POLE EMPLOI INTERNATIONAL MARTINIQUE

Présentation au sujet: "POLE EMPLOI INTERNATIONAL MARTINIQUE"— Transcription de la présentation:

1 POLE EMPLOI INTERNATIONAL MARTINIQUE
Serge NOTTE - Pole emploi international Martinique – 16/03/2016

2 Présentation du PEI Martinique
1 Présentation du PEI Martinique

3 Le PEI Martinique Appartenant au Réseau public de placement international (1 tête de réseau Paris-bastille + 33 implantations régionales) Membre du réseau EURES* Un réseau de correspondants en Agence locale Un fonds documentaire spécifique Une offre de services spécialisée Des actions ciblées sur l’international

4 European Employment Services
2 EURES : European Employment Services

5 European Employment Services
EURES : European Employment Services Membre du réseau EURES (EURopean Employment Services). Ce réseau des services publics européens de l’emploi a pour mission de favoriser la mobilité au sein de l’Espace Economique Européen.

6 European Employment Services
EURES : European Employment Services Réseau créé en 1994 et coordonné par la Commission Européenne : Véritable agence européenne pour faciliter, développer la mobilité Européenne, et palier les excédents et déficits de main d’œuvre dans l’E.E.E. 850 Euro conseillers répartis dans l’Espace Economique Européen soit environ 50 experts en mobilité internationale dans chaque pays. Les conseillers Eures disposent de deux banques de données alimentées par l’ensemble du réseau EURES : un site concernant les conditions de vie et de travail dans chacun des états membres une banque européenne d’offres d’emploi diffusées dans 31 pays.

7 Pour en savoir plus …

8 Au PEI Martinique, une finalité
3 Au PEI Martinique, une finalité le placement…

9 Le placement Conseil et aide au recrutement pour les entreprises
Information et conseil pour les candidats Aide à la recherche d’emploi Conseil sur les outils de recherche d’emploi (CV/lettre) en français et langues étrangères Accompagnement individuel des candidats Promotion des actions liées à l’international

10 L’offre de service aux entreprises
4 L’offre de service aux entreprises

11 L’aide au recrutement Recueil, traitement et suivi d’offres d’emploi internationales*, Diffusion des offres d’emploi sur Internet ( ) Sélection de candidatures - Évaluation de candidats - Entretiens d ’embauche * offre d’emploi pour laquelle le lieu d’exercice de l’activité se situe hors du territoire français (métropole+4DOM)

12 Le conseil aux entreprises
Informations des entreprises sur les aides à l’embauche Informations concernant la réglementation du travail, Informations concernant les régimes fiscaux et de sécurité sociale en vigueur .

13 Les services aux candidats
4 Les services aux candidats à la mobilité

14 Informations sur l’emploi
à l’international Information des entreprises sur les aides à l’embauche Informations concernant la réglementation du travail, Informations concernant les régimes fiscaux et de sécurité sociale en vigueur .

15 Aide et suivi personnalisé à l’élaboration du projet d’insertion à l’international Aide et conseil à la recherche d’emploi (cv et lettre en langue étrangère, préparation et organisation entretien) Aide à la recherche de mission, dans le cadre des projets européens (Service Volontaire Européen) Préparation au départ Conseils

16 Mise en relation avec les employeurs
Présentation de candidatures validées Entretiens téléphoniques à l’international Evaluation des compétences

17 Ateliers spécifiques Ateliers animés mensuellement à l’EEI Antilles :
Ateliers animés mensuellement à l’EEI Antilles : Session de sensibilisation à la mobilité internationale « Travailler à l’étranger, pourquoi pas ? » (Projet) « S’organiser pour travailler à l’étranger » (Recherche) Ateliers pays « Vivre et Travailler au… » Royaume Uni, Canada, Italie, Espagne, Allemagne

18 partir à l’étranger, un véritable projet de vie ailleurs…
Vivre & travailler, partir à l’étranger, un véritable projet de vie ailleurs… Carline Chevallier Chargée de mission « AMIES » (Accompagnement à la Mobilité Internationale de l’Espace Sud)

19 Direction Coopération Décentralisée & Relations Extérieures
Une action au profit du développement du territoire, au service de ses citoyens… Carline Chevallier – Chargée de mission AMIES

20 Accompagnement à la Mobilité Internationale de l’Espace Sud
Communauté d’Agglomération de l’Espace Sud Direction de la Coopération Décentralisée & Relations Extérieures DRJCS Réseau AMIES Pole emploi International Association Juanakaéra Carib Lang’

21 AMIES Vous êtes Candidat à une mobilité internationale… La mobilité…
Peut être une alternative supplémentaire à la problématique de l’emploi Reste un « projet de vie » ailleurs... Vous êtes Candidat à une mobilité internationale… Elle peut prendre différentes formes… Emploi Formation Etudes Volontariat Stage Autre expérience… La mobilité c’est avant tout… Une forte motivation personnelle Une démarche autonome et volontaire Un projet clair et réfléchi L’envie de découvrir et de s’enrichir Une organisation méthodique… 21 21

22 Les avantages de l’emploi à l’international
L’Expatriation un plus pour son CV et sa carrière : expérience, contacts, adaptation, découverte, ouverture, mondialisation… Réussir son recrutement : outils de recherche d‘emploi adaptés au pays, entretien d’embauche en visioconférence (Skype…) Réussir à s’insérer & s’intégrer dans le pays (Risques, habitudes, culture…) Maitre mot de la réussite : «LA PREPARATION » : pays, interculturel, formalités, famille, assurance, retour…

23 Avant d’envisager une expérience internationale, vous devez vous poser un certain nombre de questions et faire le point sur vos atouts et vos difficultés… Aspects personnels Pourquoi partir ? Qu’est-ce qui pourrait me retenir ? Suis-je capable de m ’adapter ? Mon conjoint ? Mes enfants ? La scolarité 23

24 Mes atouts & mes freins...(suite 2)
Aspects professionnels Compétences transférables ? Diplôme reconnu ? Niveau linguistique ? Votre recherche de stage ? Quels modes de recrutement ? 24

25 Mes atouts & mes freins…(3)
Destination Pourquoi cette destination ? Connaissance de la destination ? Pays à risques ? Droit du travail ? Protection sociale ? Conditions de vie ? Droits et obligations ? (Par rapport à la France ? Par rapport au pays d’accueil ?) Administrations françaises à l ’étranger ? 25

26 Mes atouts et mes freins...(4)
Votre retour Durée du séjour à l’étranger ? Comment faciliter, préparer ce retour ? Valorisation professionnelle ? Quelles suites ? 26

27 Les 13 règles d’or de la mobilité
Travailler votre projet professionnel : en avez-vous un? Est-il exportable? Rechercher les informations sur le pays envisagé : règlementation, économie, culture Avez-vous conscience que s’expatrier est un projet de vie personnel et familial Vérifiez les règles d’établissement et de travail dans le pays envisagé Actualisez vos connaissances du pays Informez vous d’ores et déjà des conditions de votre retour en France Liez connaissance chez vous, si c’est possible, avec des natifs du pays envisagé 27

28 Les 13 règles d’or de la mobilité (Suite)
Assurez vous de vos capacités linguistiques Balisez votre projet professionnel ( connaissance du marché de l’emploi, techniques de recherche d’emploi, contrats locaux…) Réalisez votre plus value pour travailler à l’étranger Organisez votre démarche en terme de conduite de projet Adapter votre vision des choses et votre comportement aux réalités locales Démontrez votre motivation 28

29 5 Les chiffres clés

30 Quelques actions et chiffres clés…
Le PEI Martinique à ce jour, c’est : Des Dispositifs : « Erasmus + OFQJ,,,» « Partenariat », « Service civique à l’international, formation, stage »…

31 Quelques actions et chiffres clés…
Le PEI Martinique à ce jour, c’est : 250 visites sur rdv ou flux 150 bénéficiaires d’ateliers +30 demandeurs d’emploi en immersion actuellement

32 Conseiller Référent Serge NOTTE eei.antilles@pole-emploi.fr
Tél : / Fax :

33 Merci de votre attention