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Publié parJean-Bernard Guérard Modifié depuis plus de 8 années
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Numérisation: chances et défis pour les PME Journées romandes des arts et métiers, 27 et 28 juin 2016 Joëlle Racine Responsable formation professionnelle, Unia Centrale, Berne
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‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Sommaire 1)Quelles tendances de la numérisation sur l’emploi et la qualification? 2)Investir dans la formation pour réussir le virage de la numérisation Développements technologiques: qui du lapin ou de la tortue arrivera en premier?
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‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous 1) Quelles tendances de la numérisation sur l’emploi et la qualification? Source de l’image: www.boschrexroth.com
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‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Dans la production: systèmes cyber-physiques ou quand la production rencontre le numérique («smart factories») Mis en réseau de tous les éléments de la chaîne de production Robotisation, échange permanent de données et d’information, interaction des machines avec les travailleurs- euses Perte de la maîtrise du travail par le/la technicien-ne qui obéit aux demandes de la machine Plus besoin de qualifications spécifiques, plus d’apprentissage?
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‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME Dans les services: les plateformes numériques, une simple mise en relation entre offre et demande? Mise en relation de particuliers et de travailleuses-eurs Responsabilité sociale dans les mains des travailleurs-euses Concurrence aux entreprises «classiques» jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Exemple: le nettoyage Homejoy (USA, fermé) et Batmaid (CH)
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‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Destruction de l’emploi: qui, combien? Entre scénarios alarmistes et analyses trop optimistes? Perte d’emploi surtout auprès des travailleurs-euses peu qualifié-e-s et certaines professions intellectuelles Polarisation entre très qualifié-e-s/ spécialisé-e-s versus peu qualifié-e-s? Augmentation des inégalités sociales? Raréfaction des places de travail «classiques» ?
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‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME 2) Investir dans la formation pour réussir le virage de la numérisation jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Nous avons les outils, à nous de les utiliser!
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‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous La formation n‘est pas un coût, c‘est un investissement: Miser sur le partenariat social et les fonds paritaires Adapter les règlements d’apprentissage Encourager les réseaux d’entreprises pour la formation professionnelle Garder le contrôle sur le travail, la maîtrise de la technologie et le savoir-faire dans les processus de production Encouragement à l‘acquisition des compétences de base (adultes) Investir dans la formation professionnelle supérieure
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‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Le partenariat social pour bien prendre le virage Application de règles communes pour toutes les entreprises de la branche Développement des fonds paritaires de branche/ de solidarité: Répartition des coûts de la formation Cours adaptés aux besoins des entreprises Maintien sur le marché du travail des salarié-e-s
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‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous Définition de la société numérique de demain: La formation = élément stratégique La formation = égalité des chances pour toutes et tous Rôle primordial du partenariat social Message FRI 2017-2020: réduction des dépenses pour la formation professionnelle Cela dépend de nous! Pour finir… le déterminisme technologique n’existe pas!
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‹#› Numérisation: chances et défis pour les PME Merci de votre attention! jeudi 7 juillet 2016Unia - Le syndicat pour toutes et tous
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