MOBILITE DES DOCTEURS JED 2009. Eléments de contexte : les tendances OCDE : forte augmentation des dépenses de R&D (1: Japon, 2: USA, 3: zone Euro) Expansion.

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1 MOBILITE DES DOCTEURS JED 2009

2 Eléments de contexte : les tendances OCDE : forte augmentation des dépenses de R&D (1: Japon, 2: USA, 3: zone Euro) Expansion de la recherche dans les services Les entreprises sont le 1 er employeur de R&D Délocalisation des services de R&D Emergence de la Chine : +d’1 Million de chercheurs Augmentation du nombre de Docteurs (UE en tête, 89 000/an dt ¼ en Allemagne) Rivalité entre pays pour attirer les meilleurs éléments 3

3 Eléments de contexte : les tendances Fort vieillissement des effectifs d’enseignants- chercheurs dans toute la zone OCDE Perte d’attractivité de la carrière académique ( précarisation) Secteur privé : les docteurs sont en compétition avec les ingénieurs et d’autres formations universitaires. 20% de Docteurs seulement dans les effectifs de R&D 3

4 Eléments de contexte : les différences Part des dépenses de R&D dans l’Enseignement Sup. UE : 36% - OCDE : 23% Part des chercheurs dans la pop. active (pour 1000): UE : 5,6 - USA : 9,3 - Japon : 10,6 Différences de salaires (2007, pondérées par le coût de la vie): Les + hauts : USA, Australie, Japon Proches : Autriche, Suisse, Israël, Lux., Pays-Bas

5 La mobilité internationale des chercheurs dans la zone OCDE : Une mobilité temporaire

6 Pays les plus attractifs : Royaume-Uni : 1 ère destination de la mobilité intra-européenne USA : 1 ère destination des post-docs de l’UE et des Français en particulier (5000 post-docs français, estimation ABG, 2008)

7 La mobilité dans l’UE: vers un marché européen du travail pour les chercheurs Besoins : Plus de chercheurs Recrutements transparents et ouverts Salaires plus attractifs Formation adaptée aux besoins du marché

8 EURAXESS, portail européen (offres) Réseau de centres de mobilité (pour l’accueil des chercheurs) Visa scientifique (étrangers hors UE) Augmentation des financements pour la mobilité des chercheurs (Marie Curie, ERC) Charte européenne du chercheur Code de conduite pour le recrutement des chercheurs

9 Quand et comment partir faire de la recherche dans un autre pays?

10 DOCTORAT  Thèse en cotutelle ou en co-direction  Séjours de recherche  Doctorat à l’étranger Financements par Bourses : Région (Explora’ Doc) Bilatéral (France-autre pays) Pays (Allemagne, Canada/Québec, Mexique …) Associations, Fondations Financements des projets de recherche par l‘Europe, l’ANR Bourse d’université

11 POST-DOCTORAT  Un chercheur docteur engagé à contrat déterminé, en général de 1 à 5 ans. Très répandu en Amérique du Nord et R.U. Postes et financements en augmentation Rémunérations intéressantes On trouve le post-doc financé (offres publiées) ou On trouve le financement et on cherche un labo

12 POST-DOCTORAT Etude sur le devenir des post-docs français en Amérique du Nord ( Ambassade de France, 2004) 17,5% restent en Am.Nord pour travailler 80% rentrent en France 15% travaillent en entreprises, 85% dans les instituts de recherche et des universités 18% trouvent un emploi sans période transitoire. La durée du post-doc et le temps pour trouver un emploi sont plus courts pour les chercheurs en Maths et Informatique. Plus longs en Sciences de la Vie et pour les femmes.

13 Un post-doc à l’étranger, étape obligatoire? Expérience enrichissante sur le plan scientifique et personnel Pour une carrière en secteur public plutôt qu’une carrière en entreprise Un atout dans le CV ? Constitution d’un réseau utile pour la suite de sa carrière Mais attention ! Quel sera votre statut? Visa, protection sociale, cotisation retraite…..

14 OU CHERCHER, TROUVER UN POST-DOC ? http://ec.europa.eu/euraxess/http://ec.europa.eu/euraxess/ : par pays ou confondus www.abg.asso.fr/www.abg.asso.fr/ Association Bernard Gregory www.andes.asso.fr/www.andes.asso.fr/ : Association française des Docteurs USA : Grantsnet : www.grantsnet.orgwww.grantsnet.org A lire : Petit guide du séjour post-doctoral http://guilde.jeunes-chercheurs.org Résultats de l’enquête « Best places to work for postdocs », The Scientist, mars 2009

15 EMPLOI EN ENTREPRISE Vos atouts : le Doctorat existe dans tous les pays Particulièrement valorisé dans certains pays comme l’ Allemagne, l’Autriche Liberté de circulation des travailleurs dans l’EEE et la Suisse Emploi à l’étranger = expatriation ! Mais on peut travailler dans des équipes internationales tout en restant en France

16 EMPLOI EN ENTREPRISE Des offres : http://ec.europa.eu/euraxess/http://ec.europa.eu/euraxess/ : par pays ou tous les pays de l’UE www.abg.asso.fr/www.abg.asso.fr/ Association Bernard Gregory

17 ASPECTS PRATIQUES DE L’EXPATRIATION Petit guide du séjour post-doctoral, Guilde des doctorants Le livret du français à l’étranger, MFE (www.mfe.org)www.mfe.org Le monographies pays de la MFE (www.mfe.org) (www.mfe.org

18 Centre de Mobilité de l’Université de Lyon Elisabeth PERSOUD Elisabeth.persoud@universite-lyon.fr