Jean-Michel Landas Bruno Clément-Ziza

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1 Jean-Michel Landas Bruno Clément-Ziza
De la « gestion de la liste » à la production de statistiques sur le chômage Rencontre du PIVER Nord-Pas-de-Calais 14 octobre 2008 Jean-Michel Landas Bruno Clément-Ziza

2 I – Rôle et missions de l’ANPE
Accompagner, conseiller, orienter, informer sur le marché du travail (le Suivi Mensuel Personnalisé) Recueil d’offres d’emploi, Mise en Relation Gérer la liste des demandeurs d’emploi Le 4ème contrat de progrès situe clairement le placement au cœur des missions de l’Agence. Quelques chiffres :

3 Temps de travail recherché
II – Les catégories de demandes d’emploi Disponibilité Temps de travail recherché Immédiate Non immédiate Temps plein Catégorie 1 et 6 Catégories 4 et 5 Temps partiel Catégorie 2 et 7 Temporaire Catégorie 3 et 8 Catégories 6,7 et 8 : D.E de catégories 1,2 et 3 ayant travaillé 78 heures au moins le dernier mois.

4 III – Actualisation du fichier D.E et remontée statistique
tout D.E est tenu de renouveler sa demande d’emploi et d’informer l’ANPE/ASSEDIC de tout changement de situation Inscription D.E DEE Base de données GIDE DEFM 12ème jour ouvré du mois M+1 : remontée AEDE Actualisation mensuelle DES

5 III – Actualisation du fichier D.E et remontée statistique (suite)
Evènements mettant fin à l’inscription (sortie) : non-réponse à l’actualisation reprise d’emploi maladie, maternité départ en retraite Evènement ayant une incidence statistique sans sortie du fichier :  Activité réduite (déclaration de travail sans arrêt de la recherche d’emploi) : comptabilisation en catégories 6,7,8 Evénements « mixtes » (sortie du fichier cat 1,2,3 et inscription en catégorie 4 ou 5) : Entrée en stage (catégorie 4) Entrée en contrat aidé en CDD (catégorie 5)

6 IV – Les fichiers statistiques sur la Demande d’Emploi
Flux mensuel : Demandes d’emploi enregistrées (DEE) Stock : Demandes d’emploi en fin de mois (DEFM) Flux mensuel : Demandes d’emploi sorties (DES) motifs d’inscription : Licenciement économique Démission Fin de CDD 1ère entrée …. motifs de sortie : Reprise d’emploi Retraite Arrêt de recherche d’emploi Radiation Administrative …

7 IV – Les fichiers statistiques sur la Demande d’Emploi (suite)

8 IV – Les fichiers statistiques sur la Demande d’Emploi (suite)

9 IV – Les fichiers statistiques sur la Demande d’Emploi (suite)
données du mois d’août 2008 : Données brutes (non corrigées des variations saisonnières) ANPE : données brutes DRTEFP : données CVS Un même demandeur d’emploi peut avoir plusieurs évènements dans la période (entrées, sorties) : Flux mensuels (DEE, DES)  comptabilisation des demandes Stock (DEFM)  comptabilisation des demandeurs

10 Le rôle de la DRTEFP dans le cadre de la diffusion des chiffres de la demande d’emploi
Diffuser les données aux acteurs publics Aux décideurs À la presse Au grand public Transmettre des messages clairs et compréhensibles

11 Les choix du Ministère de l’Emploi au 14 octobre 2008
Diffuser des informations relatives à la catégorie 1 Sa seule étude ne permet pas de cerner l’ensemble des publics Demandeurs d’emploi handicapés femmes

12 Lisser des phénomènes périodiques

13 Lisser des phénomènes périodiques

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16 Des traitements qui ont un sens sur des effectifs conséquents et sur des séries qui s’y prêtent
Les comparaisons mensuelles sont à proscrire Des phénomènes qui imposent un regard sur la durée

17 L’assise juridique nationale
Convention qui lie : L’ANPE Le service statistique du Ministère de l’Emploi et du Travail : Dares L’Insee Fixe les règles de diffusion Fixe les protocoles d’échange Précise les règles du secret statistique lors de la diffusion

18 Des particularités régionales au service des acteurs locaux