Présentation du manuel « En quête d’un travail décent – les droits des travailleurs migrants » Lomé.

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1 Présentation du manuel « En quête d’un travail décent – les droits des travailleurs migrants » Lomé

2 Contexte Le mandat de l’OIT est de promouvoir les droits des travailleurs y compris migrants quel que soit leur statut Le mandat de l’OIT est de promouvoir les droits des travailleurs y compris migrants quel que soit leur statut Dans ce cadre l’OIT contribue au renforcement des capacités des organisations en se basant sur les bonnes pratiques Dans ce cadre l’OIT contribue au renforcement des capacités des organisations en se basant sur les bonnes pratiques Ce manuel s’inspire du cadre multilatéral pour une approche des migrations fondées sur les droits, adopté pendant la Conférence internationale du travail de 2004, ou nous avons obtenu des résultats inespérés Ce manuel s’inspire du cadre multilatéral pour une approche des migrations fondées sur les droits, adopté pendant la Conférence internationale du travail de 2004, ou nous avons obtenu des résultats inespérés

3 Objectifs du manuel Aider les militants syndicaux à: Mieux appréhender les questions de migrations et l’arsenal d’instruments destiné à protéger les droits des travailleurs et travailleuses migrants Mieux appréhender les questions de migrations et l’arsenal d’instruments destiné à protéger les droits des travailleurs et travailleuses migrants Développer des politiques syndicales sur les migrations dans la perspective d’influencer le débat au niveau national, régional ou global Développer des politiques syndicales sur les migrations dans la perspective d’influencer le débat au niveau national, régional ou global Organiser les travailleurs migrants Organiser les travailleurs migrants Adopter des accords bilatéraux de coopération entre syndicats des pays d’origine et syndicats des pays de destination Adopter des accords bilatéraux de coopération entre syndicats des pays d’origine et syndicats des pays de destination

4 Plan de l’ouvrage Premier chapitre : Pourquoi la migration est une question syndicale ? Premier chapitre : Pourquoi la migration est une question syndicale ? Deuxième chapitre : Les conditions de travail et de vie des travailleurs migrants Deuxième chapitre : Les conditions de travail et de vie des travailleurs migrants Troisième chapitre Qui sont les travailleurs, et de plus en les travailleuses migrants ? Troisième chapitre : Qui sont les travailleurs, et de plus en les travailleuses migrants ? Quatrième chapitre : Les travailleurs migrants l’économie mondiale Quatrième chapitre : Les travailleurs migrants l’économie mondiale Cinquième chapitre : Droits des travailleurs migrants Cinquième chapitre : Droits des travailleurs migrants Sixième chapitre : Le rôle des organisations syndicales Sixième chapitre : Le rôle des organisations syndicales Exercices et leçons après chaque section...programmes de Formation Exercices et leçons après chaque section...programmes de Formation

5 Premier chapitre Pourquoi la migration est une question syndicale ? Cette section explique les grands enjeux de la migration et les raisons qui doivent interpeller les syndicats Ce n’est pas seulement une question de solidarité et de conscience morale, il y a va de la légitimité des syndicats et de leur représentativité.

6 Deuxième chapitre Les conditions de travail et de vie des travailleurs migrants Le manuel passe en revue, l’ensemble des inégalités dont sont victimes les travailleurs migrant: Salaires Chômage Sécurité sociale Santé et sécurité Liberté syndicale Discriminations ainsi que le problèmes liés à la fuite des cerveaux

7 Troisième chapitre Qui sont les travailleurs, et de plus en les travailleuses migrants ? Cette section permet d’examiner les différents types de migrations, le trafic et la traite et cherche à faire tomber quelques mythes. Par exemple sur le nombre des migrants, sur la migration en situation irrégulière

8 Quatrième chapitre Les travailleurs migrants et l’économie mondiale On y voit qu’au-delà des transferts de fonds qui sont, certes appréciables, la contribution la plus forte des travailleurs migrants est celle qu’ils apportent aux pays de destination. Les transferts représentent en moyenne 13 % des revenus des migrants, mais ceux-ci dépensent les 87 % restant dans leur pays de destination, soit près de 7 fois plus !

9 Cinquième chapitre Droits des travailleurs migrants Ce chapitre évoque les possibilités d’utilisation des procédures de l’OIT ou de l’ONU mais insiste aussi sur la possibilité d’utiliser les normes internationales directement sur le plan national En fait l’arsenal d’instruments destinés à protéger les travailleurs migrants contre les abus Mais il faut aussi constater que bien souvent les violations commencent par le refus de la liberté syndicale

10 Sixième chapitre Le rôle des organisations syndicales Nous avons tenté de suggérer quatre domaines où les syndicats peuvent faire la différence: La concertation sociale autour des politiques de migrations L’organisation des travailleurs migrants L’information et la formation des militants La solidarité et la coopération internationale

11 Merci pour votre attention