PROGRAMME STRATÉGIQUE. Programme stratégique en 4 thématiques de référence Le perfectionnement de la formation des ingénieurs civils La valorisation et.

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1 PROGRAMME STRATÉGIQUE

2 Programme stratégique en 4 thématiques de référence Le perfectionnement de la formation des ingénieurs civils La valorisation et la promotion du métier de l’ingénieur civil La contribution de l’ingénieur civil au développement et à la modernisation de la RDC L’ingénieur civil, le génie et la société ACIC comme plateforme de référence dans l’industrialisation de la RDC

3 Orientations stratégiques (1) Affirmer le rôle de l’ingénieur civil comme maillon essentiel et incontournable du développement de la RDC. Valoriser et promouvoir toutes les disciplines d’ingénierie dans leurs spécialités et leur pluralité. Identifier et monitorer l’ingénieur civil dans tout son cursus, partout où il se trouve, pour disposer des meilleures statistiques à mettre à la disposition des décideurs et des planificateurs. Encourager le perfectionnement des ingénieurs dans les disciplines sociales et technologies émergentes

4 Orientations stratégiques (2) Participer aux rayonnement et développement de l’ingénieur civil. L’ACIC se doit de garder un regard critique et constructif sur l’avenir des écoles d’ingénieurs civils en RDC. Encourager les Ingénieurs à innover sur plusieurs thèmes et à porter le pays vers la croissance et la modernité Appuyer la création au sein de l’ACIC des associations par corps de métiers, des clubs d’Ingénieurs conseil, d’Entrepreneurs, des femmes Ingénieurs et des jeunes diplômés pour fédérer leurs initiatives.

5 Orientations stratégiques (3) Organiser des ateliers et réflexions entre Ingénieurs et hommes politiques sur les thématiques de développement durable du pays. Créer une plateforme entre les ingénieurs civils, la société et les universités. Contribuer aux débats de la société et à la vie sociale en faisant valoir l’intérêt public. Adopter les étudiants Ingénieurs civils finalistes des facultés polytechniques du pays, comme membres délégués de l’ACIC en mettant à leur disposition un service de coaching afin de les guider à bon escient vers une carrière professionnelle bien encadrée.

6 Orientations stratégiques (4) Mettre en place un service emploi au service des jeunes diplômés Organiser chaque année la journée nationale de l’ingénieur Civil, orientée grand public, décideurs et pouvoirs publics à l’effet de donner plus de visibilité au métier d’ingénieur civil dans son rôle de concepteur, de pilote d’innovation et de producteurs de concepteurs novateurs développer le sentiment d’appartenance à l’ACIC, corps professionnel organisé. Encourager les ingénieurs civils à innover et entreprendre grâce à des réseaux des partenaires divers. L’ingénieur civil est innovateur par nature. Il a tous les atouts pour devenir entrepreneur, il faut lui en trouver les opportunités.

7 Valeurs privilégiées Sens élevé de l’excellence Intégrité Rigueur Responsabilisation Compétences

8 RÉUNION DU 30 AVRIL 2016 RI / PV de remise et reprise / Statuts Siège social Adaptation du RI et statuts (Secrétaire Général) Matrice des rôles et des responsabilités (Chaque membre dégage ses responsabilités après lecture du statut, 15/05/2016) Modalités pratiques de fonctionnement du Conseil d’Administration (Secrétaire Général, 15/05/2016) Situation des finances (CA et toutes les sections communiquent leurs situations financières au Chargé des finances, préparation d’une note par le SG, 07/05/2016) Installation du Conseil d’Administration (Prochaine Assemblée Générale dans les 100 jours, 30 juillet 2016) Fonctionnement des Sections Provinciales et urbaines Rapports mensuels d’activité des Sections Provinciales Mise à jour des statuts Installation des commissaires au compte Présentation du siège Bilan des 100 jours Fichier des membres Modalités de recrutement (Formulaire en ligne pour le recrutement des Ingénieurs) Modalités de recouvrement Cotisation des membres Qualité des membres délégués (Finalistes Ingénieurs civils) Site web ACIC Recrutement d’un Webmaster Services en ligne

9 RÉUNION DU 30 AVRIL 2016 (Suite) Feuille de route pour les 100 premiers jours Visite du Président dans les Sections Provinciales Convocation de l’Assemblée ordinaire (Revisitasion des statuts et du RI, Désignation des Commissaires au Compte) Ordre des Ingénieurs Réseau des partenaires (Ingénieurs civils d’Israël, de Liège, etc.) Contact avec la fédération mondiale des organisations d’Ingénieurs (FMOI) Acquisition et équipements du siège Mise à jour du statut et RI Statistiques des Ingénieurs civils (Inventaire exhaustif des Ingénieurs civils) Ouverture des comptes (FBN BANK, RAWBANK, TMB, PROCREDIT) Contact avec les Universités de LUBUMBASHI et KINSHASA (Préparation des courriers : Valoriser les métiers de l’Ingénieur, plan stratégique) Contact avec les entreprises et autres organisations utilisant les Ingénieurs civils (Identification et conditions d’utilisation, informations sur l’appréciation des prestations des Ingénieurs civils) Plan d’actions 2016 - 2019 Grands RDV 2016 (Journée nationale de l’Ingénieur civil en décembre 2016) Budget 2016 (Activités : Fonctionnement, paiement des services, équipements) Formation continue (Formaliser les contacts de l’ACIC avec les Universités, recyclage) Développement social de l’Ingénieur (Emploi, crédits parcelles et équipements, assistance sociale) Création des clubs d’entrepreneurs, d’Ingénieurs conseil et des femmes Ingénieurs Contact avec les utilisateurs des Ingénieurs civils Achat des espaces dédiés pour la communication (médias) (SG) Recherche des sponsors (Président) Prochaine réunion (14 mai 2016)

10 Merci pour votre attention