DGA CSP Direction orientation formation 24 février 2012 La prestation "Confirmer son projet professionnel" : une innovation qui enrichit l'offre de service.

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1 DGA CSP Direction orientation formation 24 février 2012 La prestation "Confirmer son projet professionnel" : une innovation qui enrichit l'offre de service "orientation" de Pôle emploi 09/03/121 Une prestation intégrée à l'offre de services"orientation " de Pôle emploi, qui : 1 Une prestation expérimentée dans 4 régions et les DOM au dernier semestre 2011 3 Une prestation de confirmation du projet professionnel 2 Pour appuyer les régions fortement mobilisées, un accompagnement important a été mis en place Elle permet de proposer au DE un service d'accompagnement plus complet dans la construction du projet professionnel Elle accentue la professionnalisation du réseau Pôle emploi sur la construction du projet professionnel. Les DOM et 4 régions Lexpérimentation doit permettre de réussir le déploiement de la prestation CPP (prévu le 1er février 2012) De septembre 2011 à janvier 2012, elle a permis : Dajuster et daméliorer ce qui a été construit par le national Lexpérimentation a permis déprouver lefficacité des modalités danimation de CPP au regard des situations individuelles des demandeurs demploi qui sont traitées par les psychologues Lexpérimentation a permis didentifier les besoins complémentaires de développement des compétences des professionnels Elle a permis didentifier les besoins en instrumentation et daboutir à la création du GMO, le Guide méthodologique en orientation Dassocier les acteurs du réseau au plus tôt dans la mise en œuvre des nouvelles prestations Il s'agit d'aider le bénéficiaire à s'orienter et à le rendre apte à s'orienter lui-même, ce qui correspond à la définition donnée par Pôle emploi de l'orientation (aiguillage et démarche active du bénéficiaire) Public possédant : une expérience professionnelle au moins une piste professionnelle et souhaitant la confirmer ou la préciser Il s'agit de permettre au public ayant déjà réalisé un travail didentification de pistes professionnelles possibles, de les sécuriser et délaborer un plan daction vers un objectif professionnel, tout en développant sa compétence à sorienter tout au long de sa vie professionnelle : Poser un cadre de réflexion permettant une appropriation de repères sur soi-même Rendre la personne capable dexprimer les raisons qui motivent ses choix, ses décisions Déterminer les étapes de mise en œuvre du projet professionnel (retour à lemploi, etc.) OU trouver dautres solutions lorsque le projet nest pas confirmé Enrichit la palette de services proposés dans le cadre de l'orientation Met en oeuvre la conception d' une orientation tout au long de la carrière professionnelle Se différencie par ses caractéristiques du reste de l'offre de services Valorise les compétences des psychologues du travail Elle met en valeur les savoirs-faire des psychologues du travail, au-delà de la Pops 1.La formation des psychologues à lanimation de la prestation CPP 2.La mise à disposition de livrables « clés en main » : Support de présentation de CPP pour les équipes prescriptrices Aide à la prescription dans le SI Kit danimation de CPP Outil daide à la prescription Contrats daccompagnement, Bilans Passeport orientation-formation 3.Un suivi bimensuel de lexpérimentation permettant aux régions de faire remonter leurs besoins et leurs suggestions daméliorations Un déroulé sur 8 semaines modulable avec des outils à chaque étape : 8 entretiens en face à face dune durée d1 heure 30 + 3h de test ou dentretien Objectifs Public Une prestation individualisée : la prestation est conduite à partir des besoins de la personne identifiés dans lentretien de diagnostic au regard des dimensions du projet professionnel. Elle permet de mettre à jour le passeport orientation-formation Une prestation modulable : elle comprend entre 1 et 10 entretiens suivant les besoins du bénéficiaire et sajuste au fil du travail. Les outils sont mobilisables en fonction des dimensions à travailler pour la personne Une prestation intégratrice : elle met en œuvre les différentes méthodes et outils dorientation professionnelle Le GMO regroupe tous les supports pour la conduite des prestations dorientation. Le GMO porte lensemble des méthodes et outils disponibles et mobilisables pour lanimation des prestations Il rappelle les fondamentaux de lorientation à Pôle emploi ainsi que les éléments de posture les courants théoriques sur lesquels sappuient les professionnels de Pôle emploi pour délivrer des services en orientation professionnelle Les supports et outils utilisés avec les bénéficiaires les kits danimation spécifiques à chaque prestation Les 3 parties du GMO 1 1 2 2 3 3 Les méthodes et outils sont classées en fonction des compétences en orientation des demandeurs demploi quils permettent de développer : 1. Savoir confronter des informations sur un métier à ses caractéristiques personnelles : intérêts, compétences, contraintes, etc 2. Savoir chercher de linformation sur le marché du travail 3. Savoir trouver des pistes de métier diversifiées 4. Savoir prioriser des pistes de métier 5. Savoir expliciter son expérience, ses choix et son projet, notamment dans le cadre du passeport orientation formation 6. Savoir mettre en œuvre et ajuster dynamiquement sa stratégie pour accéder au métier choisi 7. Savoir identifier, dans son environnement proche, des soutiens pérennes à son projet 8. Savoir élargir son/ses réseaux et les activer pour atteindre son objectif dinsertion professionnelle Référentiel des compétences en orientation