CERCLE DE L'EXCELLENCE – CIRCLE OF EXCELLENCE LIGUE DES CADETS DE L'AIR & UNITÉ RÉGIONALE DE SOUTIEN AUX CADETS (EST) BRONZEARGENTOR < 6565 - 7475 - 84>

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1 CERCLE DE L'EXCELLENCE – CIRCLE OF EXCELLENCE LIGUE DES CADETS DE L'AIR & UNITÉ RÉGIONALE DE SOUTIEN AUX CADETS (EST) BRONZEARGENTOR < 6565 - 7475 - 84> 85

2 CERCLE DE L'EXCELLENCE – CIRCLE OF EXCELLENCE BUT / GOAL Le but du cercle d’excellence est de permettre à la Ligue et à l’Unité Régionale de Soutien aux Cadets (Est) de : -Reconnaitre les escadrons qui performent; -Améliorer les points où il y a de la difficultés; -Faire un suivi du fonctionnement des escadrons. The Circle of Excellence’s main purpose is to allow the League and the Regional Cadet Support Unit to: -Ackowledge the Squadron’s good work; -Help improving the weak points; -Follow up the Squadrons operations.

3 CERCLE DE L'EXCELLENCE – CIRCLE OF EXCELLENCE SECTION 1 - PERSONNEL / ORGANISATION VÉRIFIÉ PAR: CRITÈRESPOINTS COMITÉ RÉGIONAL BUREAU PROVINCIAL LIGUE URSC 1 Maintenir ou augmenter le quota des cadets (chiffre d'Ottawa basé sur la moyenne des effectifs mensuels de janvier à décembre sans les mois de juillet et d'août) 2,0 2 Atteindre l'objectif de croissance et de rétention de l'URSC en collaboration avec la Ligue 2,0 3 Remettre le CPQV0 101 avant la date d’échéance du 1er octobre 3,0 4 Maintenir pendant la majorité de l'année un nombre minimal de 5 membres actifs au sein du comité de répondants 2,0 5 Assurer la tenue d’élection du comité de répondants avant le 30 juin 2,0 6 Filtrer tous les membres actifs du comité de répondants 2,5 7 Suivre le cours de formation de base pour tous les nouveaux membres du comité de répondants 1,5 8 Avoir un trésorier qui a suivi le cours de trésorier 1,5 9 Maintenir pendant la majorité de l'année un effectif d'officiers complet selon le nombre de postes autorisés 1,5 10 Avoir un remplaçant disponible et intéressé pour la relève au poste de président 2,0 11 Avoir un remplaçant disponible et intéressé pour la relève au poste de commandant 2,0 12 Soumettre l’inventaire à la Permanence avant le 1er octobre 2,0 13 Détenir un numéro d’organisme de bienfaisance valide 1,0 TOTA L 25,0

4 CERCLE DE L'EXCELLENCE – CIRCLE OF EXCELLENCE SECTION 2 – PLANNIFICATION / PLANNING VÉRIFIÉ PAR: CRITÈRESPOINTS COMITÉ RÉGIONAL BUREAU PROVINCIAL LIGUE URSC 14 Participer à la rencontre conjointe lors de la journée de lancement de l’année en septembre (président ET commandant présents) 2,0 15 Participer au séminaire d'instruction lors de la journée de lancement de l'année en septembre (officier d'instruction) 2,0 16 Préparer et soumettre conjointement(président et commandant) le calendrier annuel des activités 2,0 17 Soumettre le calendrier annuel des activités à la journée de lancement de l'année en septembre 2,0 18 Participer au Congrès provincial annuel des Cadets de l'air (président ET commandant présents) 2,0 19 Respecter le calendrier annuel des activités au cours de l'a 2,0 20 Participer aux rencontres régionales semi-annuelles (président ET commandant présents) 1,6 21 Planifier une réunion mensuelle du comité de répondants incluant le commandant 1,6 22 Remettre les demandes de services pour exercice/activité (CDT 145) 4 semaines avant l'activité 1,6 23 Remettre la grille-horaire du programme d'instruction local au conseiller instruction avant le 30 septembre 1,6 24 Remettre le formulaire d'introspection avant le 30 juin 1,6 TOTA L 20,0

5 CERCLE DE L'EXCELLENCE – CIRCLE OF EXCELLENCE SECTION 3 - FINANCE VÉRIFIÉ PAR: CRITÈRESPOINTS COMITÉ RÉGIONAL BUREAU PROVINCIAL LIGUE URSC 25 Préparer et soumettre conjointement (président et commandant) le budget annuel 2,5 26 Soumettre le budget annuel avant le 1er octobre 2,5 27 Organiser les campagnes de financement nécessaires pour rencontrer les besoins du budget 2,5 28 Remettre la première quote-part de votrre cotisation au 30 novembre 2,5 29 Remettre l’ACC9 complété avant le 1er octobre 4,0 30 Remettre les formulaires TP 985.22 et T3010-1 avant le 1er octobre 3,0 31 Utiliser l’ASL dans sa totalité avant le 31 mars 2,5 32 Gérer de manière efficace le POC selon le programme d'instruction avant le 31 mars 2,5 33 Compléter l'année d'instruction avec un fond de roulement nécessaire pour le début de la prochaine année 3,0 TOTA L 25,0

6 CERCLE DE L'EXCELLENCE – CIRCLE OF EXCELLENCE SECTION 4 – DÉVELOPPEMENT DES CADETS / CADET DEVELOPMENT VÉRIFIÉ PAR: CRITÈRESPOINTS COMITÉ RÉGIONAL BUREAU PROVINCIAL LIGUE URSC 34 Soumettre les candidatures pour les cours de sélection nationale avant le 1er décembre 2,0 35 Avoir un cadet ou un officier pilote sur l'effectif 2,0 36 Participer à l'atelier du niveau 5 donné par l’URSC (cadets séniors ) 2,0 37 Participer à la compétition régionale d'art oratoire 2,0 38 Participer aux compétitions préliminaires de la musique 2,0 39 Participer aux compétitions préliminaires d'exercices militaires 2,0 40 Participer à la journée aviation (minimum d'une fois au 3 ans) 1,5 41 Participer au Prix du Duc D’Édimbourg 1,0 42 Participer aux jeux des cadets ou à la clinique musicale ou aux compétitions de biathlon/tir 1,5 43 Participer à un minimum de 2 activités dans la communauté 2,0 44 Avoir deux ou plusieurs activités optionnelles offertes à l'escadron de manière hebdomadaire 2,0 TOTA L 20,0

7 CERCLE DE L'EXCELLENCE – CIRCLE OF EXCELLENCE SECTION 5 – RÉCOMPENSES / AWARDS VÉRIFIÉ PAR: CRITÈRESPOINTS COMITÉ RÉGIONAL BUREAU PROVINCIAL LIGUE URSC 45 Présenter un candidat aux bourses d'études provinciales avant le 1 mars 2,0 46 Présenter un candidat pour le Trophée du Président avant le 30 juin 1,0 47 Soumettre des candidats pour les médailles de 4 ans de service des cadets 2,0 48 Soumettre un candidat pour la médaille de Lord Strathcona avant le 31 mars 1,0 49 Soumettre un candidat pour la médaille de la Légion avant le 31 mars 1,0 50 Présenter un candidat aux bourses d'études post- secondaires du National avant le 1er mai 1,0 51 Présenter un candidat pour le bénévole de l’année au niveau régional et/ou provincial avant le 30 juin 2,0 TOTA L 10,0