Agenda de développement post 2015 Consultation thématique globale sur les inégalités.

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1 Agenda de développement post 2015 Consultation thématique globale sur les inégalités

2 Consultation sur les inégalités  Processus de consultations publiques et globales qui a eu lieu entre septembre 2012 et janvier 2013  Fut codirigé par Unicef et ONU Femmes  Soutenu par le gouvernement du Danemark et le gouvernement du Ghana

3 Sommaire I) Pourquoi les inégalités? II) Les facteurs structurels qui reproduisent les inégalités III) Vies inégales IV) Affronter les inégalités V) Egalité et agenda post 2015 Annexes

4 Quelques chiffres…  2000-2011 : 28 pays à « faible revenu » ont été reclassés comme étant à “revenu moyen »  Le nombre des pays à « faible revenu » a été divisé par 2

5  2002-2007 : Aux Etats Unis, le revenu des 1% des plus riches a augmenté 10 fois plus vite que celui des 99% de la population restante (Même logique pour l’Inde, la Chine et l’Afrique du Sud)  Actuellement, 20% de la population mondiale bénéficie de plus de 70% du total des richesses  50% des enfants et des jeunes vivent avec moins de 2$/jours  Les inégalités mondiales existantes entre les groupes et les individus se sont renforcées. La croissance économique a eu très peu d’effets sur le bien être ou la subsistance des individus les plus défavorisées.

6 Situation actuelle  Aggravation des inégalités mondiales et nationales  Fossé important et croissant entre les privilèges et les privations  Le système international instaure et renforce les inégalités  Croissance du mal être et de l’insatisfaction  Violation des droits humains dans tous les pays  Corrélation Pauvreté/discrimination = Les différentes inégalités sont souvent subies par les mêmes groupes sociaux créant ainsi un model unique de discrimination et de marginalisation

7 Les objectifs du millénaire pour le développement  Intègrent de façon inadéquate la question des inégalités  Centrés sur les résultats finaux et non sur les causes structurelles des inégalités  Prennent mal en compte les différences dans les conditions initiales  Manquent de clarté sur la façon d’adapter les OMD aux réalités nationales et dynamiques régionales  Objectif : Bâtir un agenda de développement qui conserve les points forts des OMD tout en comblant les manquements observés, en prenant en compte les nouvelles dynamiques mondiales, nationales et locales

8 « Les inégalités persistantes ne sont pas ni soutenables, ni compatibles avec les droits humains et altèrent la croissance économique future, la cohésion sociale et la stabilité politique» « Les inégalités ont des répercussions sur tous les pays et indirectement, affectent tous les individus » “ Il est crucial d’identifier les erreurs, d’éliminer les causes structurelles des inégalités, d’atteindre l’universalité des droits Humains. Dans le cas contraire, il y a un fort risque à ce que les effort de développement entrepris n’atteignent pas les individus le plus en difficulté »

9 Domaines structurels des inégalités Une inégalité en entraîne nécessairement une autre: cycle pervers PolitiqueSocial EconomiqueEnvironnemental Interrelation et renforcement mutuel

10 Groupes sociaux vulnérables et sujets à des discriminations Les inégalités sont à la fois la cause et la conséquence des discriminations Femmes et filles Handicapé(e)s Enfants et personnes âgées Immigrés LGBTI Ruraux & banlieues urbaines Communautés indigènes et minorités ethniques

11 Répercutions : Cercle vicieux des inégalités  Pauvreté chronique  Un accès difficile aux services de santé et/ou d’éducation  Un accès difficile aux ressources naturelles  Discrimination, exclusion et marginalisation  Criminalité, violences et abus  Aucune ou peu de protection et d’autonomie  Aucune ou peu de participation et de représentation politique  Liberté réduite

12 L’inégalité de genre  Femmes et filles occupent une place secondaire dans les sociétés car leur vie sont régies par des puissantes normes sociales, culturelles, stéréotypées et discriminatoires  Statut social subordonné, droits diminués, liberté réduite, participation politique restreinte et une sécurité personnelle menacée  Pourtant l’égalité de genre est fondamentale pour le développement et doit être atteinte  L’inégalité de genre existe dans tous les pays, qu’ils soient pauvres, riches, en paix, en conflits ou encore prospères ou en difficultés  Le genre est un domaine totalement négligé dans la pratique contrairement à ce qui est prétendu

13 Les critiques des OMD  Fossé important entre la théorie et la pratique : Les objectifs ne reflètent pas les valeurs fondamentales défendues par la déclaration du Millénaire  Les causes structurelles n’ont pas été traitées ce qui suppose la reproduction des inégalités de génération à génération  Les inégalités sont le produit de la structure du système international  La dimension globale doit être mise en évidence (Nord/Sud)  Los indicateurs associés aux objectifs et résultats ne sont pas efficients et contribuent parfois à aggraver la situation

14 Recommandations  Les bases du nouveau cadre stratégique doivent être le principe d’égalité, les droits humains et la durabilité  L’éradication des inégalités doit être l’objectif central et être formulé en termes universels  Reformuler les autres objectifs et les associer à des indicateurs pertinents  Des objectifs spécifiques aux nations doivent être intégrés  Introduire une référence spécifique aux inégalités de genre  Améliorer les systèmes de données nationaux afin d’augmenter leur capacité de pilotage et d’évaluation

15 Recommandations  Inclure des mécanismes efficaces de responsabilisation des acteurs  Le plan stratégique doit être concis et avoir des priorités  Le plan exige une action davantage stratégique, étendue aux différents niveaux, et multi-facettes  Eliminer toutes les formes de discrimination et atteindre l’égalité de genre : Ceci devrait être l’objectif central

16 La fin des inégalités : un changement structurel 4 domaines structurels des inégalités  Social  Economique  Environnemental  Politique 4 niveaux d’action :  Politiques sociales, économiques et juridiques  Protection contre les discriminations, l’exploitation et les préjudices  Discrimination positive pour pallier les inégalités historiques  Renforcer la capacité de revendiquer

17 Conclusion: Messages clés  L’égalité est une valeur fondamentale et sa réalisation est une obligation pour tous  Les valeurs doivent être mises en application dans la pratique de façon plus efficiente et systématique  Les inégalités sont un défi global et ont des répercussions dans toutes les sociétés  De nombreuses inégalités ont empiré  Le défi concernant l’inégal accès aux ressources naturelles s’est intensifié  Renforcement des inégalités par les discriminations sociales, culturelles et juridiques

18  Les diverses inégalités structurelles touchent les mêmes groupes créant ainsi un model unique de discrimination et d’exclusion  Les interventions et les programmes politiques ne s’attaquent pas aux causes structurelles  Les inégalités sont légitimées par de puissants groupes qui maintiennent l’exclusion en ayant recours aux préjugés et aux stéréotypes  La violence de genre est aujourd'hui la cause la plus étendue des inégalités  L’éradication des inégalités dépend de la mise en place de politiques cohérentes et transversales

19  L’agenda post 2015 doit être universel, et provenir d’un solide consensus à tous les niveaux  L’objectif principal doit inclure tous les aspects des inégalités  Des indicateurs appropriés, pertinents et un accès aux données sont nécessaires pour renforcer la capacité de piloter et d’évaluer les situations  La société civile doit de façon transparente participer et être partenaire durant tout le processus  Des mécanismes de responsabilisation de tous les acteurs doivent être implantés