Le changement climatique, l'emploi, la CCNUCC et les syndicats.

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1 Le changement climatique, l'emploi, la CCNUCC et les syndicats

2 Changement climatique La conséquence des concentrations des gaz à effet de serre d'origine humaine émis dans l'atmosphère, principalement liées à la combustion des énergies fossiles (charbon, pétrole, gaz), à la disparition des forêts et aux pratiques agricoles (libération du méthane) La longue durée de vie des émissions entraîne des concentrations pendant de longues périodes (des centaines d'années pour le CO2 par exemple). Selon les concentrations, les scientifiques calculent le potentiel d'augmentation de la température

3 D'où proviennent les émissions ?

4 Le changement climatique s'observe déjà Les températures moyennes mondiales ont déjà augmenté de 0,8° C. La température actuelle tend vers 4° C-6° C (référence: celle qui a permis aux humains de se développer et l'âge de la glace était juste 5° C). Les impacts sont déjà visibles : le régime des précipitations, les vagues de chaleur, la gravité accrue des événements climatiques (inondations, sécheresses, cyclones), le tout ayant un lourd coût économique et humain.

5 Changement climatique et emploi Concernant les régions qui se trouvent au front des impacts, le climat affecte déjà l'emploi. Emplois dans l'agriculture, la pêche, le tourisme durement touchés, mais aussi les services et les infrastructures qui affectent l'ensemble de l'économie. L'ouragan Sandy (aux États-Unis) a causé le déplacement de 150 000 travailleurs et la disparition de 11 000 emplois dans le New Jersey seulement en 2012. Le cyclone Sidr (Bangladesh) a touché 567 000 emplois. Le typhon Hagupit (Philippines) a touché environ 800 000 travailleurs.

6 Changement climatique et emploi (II) La solution au problème ne peut consister qu'à mettre fin aux sources de pollution. Environ 7 millions de travailleurs sont aujourd'hui employés par l'industrie des énergies fossiles dans le monde entier. Et beaucoup plus dans les emplois indirects liés à ce secteur. Un nombre considérable de travailleurs sont également dans le secteur forestier dont la pérennité est loin d'être assurée. Les défis liés à l'emploi de la transition vers une économie à émissions nulles sont énormes.

7 Changement climatique et emploi (III) La bonne nouvelle est que les investissements visant à fournir aux citoyens des énergies renouvelables, à rendre leurs maisons et leurs lieux de travail plus économes en énergie, à fournir des options de transport en commun dans les villes, ou à utiliser les forêts et les ressources halieutiques pour générer TOUS de manière plus durable, plus d'emplois que les investissements dans les affaires comme à l'acoutumée.

8 Autres liens utiles Le changement climatique est également lié à d'autres questions qui sont essentielles pour le mouvement syndical : Les impacts climatiques renforcent les inégalités Les coûts de relèvement après les catastrophes nuisent aux budgets publics et rendent difficiles le financement de la protection sociale, de l'éducation ou d'autres services publics Certaines émissions sont également de grands polluants atmosphériques qui causent l'asthme et d'autres maladies respiratoires dans les zones urbaines. La gestion des deux risques aura des effets positifs immédiats et futurs

9 Que font les syndicats À divers niveaux, et dans des contextes très différents, les syndicats répondent à de nombreux appels à la justice climatique. Comment ? En appelant les gouvernements à définir des politiques judicieuses : (énergies renouvelables, objectifs d'efficacité énergétique et de réduction des émissions ; objectifs de création d'emplois ; limitation de la déforestation, promotion de l'agriculture biologique ; transport en commun ; élimination des subventions aux compagnies pétrolières ; moratoire sur les projets polluants) En promouvant la mise en œuvre des stratégies de transition équitable (investissement sur le TD, anticipation, protection sociale, compétences, politiques actives du marché du travail, stratégies locales) En sensibilisant leurs entreprises sur le droit des travailleurs de savoir comment les employeurs atteindront l'objectif d'émission nulle En promouvant les économies au niveau du lieu de travail

10 Les problèmes mondiaux nécessitent des réponses mondiales Le changement climatique est régi par une convention des Nations Unies (CCNUCC) qui a été ratifiée par presque tous les pays du monde et les engage à réduire les émissions qui ont causé ce problème. Dans un protocole qui est entré en vigueur en 1997 (protocole de Kyoto), les pays industrialisés ont pris des engagements pour réduire 5% des émissions d'ici 2012. Depuis lors, les gouvernements des pays développés, notamment des États-Unis, se sont fixé pour objectif d'assurer que les nouveaux engagements intègrent des actions par tous les pays - en particulier les économies émergentes.

11 Quelques tableaux

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13 Quelques tableaux II

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15 Le contexte des négociations sur le climat La plupart des promesses de financement, de transfert de technologie et de soutien n'ont pas été tenues. Méfiance + pouvoir du statu quo. Les efforts visant à réduire les émissions ont été marginaux. La plupart des réductions ont été une conséquence de la crise économique, et non des politiques délibérées. Après plusieurs années de négociations, il semble que les gouvernements adopteront un nouveau cadre pour l'action climatique à Paris en décembre. Mais l'ambition est loin du niveau nécessaire.

16 Que voulons-nous, que pouvons-nous espérer Ce que nous demandonsCe qui est proposé Une action urgente avant 2020 pour combler l'écart des émissions + un mécanisme visant à renforcer l'ambition au fil du temps Engagements volontaires à mettre œuvre après 2020 Feuille de route transparente pour atteindre 100 milliards de dollars américains par an pour le financement du climat … L'engagement des gouvernements pour assurer une transition équitable offrant des possibilités de travail décent en faveur des travailleurs touchés par le changement climatique Mention en danger Non aux fausses solutions (géoingénierie ; utilisation des marchés pour la gestion des émissions agricoles ou forestières) Mauvaises options encore sur la table Un mécanisme « soft » pour évaluer les actions nationales Une plateforme permettant à d'autres acteurs de prendre des engagements Sauf si mobilisation se développe au niveau des pays, les gouvernements, en particulier les plus responsables, ne se sentent pas obligés d'agir.

17 Les solutions ne viendront que des changements sur le terrain (Unions4Climate) Les syndicats au niveau national, sectoriel et local détiennent la clé pour changer le paysage politique de ces questions En établissant un lien entre le climat et les questions qui préoccupent les gens (énergie, eau, pollution de l'air, nourriture, transports), nous pouvons avoir du poids au débat politique à un moment où nous pouvons encore éviter le pire

18 Merci! lmartin@sustainlabour.org @sustainnlabour @lauramm_sl #unions4climate