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LES CLICHÉS Journée emploi seniors Samedi 12 février 2011
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Origine des difficultés des seniors en matière d'emploi 80 % des dirigeants avouent avoir des craintes et des réticences à employer des seniors. 28 % seulement de ces mêmes dirigeants imputent ces freins au comportement des seniors. Source Pôle Emploi Rhône Alpes / CEFORALP 1
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Origine des difficultés des seniors en matière d'emploi Paradoxalement … 85 % des décideurs considèrent que les plus de 50 ans représentent des atouts en termes d'expérience et de savoir-faire. Une ambivalence due à de nombreux clichés ! D'après une autre étude (DARES 2008).... 2
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Cliché 1 Le recrutement ou le maintien en emploi d'un senior est un luxe Faux... Retour sur investissement rapide Expérience profitable Fidélité assurée 3
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Cliché 2 Les seniors sont plus difficiles à manager Faux.... Aptitude relationnelle développée Facilement adaptable Ma î trise des situations 4
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Cliché 3 Les seniors ont des compétences dépassées Faux... Bilans de compétences riches Transmission de savoir-faire inexploitée Mémoire d'entreprise préservée 5
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Cliché 4 Les seniors pensent surtout à la retraite anticipée Faux.... (sauf choix personnel) Cumul de trimestres indispensables Ancrage social 6
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Les clichés ont des effets insidieux Vrai.... Ils conduisent à la contradiction et déforment la réalité Ils sont en ce sens un frein à l'emploi des seniors....! 7
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