centaines de milliers de femmes. Que montre l’ISE sur l’égalité des sexes au Maroc ? Résultats ISE du Maroc Le Maroc et l’ISE

18 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Classement du Maroc Sur les 102 pays classés par l’ISE, le Maroc se trouve à la 43 ème place. Il représente ainsi l’un des pays de la région MENA où le statut de la femme est le plus satisfaisant. Classement des pays d’Afrique du Nord et du Moyen-Orient (MENA) Le Maroc et l’ISE

19 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Mygenderindex.org : construire son propre classement. Mise à jour de l’ISE : nouvelles variables et extension aux pays OCDE. Publication de l’Atlas du Genre et du Développement en Mars 2010. Prochaines étapes de l’ISE

20 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Entrez dans le dialogue avec : –La première plate-forme “wiki” de l’OCDE sur l’égalité des sexes. –Un site web interactif pour échanger des informations et débattre de la situation de l’égalité homme-femme dans le monde. –Constitue le projet pilote permettant de tester la mise en place de la plateforme Wiki (wikiprogress.org) envisagée pour le projet « Comment mesurer le progrès des sociétés », initié par l’OCDE dans le cadre de la Déclaration d’Istanbul (2007). Wikigender.org

21 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Un outil de dialogue collectif → Wikigender permet de : –S’adresser à un public plus large. –Favoriser l’émergence d’un dialogue direct avec les utilisateurs. –Agir comme catalyseur de l’innovation et du changement social. –Impliquer les citoyens dans le débat social. Exemple de l’usage du web comme :

22 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes Le Maroc et Wikigender.org

23 Centre de Développement de l’OCDE Égalité Homme-Femme : Approches Innovantes MERCI www.oecd.org/dev/gender