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Publié parMarie-Jeanne St-Jacques Modifié depuis plus de 8 années
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CEGID Organisation générale de la Paie-GRH Groupe PGI Académie de Grenoble
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SOMMAIRE Priorité à la gestion des ressources humaines Les facettes de la GRH Une logique de l'événement Éléments d'analyse de l'organisation de la paie Cegid –Les prédéfinis –Profils et rubriques Illustration de la logique de l'événement - Scénarios pédagogiques –Démarche –Quels scenarios ?
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Les facettes de la GRH Vie du salarié Gestion du personnel, Gestion des carrières, des compétences et de la formation Gestion des absences, Paie Vie de l'entreprise & interactions avec les services Réponses rapides aux besoins des divers services : comptabilité, tableaux de bord, contrôle de gestion.. Obligations légales et fiscales Déclarations (DUCS, DADS, mouvements de main d'œuvre…), Attestations, Contrats GRH & PAIE
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Une logique de l'évènement 1. L'entrée du salarié Motifs d'entrées (embauche, reprise, mutation, remplacement..) CDI ou CDD Conditions de travail (horaires, calendrier, salaire,…) Profils Régimes sociaux & fiscaux 3. Les absences Congés payés, RTT Maladie, maternité Accidents Congés sans solde, congé parental, etc; 2. La présence du salarié Réalisation des tâches au poste Présences hors prévisions, rythmes d'activité, … Présences hors poste : stages, missions, déplacements 4. La sortie du salarié Licenciement, ruptures /employeur Fin de contrat, fin d'essai Démission, rupture /salarié Retraite, Décès, Force majeure, etc. Un é v è nement se produit Il doit être saisi Il devient disponible pour l'ensemble des sous syst è mes Il impacte le fonctionnement des sous systèmes.
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Une logique de l'évènement Un é v è nement se produit Il doit être saisi Il devient disponible pour l'ensemble des sous syst è mes Il impacte le fonctionnement des sous systèmes. M-1 M+1 Période de paie
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Éléments de l’organisation du PGI Salarié Rubriques Profils Prédéfinis (Cegid/Standard/Dossier) Rémunération Cotisation Cumuls Thème Règles de calcul appartient à concernent des définissent par défaut attachés à des affectent Classées par utilisent Établissement hérite par défaut
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Scénarios pédagogiques Événement Besoin de gestion OU Organisation générale et fonctionnelle du PGI (paramétrages généraux, choix de préférences et méthodes) = Que veut-on gérer, selon quels principes ? Mise en place d'objets, règles et outils (Profils, rubriques, variables, tables, ventilations, calculs…) = Comment gère-t-on ? Mise en œuvre du processus (saisies, traitements, générations) = Faire Exploitation des informations (éditions, contrôles, vérifications, analyses) = Exploiter
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Scénarios ?... ► Mise en place d'un processus système d'information Cas traitement d'un départ en formation ► Modifier un SI existant pour tenir compte d'un événement ou besoin nouveau Cas traitement des IJSS ► Analyser un dysfonctionnement et le réparer ► etc…
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