Parcours & Reussites Conseil 11 Mars 2013. Les Parcours & Réussites Ressources Humaines Lundi 28 janvier Audit Lundi 4 février Management Public Lundi.

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1 Parcours & Reussites Conseil 11 Mars 2013

2 Les Parcours & Réussites Ressources Humaines Lundi 28 janvier Audit Lundi 4 février Management Public Lundi 11 février Banque Lundi 18 février Marketing Sales Lundi 25 février Conseil Lundi 11 mars Achats – Supply Chain Lundi 25 mars RSE Lundi 8 avril Finances - Contrôle de Gestion Lundi 15 avril Culturel Mardi 16 avril

3 Rappel informations sur Espace Pro

4 Audencia Virtual Career Fair: les 20 et 21 mars  Forum de recrutement destiné à tous les étudiants et diplômés d'Audencia Nantes Préparez votre CV et connectez-vous ! Navigation sur une plateforme 3D Offres de stages, apprentissage, VIE, emploi, candidatures spontanées Chat avec les entreprises Conseil carrière Liste des entreprises participantes: Accor, BCG, Bouygues Telecom, Crédit Agricole, Groupe Atlantic, La Banque Postale, L’Oréal, Louis Vuitton, Rexel, the Boston Consulting group, Ubifrance, Valeo, Weave Consulting Ouverture de la plateforme le 20 mars : http://www.virtualfair.audencia.com Plus d’infos sur votre espace pro – Rubrique « forum virtuel »

5 Marie-Anne LUCIANI, GE 2001, Consultante ACCENTURE Alizée VALLON, GE 2008, Consultante Senior WEAVE CONSULTING Sylvain QUILLERET, GE 2005, Consultant Senior CGI BUSINESS CONSULTING (LOGICA BUSINESS CONSULTING) Yves LAVOINE, GE 2007, Consultant, ATOS CONSULTING Cyril CHAUMIEN, GE 2001, Directeur de participation, FSI REGIONS Les témoins

6  Service informatique  Conseil en technologie  Editeurs logiciels  Stratégie  Organisation  Conduite du changement  Conseil en communication  Etudes qualitatives, quantitatives, panels  Recrutement  Évolution Professionnelle Répartition des activités en % du conseil en CA Source Syntec

7 Les cabinets de conseil en management Cabinets de conseil StratégieOrganisationDéveloppement Intégration Outsourcing Taux moyen journalier++++++++++ AccentureXXXX AT KearneyXXX BainXXX BCGXXX Bearing PointXX Cap GeminiXXXX CSC X Eurogroup X IBM XXX Kurt SalmonXX Mc KinseyXXX MercerXXX Roland BergerXXX SopraOrgaconsultants XXX Weave xx

8 Diversité des missions Croissance/Diversification Réduction coûts/optimisation Fusion Changement de système d’information Direction Générale Finances Logistique Production Achat - Supply chain – Commercial Marketing Relation Client RH R&D Banque Assurance Industries Télécoms Médias Public Grande consommation Distribution Energie Santé Secteur Public Stratégie Organisation Accompagnement du changement Assistance à maîtrise d’ouvrage Région Pays Continent Monde Fonction Secteur d’activité Domaine Problématiques Zone Géographique

9 Consultant junior Consultant confirmé Senior manager Dir Associé 4/5 ans  Analyse  Assistance mise en œuvre  Recommandations  Contribution commerciale et suivi budgétaire  Encadrement de consultants  Animation d’un segment de marché ou d’un type de prestation 1/2 ans Spécialisation sectorielle 2/4 ans Consultant senior 5/8 ans Manager  Gestion de la relation client  Encadrement d’une ou plusieurs missions et consultants  Gestion d’un volume de CA  Portefeuille de DG + 10 ans8/12 ans Evolution de carrière des consultants

10 Ressources de la médiathèque sur les métiers et l’emploi CONSEIL Livres à la médiathèque Rubrique « Métiers » : INS20 Rubrique «Etudes et Conseil » : POL30.4.4 Livres à la médiathèque Rubrique « Métiers » : INS20 Rubrique «Etudes et Conseil » : POL30.4.4 Bases de données Préparer sa carrière : Career InsiderCareer Insider Articles de presse : Delphes, Europresse, FactivaDelphesEuropresseFactiva Bases de données Préparer sa carrière : Career InsiderCareer Insider Articles de presse : Delphes, Europresse, FactivaDelphesEuropresseFactiva Signets Delicious Un répertoire de sites sélectionnés par la médiathèque : Conseil Signets Delicious Un répertoire de sites sélectionnés par la médiathèque : Conseil Univers Netvibes Une sélection de sites professionnels par la médiathèque : Conseil Univers Netvibes Une sélection de sites professionnels par la médiathèque : Conseil www.mediatheque.audencia.com

11 Marie-Anne LUCIANI, GE 2001, Consultante ACCENTURE Alizée VALLON, GE 2008, Consultante Senior WEAVE CONSULTING Sylvain QUILLERET, GE 2005, Consultant Senior CGI BUSINESS CONSULTING (LOGICA BUSINESS CONSULTING) Yves LAVOINE, GE 2007, Consultant, ATOS CONSULTING Cyril CHAUMIEN, GE 2001, Directeur de participation, FSI REGIONS Les témoins

12 Marie-Anne LUCIANI, Consultante ACCENTURE Audencia Mission : Responsible Manager / Entrepreneur Know yourself better Develop skills Change your behavior EVOLVE Look for information Understand company envirt Identify options Use appropriate tools Leverage all skills ANALYSE ANTICIPATE Identify types of possible evolution and innovation Leverage opportunities Forecast results for the business, the team… Assess risks DECIDE Define strategic choices Plan resources Define plan of action Take risks ACT Allocate resources Manage operational implementation (costs, timelines) Implement corrective actions Act as a team GUIDE INFLUENCE FEDERATE Pass on your knowledge Guide development of your team Delegate responsabilities Defend own choices Influence stakeholders Bring change & innovation Communicate and persuade Direct team and individual actions Motivate team and stakeholders

13 Alizée VALLON - Consultante Senior - WEAVE CONSULTING Audencia Mission : Responsible Manager / Entrepreneur Know yourself better Develop skills Change your behavior EVOLVE Look for information Understand company envirt Identify options Use appropriate tools Leverage all skills ANALYSE ANTICIPATE Identify types of possible evolution and innovation Leverage opportunities Forecast results for the business, the team… Assess risks DECIDE Define strategic choices Plan resources Define plan of action Take risks ACT Allocate resources Manage operational implementation (costs, timelines) Implement corrective actions Act as a team GUIDE INFLUENCE FEDERATE Pass on your knowledge Guide development of your team Delegate responsabilities Defend own choices Influence stakeholders Bring change & innovation Communicate and persuade Direct team and individual actions Motivate team and stakeholders

14 Sylvain QUILLERET Consultant Senior - CGI BUSINESS CONSULTING (LOGICA BUSINESS CONSULTING) Audencia Mission : Responsible Manager / Entrepreneur Know yourself better Develop skills Change your behavior EVOLVE Look for information Understand company envirt Identify options Use appropriate tools Leverage all skills ANALYSE ANTICIPATE Identify types of possible evolution and innovation Leverage opportunities Forecast results for the business, the team… Assess risks DECIDE Define strategic choices Plan resources Define plan of action Take risks ACT Allocate resources Manage operational implementation (costs, timelines) Implement corrective actions Act as a team GUIDE INFLUENCE FEDERATE Pass on your knowledge Guide development of your team Delegate responsabilities Defend own choices Influence stakeholders Bring change & innovation Communicate and persuade Direct team and individual actions Motivate team and stakeholders

15 Yves LAVOINE, Consultant - ATOS CONSULTING Audencia Mission : Responsible Manager / Entrepreneur Know yourself better Develop skills Change your behavior EVOLVE Look for information Understand company envirt Identify options Use appropriate tools Leverage all skills ANALYSE ANTICIPATE Identify types of possible evolution and innovation Leverage opportunities Forecast results for the business, the team… Assess risks DECIDE Define strategic choices Plan resources Define plan of action Take risks ACT Allocate resources Manage operational implementation (costs, timelines) Implement corrective actions Act as a team GUIDE INFLUENCE FEDERATE Pass on your knowledge Guide development of your team Delegate responsabilities Defend own choices Influence stakeholders Bring change & innovation Communicate and persuade Direct team and individual actions Motivate team and stakeholders

16 Cyril CHAUMIEN - Directeur de participation, FSI REGIONS Audencia Mission : Responsible Manager / Entrepreneur Know yourself better Develop skills Change your behavior EVOLVE Look for information Understand company envirt Identify options Use appropriate tools Leverage all skills ANALYSE ANTICIPATE Identify types of possible evolution and innovation Leverage opportunities Forecast results for the business, the team… Assess risks DECIDE Define strategic choices Plan resources Define plan of action Take risks ACT Allocate resources Manage operational implementation (costs, timelines) Implement corrective actions Act as a team GUIDE INFLUENCE FEDERATE Pass on your knowledge Guide development of your team Delegate responsabilities Defend own choices Influence stakeholders Bring change & innovation Communicate and persuade Direct team and individual actions Motivate team and stakeholders

17 SCHOOL OF MANAGEMENT Merci de votre attention.