Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises www.ifapme.be Mieux connaître l’IFAPME pour mieux.

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1 Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises
Mieux connaître l’IFAPME pour mieux collaborer Page &p

2 L’IFAPME propose une gamme de formations
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3 La pédagogie de l’alternance !
Une gamme de formations La pédagogie de l’alternance ! Les formations de l’IFAPME reposent sur le principe de l’alternance pédagogique. C’est-à-dire une démarche d’interaction constante entre le Centre de formation, l’Institut et l’entreprise. Page &p

4 La pédagogie de l’alternance !
Une gamme de formations La pédagogie de l’alternance ! Se former principalement par la pratique du métier : En entreprise : 3 à 4 jours/semaine accompagné par son patron-formateur. En centre de formation : 1 à 2 jours/semaine encadré par des collaborateurs spécialisés de l’IFAPME. Peut prendre différentes formes : - contrat d’apprentissage (dès 15 ans) - convention de stage en entreprise (dès 18 ans). Page &p

5 Une gamme de formations
L’offre de formations Près de 200 métiers différents peuvent être appris en alternance. On en dénombre dans tous les secteurs d’activité : Construction, Métiers de l’automobile (mécanique), Métiers de Bouche et alimentation, Soins aux personnes, Métiers du secteur vert, Vente et Commerce de détail, Métiers liés aux animaux, Informatique, arts et spectacle, Services aux personnes et aux entreprises... Page &p

6 Contrat d’apprentissage
Une gamme de formations Le parcours de formation Enseignement Général / Technique / Professionnel Dès 15 ans Contrat d’apprentissage Dès 18 ans et tout au long de la vie Formation préparatoire Convention de stage Formation de Chef d’entreprise Convention de stage Formation continue Formation à la Création d’une entreprise Page &p

7 Les formations de base (en alternance)
Une gamme de formations Les formations de base (en alternance) Formation en apprentissage 5.452 apprenants inscrits en apprentissage dont en contrat d’apprentissage Formation de « Chef d’entreprise » 9.017 apprenants inscrits en formation chef d’entreprise dont en convention de stage apprenants dont en alternance Au total Source : Statistiques IFAPME au 31 décembre 2009 Page &p

8 La formation continue 15.432 personnes
Une gamme de formations La formation continue personnes ont suivi une formation continue en 2009 Pour un volume de heures/formateurs Source : Statistiques IFAPME au 31 décembre 2009 Page &p

9 Développer l’esprit d’entreprendre
Une gamme de formations Développer l’esprit d’entreprendre 6.527 personnes ont participé aux modules de formation consacrés à la création d’une entreprise Pour un volume de heures/formateurs Source : Statistiques IFAPME au 31 décembre 2009 Page &p

10 Un tremplin vers l’emploi
L’insertion professionnelle avec l’IFAPME Page &p

11 Engagés en tant qu’ouvrier ou employé
Un tremplin vers l’emploi Pour les apprentis certifiés Enquête réalisée en 2007 par le Centre de Recherche PME et d’Entrepreneuriat de l’Ulg Après 3 mois Après 6 mois Après 12 mois Engagés en tant qu’ouvrier ou employé 48 % 53 % 57 % En formation 33 % 31 % 30 % Devenus indépendants 2 % Autres Total 85 % 88 % 91 % Demandeurs d’emploi 15 % 12 % 9 % 100 % Page &p

12 Pour les "CE" diplômés Un tremplin vers l’emploi 63 % 66 % 6 % 5 %
Enquête réalisée en 2007 par le Centre de Recherche PME et d’Entrepreneuriat de l’Ulg Après 3 mois Après 6 mois Après 12 mois Engagés en tant qu’ouvrier ou employé 63 % 66 % Divers (en formation ou autre) 6 % 5 % Devenus indépendants 14 % 16 % 17 % Total 83 % 88 % Demandeurs d’emploi 12 % 10 % 100 % Page &p

13 Un tremplin vers l’emploi
Créer son entreprise ? Un an après leur formation, 17% des diplômés CE se sont installés à leur compte. La propension à s’installer à son compte dans la foulée de la formation s’accroît avec l’âge. Au moment de l’enquête, une personne sur quatre (25% des garçons et 21% des filles) est chef d’entreprise ou indépendant. Page &p

14 La force d’un réseau Quelques mots sur le fonctionnement... Page &p

15 Une alliance public / privé
Le réseau IFAPME en action Une alliance public / privé L’IFAPME est l’Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et Petites et Moyennes Entreprises. C’est un Organisme d’Intérêt Public (OIP) de la Région wallonne. Son rôle est de coordonner un réseau de Centres de formation qui sont constitués en asbl. Cette alliance public / privé est un des atouts majeurs du réseau. Page &p

16 Les centres de formation
Le réseau IFAPME en action Les centres de formation • L’IFAPME a constitué un réseau de 8 centres de formation. • Le réseau est réparti sur 14 sites et couvre toute la Wallonie : Liège : Verviers, Liège, Villers-le-Bouillet / Hainaut : Charleroi, Braine-le-Comte, La Louvière, Mons, Tournai / Namur-Luxembourg : Libramont, Arlon, Dinant, Gembloux (Les Isnes), Namur / Brabant wallon : Wavre • Les missions des centres : - assurer l’organisation des cours, des évaluations et des examens ; - assurer la guidance pédagogique des apprenants. Page &p

17 Les centres de formation
Le réseau IFAPME en action Les centres de formation Page &p

18 Les entreprises Le réseau IFAPME en action
• Plus de entreprises-formatrices collaborent avec l’IFAPME. • Toutes excellent dans leur secteur et évoluent constamment. • Leurs motivations : - transmettre et partager leur savoir-faire ; - former leurs futurs collaborateurs. • Majoritairement des TPE et PME mais aussi des administrations publiques et des grandes entreprises (franchises) Page &p

19 Les formateurs • Plus de 2.500 formateurs interviennent
Le réseau IFAPME en action Les formateurs • Plus de formateurs interviennent dans les Centres du réseau. • En très grande majorité, ce sont des professionnels en activité. • Leur motivation est d’apporter aux apprenants le complément de formation qui leur permettra d’exceller en entreprise. Page &p

20 Les atouts du réseau IFAPME
Le réseau IFAPME en action Les atouts du réseau IFAPME - L’alternance pédagogique entre le Centre de formation et l’entreprise - Un réseau de Centres de formation spécialisés et performants - Une offre diversifiée de formations - Un encadrement de l’apprenant durant son parcours par des délégués à la tutelle - Une assistance au moment du choix de l'orientation Page &p

21 Les atouts du réseau (2) - Un certificat ou un diplôme homologué
Le réseau IFAPME en action Les atouts du réseau (2) - Un certificat ou un diplôme homologué - Une allocation mensuelle pour les apprentis et les stagiaires - Un taux d'insertion profession- nelle élevé : plus de 85% dans les 6 mois après la formation Page &p

22 Les atouts du réseau IFAPME (3)
Le réseau IFAPME en action Les atouts du réseau IFAPME (3) - Participation des partenaires sociaux au Comité de Gestion - Centres de formation constitués en asbl dans lesquelles on retrouve les fédérations professionnelles et inter-professionnelles, centres réactifs et ancrés dans leur bassin socio-économique sous-régional - Des formateurs qui sont des professionnels en activité - Des référentiels de formation définis et actualisés avec les professionnels des fédérations et des secteurs - Conventions de partenariats établies avec de nombreuses fédérations professionnelles (construction, coiffure, électricité, automobile, agro-alimentaire...) Un ancrage important dans le monde des entreprises Page &p

23 IFAPME, Copenhague et ECVET
 Partenaire de projets européens ECVET : Valogreg OPIR  Partenaire des diverses réformes en Belgique francophone: Consortium de validation des compétences SFMQ : service francophone des métiers et des qualifications Page &p

24 Merci pour votre écoute attentive !
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