Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social – présentation du cours  Objectifs Objectifs  ContenuContenu  SupportsSupports  Évaluations Évaluations.

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1 Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social – présentation du cours  Objectifs Objectifs  ContenuContenu  SupportsSupports  Évaluations Évaluations

2 Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social - Objectifs Le cours doit donner les connaissances de base, à un chef d’équipe ou responsable d’unité, permettant de : 1.renseigner les autres salariés sur leurs droits et obligations 2.mettre en place, avec la hiérarchie, la réglementation sociale 3.anticiper les nouvelles mesures

3 Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social - Objectifs Le droit social, ou droit du travail, évolue en permanence, l’objectif n’est donc pas d’apprendre les textes applicables, mais :  de connaître les principes de base  de savoir ou chercher les textes applicables  d’être capable d’interpréter les textes

4 Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social - Contenu 1.Le droit du travail : les textes 2.Le droit du travail : les organismes 3.La négociation dans l'entreprise 4.Le contrat de travail 5.La durée du travail 6.La couverture sociale 7.La formation professionnelle 8.Le bulletin de salaire Le cours portera sur :

5 Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social - Supports 1.Diaporama Power Point : Remis sur support papier, à compléter par des notes personnelles Disponible sur le site www.antlia.comwww.antlia.com 2.Recherches sur Internet : Sur les sites spécialisés en Droit Social Sur le site du Ministère du Travail Dans les Conventions Collectives

6 Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social – Évaluations 1.En cours de formation : QCM avec cas pratiques Recherches et synthèses en groupes Synthèses de documents 2.Examen final : 1.Vérification des connaissances de base à partir de questions de réflexion s’appuyant sur des documents ressources (textes de lois, extraits de Conventions Collectives, etc.)

7 Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social – présentation du cours  Objectifs Objectifs  ContenuContenu  SupportsSupports  Évaluations Évaluations FIN de la Présentation