Santé au travail : des équipes pluridisciplinaires vous accompagnent

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1 Santé au travail : des équipes pluridisciplinaires vous accompagnent
ASSEMBLEE GENERALE – 9 JUIN 2016

2 LE SMIA : 145 salaries 45 médecins (36,2 ETP) et leurs assistantes
8 infirmières (+ 2 en septembre 2016) 7 préventeurs (IPRP) : 4 hygiénistes du travail (+ 1 en septembre 2016), 2 ergonomes, 1 psychosociologue 2 conseillères en Hygiène et EPI 6 Assistantes en Sante Sécurité au Travail (ASST) (+1 en juin 2016) 3 chargés de maintien dans l’emploi (communs avec Cholet, Saumur et MSA 49) : SAMETH 2 formateurs S.S.T «Sauvetage Secourisme du Travail » dont 1 formateur P.R.A.P. « Prévention des Risques Liés à l’Activité Physique » Accueil, chauffeurs, service administratifs, documentation …

3 Missions des SST : L Les services de santé au travail ont pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. A cette fin, ils : « Conduisent les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; Conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs ; Assurent la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge ; Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire . »

4 Notre mission « Eviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail » Suivi adéquat, individuel et collectif, de la santé des salariés Evolution de la prévention dans les entreprises Notre politique de santé au travail au sein du SMIA est d’éviter ….. Cela en travaillant sur 2 axes : le suivi individuel et collectif de la santé des salariés La prévention dans les entreprises . Notre but ultime est que les entreprises deviennent autonomes en terme de prévention . Cela en nous appuyant sur la connaissance de …. Et sur la connaissance des conditions de travail . Connaissance de l’état de santé physique et mental, individuel et collectif, des salariés Connaissance des conditions de travail

5 Nos actions Visites médicales Études spécialisées
Sensibilisations collectives Fiche d’entreprise Conseils EPI Aménagement poste de travail Maintien dans l’emploi Prévention santé au travail

6 L’ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE (ART. L4622-8)
« Les missions des SST sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail comprenant : Des médecins du travail Des intervenants en prévention des risques professionnels Des infirmiers Ces équipes peuvent être complétées par : Des assistantes de services de santé au travail et Des professionnels recrutés après avis des médecins du travail Les médecins animent et coordonnent l’équipe pluridisciplinaire.  Nous travaillons en équipe pluridisciplinaire tel que défini par les textes.

7 Services de santé au travail
Action en milieu de travail Conseil Information ASST IPRP Conseil EPI Employeur Salariés Médecins du travail Internes Collaborateur Médecin Infirmières Comment fonctionnons-nous ? Suivi médical assuré par l’équipe médicale en santé au travail Participent à l’action en milieu de travail , au conseil et à l’information l’ensemble des membres de l’ équipe pluri Assistante médicale Suivi médical

8 Equipe Médicale en Sante-Travail
Médecin – Assistante Médicale – Infirmière en santé au travail 1ère interlocutrice de l’entreprise : l’Assistante Médicale Elle est l’interlocutrice identifiée de l’adhérent Elle assiste l’équipe médicale dans ses fonctions de suivi individuel des salariés et d’actions en milieu de travail. Elle assure la gestion de l’effectif attribué au médecin Elle effectue des tâches médico -administratives Elle participe à l’organisation des réunions d’équipe Parole à Christine Gatard , responsable des assistantes médicales .

9 LE MÉDECIN ET L’ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DU SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL
Médecin du travail Assistante santé sécurité au Travail Infirmière en santé travail Assistante Médicale Documenta liste Conseillère en EPI Ergonome Psycho-sociologue Hygiéniste du travail Parole à Isabelle Mary Cheray , psychosociologue au sein du Service et responsable des conseillers en prévention qui va vous présenter les différents membres de son équipe .

10 Les missions des A.S.S.T. Assistante Santé Sécurité au Travail
Sous délégation du médecin du travail : Présentation du SMIA et de la Santé au Travail Repérage et identification des besoins des adhérents et de leurs risques professionnels Rédaction d’un support pour la Fiche d’Entreprise Pour les entreprises de moins de 50 salariés Réalisation d’actions de sensibilisation aux risques des entreprises et de leurs salariés Accompagnement au repérage des risques professionnels  pour les TPE lors de l’évaluation des risques

11 I.P.R.P. Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Des compétences spécialisées : Hygiénistes du travail, Ergonomes, Psychosociologue Pour aider l’entreprise à progresser dans la maîtrise de ses risques, dans un but exclusif de prévention : Études spécialisées avec/sans métrologie, études ergonomiques, diagnostic et conseils de prévention Accompagnement technique et/ou méthodologique de projets Aménagements de postes, appui à la conception de nouveaux locaux Actions de sensibilisation

12 Domaines d’intervention IPRP
Risques chimiques TMS Amiante Études ergonomiques Risques psychosociaux Ventilation Toxicologie Bruit Eclairage Vibrations Risques biologiques Ambiances thermiques

13 L’action des hygiénistes : 2 exemples
Le risque chimique, sous toutes ses formes Gaz, aérosol, liquide, pulvérulent Caractérisation des phases d'activités critiques, Prélèvements d'atmosphère, Evaluation de l'efficacité des systèmes de ventilation en place, Aide à la prévention : substitution, procédé, prévention collective, individuelle... traçabilité des expositions Le bruit, et ses nuisances  Etude sur des postes précis, Evaluation de l'exposition quotidienne de salariés, des activités les plus exposantes, Appréciation de l'acoustique des bâtiments, Conseils pour le choix de mesures de prévention adaptées voire pour le choix des protections auditives

14 LES ErgonomeS – LA Psychosociologue
Analyser les conditions de réalisation du travail pour : Mettre en évidence la complexité du travail, ses contradictions et ses contraintes Conseiller dans une approche globale de la prévention : technique, matérielle et organisationnelle Prévention des TMS et RPS Appui sur l’analyse des facteurs de risque Actions de sensibilisation Accompagnement de projets et groupes de travail Études ergonomiques sur un poste, une problématique : Manutention, TMS, travail sur écran, … Aide à la conception architecturale Conseils sur un projet, un nouvel atelier, …

15 Le conseil en Equipement de Protection Individuelle
Des recherches afin de proposer les équipements de protection individuelle les mieux adaptés aux situations de travail : Gants, Protections auditives (casques anti bruits, bouchons d’oreilles), Lunettes de protections, Casques, Chaussures de sécurité, Protections respiratoires et cutanées … Information des salariés et des employeurs, conseil Distribution de documentation, d’échantillons Veille technique

16 documentation Une réponse aux besoins en interne d'informations documentaires La réalisation et diffusion d’une newsletter électronique pour nos adhérents Un travail en réseau avec trois documentalistes en santé au travail de la région des Pays de la Loire. Le réseau propose une veille documentaire sur l'actualité en santé et sécurité au travail:

17 FORMATION Depuis 1983 – service comprenant 2 formateurs
Formations destinées uniquement aux salariés des adhérents du SMIA Organisme habilité par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) à dispenser les formations : S.S.T. (Sauvetage Secourisme du Travail) Article R du code du travail Former le salarié à la prise en charge d’une victime lors d’un accident du travail et développer ses compétences en matière de prévention. Formation-action P.R.A.P. : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique IBC : Industrie Bâtiment Commerce 2S : Sanitaire & Social Permettre au salarié de devenir acteur de la prévention de l’entreprise et par là même, d’être acteur de sa propre prévention